Wenn ein Gründer erfolgreich ist, dann ist das Anlass genug für minutenlange Lobeshymnen und detaillierte Beschreibungen der bisherigen Erfolgsgeschichte. Wenn ein Gründer scheitert, dann wird das gern ganz…
Derzeit spricht jeder vom Fachkräftemangel. Und obwohl viele deutsche Arbeitnehmer davon bislang noch nicht profitieren, schlägt das Thema auf der Arbeitgeberseite schon hohe Wellen. Vor allem Ingenieure und…
Chefs und unmittelbare Vorgesetzte genießen in aller Regel das Vertrauen und den Respekt der Mitarbeiter. Doch was, wenn er (oder sie) deutlich jünger ist als man selbst? In…
Sie haben Auslandserfahrung gesammelt? Verfügen über unzählige Hard Skills und Soft Skills? Rackern sich täglich ab und haben bereits den Überblick über Ihre Überstunden verloren? Sie haben sogar…
Sie können es nicht mehr hören: Immer dasselbe Gejammer! Fast jeden Tag kommen Ihre Mitarbeiter mit denselben Beschwerden auf Sie zu. Als Führungskraft geht das bei Ihnen mittlerweile…
Neid gilt als eine der sieben Todsünden. Genauer genommen die sechste, welche den schön klingenden Namen „Invidia“ besitzt und für nichts Anderes steht als Eifersucht und Missgunst. Dennoch:…
Authentizität ist eine unterschätzte Tugend, die in Zeiten der narzisstischen Gesellschaft immer mehr an Bedeutung verliert. Spielen wir nicht alle (manchmal) eine Rolle? Stellen uns als stärker, selbstbewusster…
Irgendwie ist der neue Mitarbeiter doch ein Spinner, sichtbar tätowiert oder ein echter Comupter-Nerd? Gewöhnen Sie sich an das Ungewöhnliche, denn laut Experten sind gerade die sogenannten „Freaks“…
Ganz oben wird die Luft dünn. Das bekommen immer mehr Manager jetzt zu spüren. Die angebliche Elite der Berufswelt und die mitunter reichsten Menschen der Welt leiden nämlich,…
Jedem Mitarbeiter und vor allem jeder Führungskraft sollte das Wohl des Unternehmens am Herzen liegen. Geht es dem Unternehmen gut, geht es schließlich auch den Stakeholdern gut –…
Beruf kommt von „Berufung“ und die Arbeit muss Spaß machen – das sind moderne Mantras der deutschen Arbeitnehmer, die wohl vor einem Jahrhundert noch niemandem in den Sinn…
Eine „Führungskraft“ zu sein, das verlangt mehr als die Position eines Vorgesetzten. Gute Führungskräfte gewinnen ihre Autorität nämlich nicht aus ihrer hierarchischen Stellung heraus, sondern aufgrund ihrer fachlichen…
