Autor: Fred Eichwald

Fred Eichwald

Als Unternehmer und Head of Arbeits-ABC schreibt Fred Eichwald über Führung, Unternehmertum und Wachstum. Seit über 20 Jahren prägen unternehmerische Verantwortung und strategisches Denken sein Handeln. Sein Fokus: Wachstum, Performance und nachhaltiger Unternehmenserfolg.

Laut Studie bekommen Frauen, insbesondere Mütter, seltener Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen.

57 Prozent der Bürgergeldempfänger zuletzt nicht auf Jobsuche – das sind die Gründe

Wo Rücksichtslosigkeit performt, wird Regelbruch zum Karrierekick.

Chefs lieben Dreiste: Warum Anstand nicht befördert wird – Skrupellosigkeit aber schon

Selbstüberschätzung beginnt da, wo Teamleistung zur Einzelleistung umgedeutet wird.

Die meisten überschätzen sich im Job – und merken es nicht einmal

Kaum gestellt, treibt eine scheinbar harmlose Frage Bewerbern die Schweißperlen auf die Stirn.

Diese Frage bringt fast alle Bewerber ins Schwitzen

Immer noch besetzt: Trotz KI bleibt der Schreibtisch ein Arbeitsplatz für Menschen.

Yale-Studie zur KI: Warum die große Entlassungswelle (noch) ausbleibt

Im Job wird nicht nur gearbeitet. Es wird auch gezählt, verglichen – und innerlich gewürgt.

Neid unter Kollegen: Ich gönn dir das nicht

Ein „Danke“ hätte gereicht. Stattdessen gab es immer mehr Aufgaben. Nicht für die anderen - sondern für mich.

Warum High Performer gehen – und Low Performer bleiben

„Sie machen das schon.“ Der Satz, mit dem loyale Kollegen immer wieder einspringen müssen.

Studie enthüllt: Chefs nutzen loyale Mitarbeiter am stärksten aus

Bewerbung raus, Absage rein: Warum gute Kandidaten scheitern, bevor jemand ihre Stärken erkennt.

Recruiter geben es nie zu: 8 Gründe, warum sie dich nicht einstellen

Absage. Keine Rückmeldung. Noch ’ne Absage. Bewerben heißt heute vor allem: aushalten.

Bewerben? Lieber nicht. Deutschlands Jobsuchende im Stimmungstief

Authentisch sein ist super. Aber bitte ohne anderen dabei auf die Nerven zu gehen.

„Sei einfach du selbst“ – warum das im Job kein guter Rat ist

Die Kündigung kam spät. Die Anzeichen davor waren kaum zu übersehen.

Entlassung aus dem Nichts? Diese 5 Hinweise erkennen viele Mitarbeiter zu spät

Karriere braucht Ecken und Kanten – und Widerspruch. Denn Widerspruch ist das neue Karrierebewusstsein.

Karrierefaktor Widerspruch: Kritiker steigen schneller auf

Schlepp dich rein. Huste dich durch. Und steck die anderen an. Echt jetzt?

Krank ist krank – sagt das euren Leuten, liebe Chefs

Du plauderst. Er protokolliert - still, heimlich und peinlich genau.

Er hört mit. Er urteilt. Und er petzt – der Büro-Sheriff

Wo sind die Chefs hin? Der Fachkräftemangel erreicht nun auch die oberen Etagen.

Mangel an Führungskräften spitzt sich bis 2030 dramatisch zu

„Kein Bock auf Leistung?“ Oder einfach keine Lust mehr auf Selbstaufopferung.

Generation Feierabend: Kein Bock auf Leistung?

KI verändert Jobs - für manche ist sie Unterstützung, für andere Bedrohung.

KI im Job: Wer sie nutzt, spart Zeit – wer nicht, bangt um den Arbeitsplatz

Mehr als 13 Prozent der jungen Erwerbspersonen in Deutschland haben keinen Berufsabschluss.

Generation ohne Abschluss? Anteil junger Menschen ohne Ausbildung steigt

Mit dem Alter kommt oft nicht nur Erfahrung, sondern auch Sinn in der Arbeit.

Berufung kommt mit grauen Haaren: Warum viele erst Ü55 im Job aufblühen

Karriereleiter erklommen - und jetzt? Viele Führungskräfte spüren schnell die Kehrseite von Status , Verantwortung und Gehalt.

Führung: Der ganze Stress für ein paar Euro mehr?

Mit über 213.000 € brutto gehört man zur Einkommenselite in Deutschland.

Ab diesem Einkommen gehört ihr zu den TOP 1 % Deutschlands

Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ Die Fünf-Jahres-Frage macht das Vorstellungsgespräch zur Stolperfalle für Bewerber.

Bewerber fürchten sie – Personaler lieben sie: Die 5-Jahres-Frage

Befördert – aber nicht befähigt: Das Prinzip Accidental Manager.

Accidental Managers: 82 % führen, ohne je Führen gelernt zu haben

Die Überstunden von heute sind die Krankschreibungen von morgen.

