Authentizität ist eine unterschätzte Tugend, die in Zeiten der narzisstischen Gesellschaft immer mehr an Bedeutung verliert. Spielen wir nicht alle (manchmal) eine Rolle? Stellen uns als stärker, selbstbewusster…
Eine „Führungskraft“ zu sein, das verlangt mehr als die Position eines Vorgesetzten. Gute Führungskräfte gewinnen ihre Autorität nämlich nicht aus ihrer hierarchischen Stellung heraus, sondern aufgrund ihrer fachlichen…
Mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer beklagt sich über zu wenig Anerkennung vom direkten Vorgesetzten. Wertschätzung, Respekt, Lob – diese Faktoren scheinen in der westlichen Geschäftswelt zu…
In meinem Artikel „Fachkräfte: Wie Führungskräfte die Fluktuationsrate senken“ haben Sie bereits erfahren, dass in Deutschland derzeit – wenn auch langsam – ein Umdenken stattfindet. Noch ist den…
Was macht gute Führung aus? Das ist eine Frage, die wohl jedes Unternehmen der Welt beschäftigt. Viele Arbeitgeber experimentieren aktuell mit ungewöhnlichen Organisationsformen oder scheinbar innovativen Führungsansätzen. Der…
Da Kinderarbeit in Deutschland glücklicherweise verboten ist, haben Sie in Ihrem Unternehmen erwachsene Mitarbeiter. Klingt logisch? Vielen Führungskräften scheint das aber nicht bewusst zu sein. Sie behandeln ihre…
So manche Führungsetage in deutschen (Groß-) Unternehmen gleicht einem wahren Gruselkabinett. Die Wahrscheinlichkeit, hier auf einen Psychopathen zu treffen, ist laut Experten vier- bis sechsmal größer als im…
Mehr Freiheit und Selbstständigkeit im Job, das wünschen sich viele deutsche Arbeitnehmer und leiden unter der Vormundschaft und Kontrolle ihrer Vorgesetzten. Viele Führungskräfte „regieren“ hier nämlich nach dem…
Legen Sie als Bewerber bei der Wahl Ihres Arbeitgebers Wert auf Familienfreundlichkeit? Damit sind Sie nicht alleine: Je mehr die Generation Y den Arbeitsmarkt einnimmt und je deutlicher…
Derzeit spricht jeder vom Fachkräftemangel. Und obwohl viele deutsche Arbeitnehmer davon bislang noch nicht profitieren, schlägt das Thema auf der Arbeitgeberseite schon hohe Wellen. Vor allem Ingenieure und…
Irgendwie ist der neue Mitarbeiter doch ein Spinner, sichtbar tätowiert oder ein echter Comupter-Nerd? Gewöhnen Sie sich an das Ungewöhnliche, denn laut Experten sind gerade die sogenannten „Freaks“…
Sie können es nicht mehr hören: Immer dasselbe Gejammer! Fast jeden Tag kommen Ihre Mitarbeiter mit denselben Beschwerden auf Sie zu. Als Führungskraft geht das bei Ihnen mittlerweile…
