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Ferdinand Mang

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Bewerberin im Vorstellungsgespräch hat wichtige Fragen bevor sie den Job annimmt

Die fünf wichtigsten Rechtsfragen zum Personalgespräch

Das Personalgespräch ist für den Arbeitnehmer sowie für den Arbeitgeber von zentraler Bedeutung: Der Arbeitnehmer kann offen seine Wünsche und Kritikpunkte ansprechen und dem Arbeitgeber dient es als wichtiges Führungsinstrument. Wie, wo, worüber und wann ein Personalgespräch stattzufinden hat, hat der Gesetzgeber aber nicht geregelt. Allerdings gelten für…