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In 101 Tagen Mitarbeiter begeistern, binden und integrieren
Welche Jobs haben Zukunft? Wo knirscht’s zwischen Boomern und Gen Z? Wie verändern KI und Fachkräftemangel unser Berufsleben? „Der Arbeitstag“ ist der Newsletter mit allem, was die moderne Arbeitswelt bewegt. Klar, kompakt und direkt ins Postfach.
Ihr habt euch Stunden oder sogar Tage lang hingesetzt, euren Lebenslauf perfektioniert – und dann landet er doch unbeachtet im digitalen Nirwana der Personalabteilungen. Warum? Weil Personaler oft nur wenige Sekunden…
Mitarbeiter kommen wegen eines attraktiven Arbeitgebers, wegen interessanter Aufgaben, flexibler Arbeitszeiten und inspirierender Visionen. Doch sie gehen, wenn der Chef nicht passt. Zu wenig Wertschätzung, zu viel Kontrolle: Häufig ist der…
Bei der Einstellung lockt ein attraktives Einstiegsgehalt. Der Chef scheint nett zu sein. Das Klima stimmt. Alles perfekt? Bei näherem Hinschauen stellt sich dieses Idealbild in der Realität häufig als Trugbild…
Zwischen den Fronten, zwischen Terminen, zwischen Burnout und Bonus: Die mittlere Führungsebene ist zur beruflichen Kampfzone geworden. Und wer dort steht, bekommt von beiden Seiten Prügel. Vom Vorstand den Druck, von…
Faul. Desinteressiert. Unambitioniert. So lautet das Urteil über viele, die als „Low Performer“ abgestempelt werden. Doch was, wenn dieses plumpe Narrativ nicht stimmt? Wenn die wahren Faulen weiter oben sitzen? Wenn…
Befristete Arbeitsverträge, Umstrukturierungen, Fachkräftemangel – all das fördert Jobhopping. Doch im Lebenslauf sind viele Jobwechsel oft nicht gern gesehen. Arbeitgeber fürchten hohe Einarbeitungskosten und schnelle Absprünge. Wie präsentierst Du Deine Jobwechsel…
Es sind diese Kantinen-Momente oder die Gespräche beim gemeinsamen Pendeln zur Arbeit. Die Stimmung ist locker, der Kollege nickt verständnisvoll, und plötzlich sprudelt es aus dir heraus: der Frust über das…
Der Fisch stinkt vom Kopf. Wer glaubt, dass nur schwache Mitarbeiter den Erfolg eines Unternehmens gefährden, irrt. Noch gefährlicher sind überforderte Führungskräfte, die genau diese Mitarbeiter einstellen. Doch warum rekrutieren inkompetente…
Der Arbeitsmarkt steht vor einem Wendepunkt. Bis 2030 werden sich durchschnittlich 39 Prozent der heute erforderlichen Kompetenzen grundlegend verändern oder gar obsolet werden – das zeigt der aktuelle Future of Jobs…
Gute Redner, zumeist extrovertiert, mutig und selbstbewusst, überzeugen durch ihr Auftreten und ihr Charisma. Sie können andere in ihren Bann ziehen, haben Kraft in ihrer Stimme und sind bekannt für ihre…

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