Überstunden sind kein Karriere-Booster, sondern ein Burnout-Beschleuniger

Support-Agent nach dem Satz „Ich hab das im Internet anders gelesen“ - kurz vorm kollektiven Augenrollen.

Blacklist: 15 Sätze, die Support-Mitarbeiter nicht mehr hören können

Ein Blick, ein Satz, ein Lächeln: Wer souverän kontert, braucht keine lauten Worte.

Chef tobt, Kollege stichelt? Diese Kontersprüche wirken sofort

Aus der Karteileiche wird ein Comeback-Kandidat – ob das gut geht?

Unghosting: Erst ignoriert – jetzt plötzlich interessiert?

Über 50.000 Jobs sind in nur zwei Jahren in Deutschland verloren gegangen, durch Standortverlagerungen ins Ausland.

Stellenabbau: Deutsche Firmen verlagern 51.000 Arbeitsplätze ins Ausland

Viel Papier, wenig Profil: Ein langer Lebenslauf voller Soft Skills ersetzt keine klare Aussage – erst recht nicht ohne Beispiele.

Soft Skills im Lebenslauf: Was bleibt, wenn man „belastbar“ streicht?

Wenn Kunden laut werden, wird Ruhe zur stärksten Antwort.

Unfreundliche Kunden: Wenn der Ton rau wird

Immer busy, nie greifbar: Der Klassiker unter den Büro-Drückebergern.

Drückeberger: Die einen schuften, die anderen chillen

Wir bleiben im Job - aus Bequemlichkeit, Angst oder Selbstbetrug.

„Ich liebe meinen Job!“ Die meisten belügen sich damit selbst

Arbeiten, wenn man kann. Aussetzen, wenn man muss. May-Bee-Tage sind der neue Spielraum für mentale Gesundheit.

Maybe-Tage im Job: Heute nicht Chef – vielleicht morgen

Wer mit einem Konkurrenzangebot wedelt, verhandelt nicht – er stellt ein Ultimatum.

Gehaltsverhandlungen: Dieser Gehalts-Trick bringt dir keinen Cent – nur Probleme

Ein Chef, zwei Gesichter - der ständige Rollenwechsel verwirrt mehr, als er führt.

Ambivalente Chefs: Mal Buddy, mal Kontrolletti

Helfen heißt Anerkennung. Verkaufen heißt erklären. Und zack - steckt man drin: in der Job-Schublade.

Sag mir deinen Job – und ich sag dir, ob du geliked wirst

Eine Mail wie ein kalter Händedruck – und doppelt so unangenehm.

Warum du in E-Mails unsympathisch klingst – obwohl du eigentlich ganz nett bist

Manche Kollegen sind nicht nur kühl – sie sind komplett durchgefroren.

Soziale Kälte: Kollegen aus der Eistonne

Diese Frage zur Kritikfähigkeit wirkt wie ein Lügendetektor für Chefs - nur ohne Kabel, aber mit jeder Menge Körpersprache.

Diese Frage entlarvt kritikunfähige Chefs – stell sie unbedingt im Bewerbungsgespräch

Der interne Aufstieg verspricht Sicherheit - aber nicht immer Weiterentwicklung.

Karrierefrage: Interner Aufstieg oder Wechsel – was bringt dich weiter?

Wer unvorbereitet ins Bewerbungsgespräch geht, zeigt, dass ihm dieser Job nicht wirklich wichtig ist.

Wer unvorbereitet ins Bewerbungsgespräch geht, kann gleich zu Hause bleiben

Klar, unbequem, mutig – und genau das braucht die Arbeitswelt.

Was die Jungen fordern, haben wir zu lange ertragen

Arbeitgeber und Mitarbeiter arbeiten im selben Unternehmen, aber nicht immer am selben Ziel.

Arbeitgeber vs. Arbeitnehmer: Warum beide das Wichtigste (nicht) checken

„Wer? Warum? Wie?“ – Unternehmen, die sich diese Fragen regelmäßig stellen, ziehen motivierte Mitarbeiter an.

Wer? Warum? Wie? – Bewerber wollen Antworten auf genau diese 3 Fragen

Die Gehälter von Topmanagern steigen 30-mal schneller als die Löhne normaler Beschäftigter.

Managergehälter steigen 30-mal schneller als Durchschnittslöhne

Mehr Führung, weniger Leben. Mit dem Aufstieg wächst nicht nur das Gehalt, sondern auch die Erschöpfung.

Über 130.000 Euro: Was Führungskräfte in Deutschland verdienen

Wer heute vor dem Chef flieht, flieht morgen vor dem nächsten.

Weg-von oder Hin-zu? Warum Arbeitgeber keine Fluchtbewerber einstellen sollten

Nicht jedes Gespräch beim Kaffee bleibt folgenlos. Offenheit im Job kann verbinden – oder trennen.

Offenheit im Job: Wie viel Mensch verträgt der Arbeitsplatz?

Was Platzhirsche über gute Führung wissen sollten.

Alpha-Mythen entlarvt: Warum der Platzhirsch im Büro ausgedient hat

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