Eine „Führungskraft“ zu sein, das verlangt mehr als die Position eines Vorgesetzten. Gute Führungskräfte gewinnen ihre Autorität nämlich nicht aus ihrer hierarchischen Stellung heraus, sondern aufgrund ihrer fachlichen…
Chefs und unmittelbare Vorgesetzte genießen in aller Regel das Vertrauen und den Respekt der Mitarbeiter. Doch was, wenn er (oder sie) deutlich jünger ist als man selbst? In…
Derzeit spricht jeder vom Fachkräftemangel. Und obwohl viele deutsche Arbeitnehmer davon bislang noch nicht profitieren, schlägt das Thema auf der Arbeitgeberseite schon hohe Wellen. Vor allem Ingenieure und…
Legen Sie als Bewerber bei der Wahl Ihres Arbeitgebers Wert auf Familienfreundlichkeit? Damit sind Sie nicht alleine: Je mehr die Generation Y den Arbeitsmarkt einnimmt und je deutlicher…
Beruf kommt von „Berufung“ und die Arbeit muss Spaß machen – das sind moderne Mantras der deutschen Arbeitnehmer, die wohl vor einem Jahrhundert noch niemandem in den Sinn…
Mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer beklagt sich über zu wenig Anerkennung vom direkten Vorgesetzten. Wertschätzung, Respekt, Lob – diese Faktoren scheinen in der westlichen Geschäftswelt zu…
Ganz oben wird die Luft dünn. Das bekommen immer mehr Manager jetzt zu spüren. Die angebliche Elite der Berufswelt und die mitunter reichsten Menschen der Welt leiden nämlich,…
So manche Führungsetage in deutschen (Groß-) Unternehmen gleicht einem wahren Gruselkabinett. Die Wahrscheinlichkeit, hier auf einen Psychopathen zu treffen, ist laut Experten vier- bis sechsmal größer als im…
Sie können es nicht mehr hören: Immer dasselbe Gejammer! Fast jeden Tag kommen Ihre Mitarbeiter mit denselben Beschwerden auf Sie zu. Als Führungskraft geht das bei Ihnen mittlerweile…
Authentizität ist eine unterschätzte Tugend, die in Zeiten der narzisstischen Gesellschaft immer mehr an Bedeutung verliert. Spielen wir nicht alle (manchmal) eine Rolle? Stellen uns als stärker, selbstbewusster…
In meinem Artikel „Fachkräfte: Wie Führungskräfte die Fluktuationsrate senken“ haben Sie bereits erfahren, dass in Deutschland derzeit – wenn auch langsam – ein Umdenken stattfindet. Noch ist den…
Lob ist aus dem Trend gekommen. Die moderne Führungskraft lobt nicht! Schließlich könnten sich die Mitarbeiter auf diesem Lob ausruhen und dann war‘s das mit der kontinuierlichen Verbesserung.…
