Viele Menschen denken, Intelligenz wäre der einzig wahre Schlüssel zum Erfolg. Heutzutage braucht es jedoch deutlich mehr Kompetenzen, um im Berufsleben aufzusteigen. Gerade die sogenannten Soft Skills gewinnen immer mehr an Wichtigkeit – während die Intelligenz gleichzeitig an Bedeutung verliert. Intelligenz ist ohnehin ein schwer zu definierender Begriff. Wir möchten Dir deshalb heute verraten, auf welche Art der Intelligenz es wirklich ankommt und welche weiteren Eigenschaften Du für eine steile Karriere benötigst.
IQ – Eine Kennzahl mit geringer Aussagekraft
Was verstehst Du persönlich unter dem Begriff „Intelligenz“? Die einen sprechen dabei von einer hohen Problemlösungskompetenz, die anderen davon, dass eine intelligente Person besonders schwierige Mathematikaufgaben lösen kann, und die Dritten meinen mit der Intelligenz eigentlich soziale Kompetenzen.
Lese-Tipp: „Emotionale Intelligenz: Der IQ ist tot, es lebe der EQ“
Eine einheitliche Definition von Intelligenz gibt es bislang nicht. Alfred Binet war jedoch im Jahr 1905 der erste Psychologe, welcher einen Test entwickelte, um die Intelligenz von Menschen vergleichen zu können. Er teilte dafür die mentale Leistungsfähigkeit einer Person in ein „Intelligenzalter“ ein. Sein Versuch gilt heutzutage als erster nennenswerter Intelligenztest. William Stern war es schließlich im Jahr 1912, der dieses Intelligenzalter in Zusammenhang mit dem Lebensalter eines Menschen brachte. Er entwickelte dadurch den bis heute verwendeten Begriff des Intelligenzquotienten, auch IQ. Aber was genau gibt dieser IQ an?
„Intelligenz ist, was Intelligenztests messen,
die so konstruiert wurden, dass sie das Bildungsniveau möglichst gut vorhersagen,
oder kurz: Intelligenztests messen die Befähigung zu hoher Bildung.“
(Jens Asendorpf)
Ein hoher IQ beziehungsweise Bildung alleine, ist für eine steile Karriere allerdings nicht ausreichend, da sind sich zumindest 62 Prozent der Befragten einer Studie von EARSandEYES einig. Ihrer Meinung nach ist der EQ eines Menschen – also dessen emotionale Intelligenz – mindestens genauso bedeutend. 34 Prozent erachten die sozialen Kompetenzen sogar als wichtiger für den beruflichen Erfolg. Doch es gibt noch weitere „erfolgversprechende“ Eigenschaften:
#1 Empathie
Der EQ, also die emotionale Intelligenz eines Menschen, seine sozialen Kompetenzen und vor allem Empathie spielen tatsächlich eine große Rolle auf dem Weg zum Erfolg. Gerade, wer in eine Führungsposition aufsteigen möchte, sollte sich gut in seine Mitarbeiter hineinversetzen, Konflikte spüren und zielgerichtet auflösen können. Eine gute Arbeitsatmosphäre steigert nämlich die Zufriedenheit, Motivation und Produktivität der Angestellten. Sie sind langfristig gesünder und leistungsfähiger. Das fällt wiederum positiv auf Dich als Führungskraft zurück und katapultiert Dich schneller auf die nächste Stufe der Karriereleiter. So zumindest in der Theorie.
Lese-Tipp: „Gruselkabinett im Büro: Ist dein Chef ein Psychopath?“
Bislang wimmelt es in den deutschen Führungsetagen leider noch von Narzissten und Psychopathen, sprich sozial inkompetenten Persönlichkeiten. Doch je mehr das Bewusstsein um diese Problematik wächst und je wichtiger eine gute Arbeitsatmosphäre sowie emotional intelligente Führungskräfte für das Employer Branding werden, umso mehr Wert werden Arbeitgeber auf die Auswahl von Führungspersonal mit hohem EQ legen. Die Experten sind sich einig: Den empathischen Mitarbeitern und Führungskräften gehört die Zukunft!
#2 Kommunikationsfähigkeit
Um bei den sozialen Kompetenzen zu bleiben, ist auch die Kommunikationsfähigkeit eine Erfolgseigenschaft mit steigender Wichtigkeit. Eine falsche oder ausbleibende Kommunikation kann nämlich zu teuren Fehlern oder konfliktträchtigen Missverständnissen führen. Wenn Du hingegen klar, einfach und schnell kommunizieren kannst, spart das allen Beteiligten eine Menge Zeit und Aufwand.
