Das Vorstellungsgespräch ist kein einseitiges Interview, indem nur der Bewerber Rede und Antwort steht, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen. Du hast also das gute Recht, ebenfalls Fragen zu stellen – und solltest…

Aber warum ist das so? Nicht selten, weil nie geklärt wurde, ob man eigentlich in dieselbe Richtung denkt. Oder überhaupt denselben Anspruch an Zusammenarbeit hat. Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei übersehen:…

Steuern und kontrollieren, so lautet die Devise von Vorgesetzten, die süchtig nach Kontrolle und Mitarbeiterobservation sind. Erklärungen zu den Ursachen – und wie der richtige Umgang mit Kontrollfreaks gelingt. Mikromanager schaden…

Ein bisschen zu spät, ein bisschen zu viel Tratsch – und schon bist du bei deinem Chef unten durch. Manche Angewohnheiten nerven mehr, als du denkst. Hier kommen 8 Verhaltensweisen, mit…

Der Generation Z wird häufig nachgesagt, dass ihr Freizeit und Selbstverwirklichung wichtiger seien als die Karriere. Andere betiteln sie gar als verwöhnt, faul und fordernd. Eine aktuelle Befragung zeichnet aber ein…

Neuer Job, neues Glück? Nicht immer! Manchmal entpuppt sich der Traumjob schneller als Albtraum, als dir lieb ist. Schon in der Probezeit können Warnsignale auftauchen, die dir zeigen: Hier stimmt was…

Du hast deine Karriereziele erreicht und bist endlich Führungskraft? Teile deine Expertise und sei eine echte Unterstützung für deine Mitarbeiter, um sie bei der Erreichung ihrer Karriereziele zu unterstützen. Zeiten, in…

Die sinkende Arbeitsmoral ist kein Zeichen von Faulheit, sondern ein Aufschrei gegen ein Arbeitssystem, das an den Grenzen der Belastbarkeit kratzt. Vorwurf: Keine Arbeitsmoral, keine Arbeitsbereitschaft Der Arbeitseifer habe nachgelassen. Menschen…

Dein Lebenslauf ist deine Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Und trotzdem werden die meisten Bewerbungen aussortiert, bevor sie überhaupt richtig gelesen werden. Eine einzige Änderung kann darüber entscheiden, ob du eingeladen wirst oder…

Künstliche Intelligenz soll viele Aufgaben übernehmen, für die Unternehmen bislang auf menschliche Kompetenzen setzten. Entsprechend groß ist die Sorge, dass mit dem Einsatz der Technologie massiv Arbeitsplätze verschwinden könnten. Eine neue…