#3 Motivation
Eine hohe Motivation kann so manche fehlende Kompetenz wieder wettmachen. Lasse Dich deshalb nicht davon abschrecken, dass in der Stellenanzeige Hard Skills gefordert sind, über welche Du (noch) nicht verfügst. Sei stattdessen mutig und überzeuge die Personaler durch Deine Motivation. Ein geschultes Auge weiß nämlich: Motivation ist der wohl wichtigste Erfolgsfaktor. Mit genügend Motivation kannst Du fast alles erlernen. Besonders erfolgreich sind vor allem jene Menschen, die über eine hohe intrinsische Motivation verfügen, sich also immer wieder „von innen heraus“ und aus eigener Kraft motivieren können – ohne äußere Anreize und selbst nach Niederlagen.
Lese-Tipp: Motivation: Wir lieben Belohnungen und hassen Verzicht
#4 Mut
Zwei weitere wichtige Stichworte sind nun bereits gefallen: Eines ist der Mut. Im Berufsleben musst Du hin und wieder Risiken eingehen. Die erfolgreichsten Menschen der Welt, zum Beispiel Steve Jobs oder Laurence Fink, waren beziehungsweise sind sogenannte „Risk-Taker“. Das Sprichwort lautet nicht ohne Grund:
„Die Weltkugel liegt vor ihm offen, wer nichts waget, der darf nichts hoffen.“
(Friedrich von Schiller)
Wenn Du im Berufsleben wirklich erfolgreich sein möchtest, musst Du hin und wieder den Mut fassen, um nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, um Chancen zu ergreifen oder den Job für bessere Zukunftsperspektiven zu wechseln.
Lese-Tipp: „Psychologie: 3 Eigenschaften, die erfolgreiche Menschen haben“
#5 Resilienz
Das zweite Stichwort lautet „Resilienz“. Der Grund, weshalb so viele Menschen vor Risiken zurückschrecken, ist simpel: Es besteht immer auch die Chance des Scheiterns. Resilienz, also die Fähigkeit, sich von Niederlagen schnell zu erholen, ist deshalb ebenfalls eine wichtige Erfolgseigenschaft im Berufsleben. Trainiere Deine „seelische Widerstandskraft“ und sowohl im Berufs- als auch im Privatleben wird Dich so schnell nichts mehr aus der (Erfolgs-) Bahn werfen.
#6 Lernbereitschaft
Überhaupt sollten wir in der deutschen Kultur endlich unsere übertriebene Angst vor dem Scheitern ablegen. Niederlagen und Rückschläge sind in jeder Erfolgsgeschichte zu finden – auch bei Steve Jobs oder Laurence Fink. Manchmal sind sie sogar die notwendige Lektion, die den anschließenden Erfolg überhaupt erst möglich gemacht hat. Wichtig ist nur, dass Du über ausreichend Lernbereitschaft verfügst, um Dir stets neue Hard und Soft Skills anzueignen und vor allem, um aus Rückschlägen die richtigen Schlüsse zu ziehen. Gerade in unserer modernen, schnelllebigen und komplexen Geschäftswelt ist es unerlässlich, stetig weiter zulernen.
#7 Neugierde
Bist Du neugierig? Der Begriff ist in der deutschen Sprache eher negativ behaftet. Dabei ist die Neugierde eine hilfreiche und für Deinen Erfolg sehr wichtige Eigenschaft. Neugierige Menschen überdenken Situationen neu, finden innovative Lösungen und versuchen, sich sowie ihre Umwelt stetig zu verbessern. Sie verfügen über eine hohe intrinsische Motivation zum Lernen, sprich über eine hohe Lernbereitschaft. Und sie sind mutig genug, immer wieder neue Risiken einzugehen. Diese Begriffe kommen Dir alle bekannt vor? Richtig: Die Neugierde vereint eine Menge der bisher genannten Erfolgseigenschaften – und ist deshalb besonders wichtig.
#8 Disziplin
Die Disziplin oder die Willensstärke ist eine der berühmten deutschen Tugenden. Dabei umfasst sie mehr, als „nur“ pünktlich zu sein oder hart zu arbeiten. Disziplin bedeutet vor allem, dass Du für Deine selbst gesteckten Ziele so lange schuftest, bis Du diese erreichst – und zwar freiwillig, ohne äußeren Zwang. Die 10.000-Stunden-Regel besagt sogar, Disziplin sei für herausragende Leistungen wichtiger als Talent. Einige Wissenschaftler behaupten hingegen: Disziplin selbst sei ein angeborenes Talent. Doch auch, wenn Du nicht von Geburt an mit einer Menge Selbstdisziplin gesegnet bist, kannst Du diese trainieren. Wie? Das verraten wir Dir in dem folgendem Artikel:
Lese-Tipp: Selbstdisziplin – Mehr Erfolg, weniger Stress
#9 Organisationstalent
Ein weiteres „Talent“, das Dir im Berufsleben zugutekommt, ist das Organisationstalent. Die Komplexität der Arbeitswelt nimmt stetig zu und für viele Arbeitnehmer damit einhergehend auch die Zahl ihrer Überstunden. Wer keine oder falsche Prioritäten setzt, gerät dadurch schnell unter Dauerstress – mit all seinen negativen Konsequenzen auf die Gesundheit, Produktivität und Konzentration.
Lerne also, richtige Prioritäten zu setzen, Deinen Arbeitsalltag gut zu strukturieren und dadurch gleichermaßen produktiv sowie gelassen zu bleiben.
#10 Gelassenheit
Gelassenheit – das klingt für Dich nicht gerade nach Erfolg? Glaube uns: Auch die erfolgreichsten Menschen der Welt sind „nur“ Menschen. Und da ein Mensch nun einmal kein Roboter ist, kann er nicht 365 Tage im Jahr sowie 24 Stunden pro Tag durcharbeiten. Du brauchst Entspannungszeiträume, um Deine Energiereserven wieder aufzuladen und anschließend im Berufsleben voll durchstarten zu können. Doch Gelassenheit bedeutet mehr, als hin und wieder nach dem Feierabend die Füße hochzulegen.
Sie umfasst in erster Linie ein tiefes Vertrauen in das Leben und darin, dass am Ende schon alles so kommen wird, wie es soll – auch der Erfolg. Gelassenheit hilft also dabei, Stress zu reduzieren und dadurch dauerhaft gesund sowie leistungsfähig zu bleiben. Während Ihren Konkurrenten dann beim beschwerlichen Aufstieg der Karriereleiter die Puste ausgeht, kletterst Du „gelassen“ Sprosse für Sprosse weiter.
#11 Selbstbewusstsein
Gelassenheit bedeutet aber nicht nur ein tiefes Vertrauen in das Außen, sondern auch in das Innen. Die Sprache ist vom Selbstvertrauen. Du must an Dich und Deine Fähigkeiten glauben – mit oder ohne überdurchschnittlichen IQ. Wichtig ist allerdings, dass es sich dabei nicht um das künstlich aufgeblasene Ego eines Narzissten handelt, sondern um ein echtes und gesundes Selbstbewusstsein. Übe Dich also in Selbstreflexion, lerne Dich selbst besser kennen und konzentrieren Dich auf Deine Stärken.
Dein neu gewonnenes Selbstbewusstsein wird Dir zu mehr Erfolg im Berufs- und auch im Privatleben helfen – und wenn nicht, macht es Dir zumindest weniger aus. Schlussendlich spielt in jeder Erfolgsgeschichte nämlich neben all diesen Eigenschaften und dem IQ noch ein weiterer Faktor eine wichtige Rolle: Glück. Nur kannst Du dieses leider nicht beeinflussen.
Oder was denkst Du? Welche Rolle spielt Deiner Meinung nach der IQ auf dem Weg zum Erfolg? Oder hältst Du ebenfalls andere Eigenschaften für wichtiger und wenn ja, welche? Wir freuen uns auf Deinen Input in den Kommentaren!
Bildnachweis: Foto von cottonbro studio/Pexels.com
Dieser Artikel erschien bereits im Oktober 2022 und wurde nun erneut aktualisiert.
Mach mit und diskutiere mit uns in unserer Skool Community!
Egal, ob du Fragen hast, Antworten suchst oder einfach nur deine Erfahrungen zu diesem oder anderen Themen teilen möchtest, du bist herzlich willkommen. Diskutiere mit, erweitere dein Wissen und werde Teil einer inspirierenden Gemeinschaft. Zur Arbeits-ABC Community
