Es gibt diesen einen Moment, meistens spät abends, wenn das blaue Licht des Monitors das einzige ist, was im Büro noch brennt. Man scrollt durch Tabellen, feilt an den letzten Sätzen…

Gleiche Qualifikation, ähnlicher Werdegang – und trotzdem landet nur einer der Jobkandidaten auf der Shortlist. Warum? Die Antwort liegt manchmal nicht im Gespräch oder in der Qualifikation selbst, sondern im Kalender.…

Ein Führungsfehler hier, ein Versagen dort – und zack: Die Schuldfrage ist geklärt. Immer ist die Führungskraft schuld. Ein Projekt scheitert? Der Chef war’s. Das Team kracht? Klar, schlechtes Leadership. Aber…

Es ist ein verlockendes Privileg im Joballtag: das Wissen, beim Chef besonders hoch im Kurs zu stehen. Wer als Leistungsträger gilt, wer mehr Vertrauen genießt und öfter Anerkennung erntet als der…

Angeheizte Meetings, in denen plötzlich alles persönlich wird. Kollegen, die neue Ideen reflexartig abwatschen. Führungskräfte, die lieber ins Wort fallen, statt zuzuhören. Willkommen im modernen Büroalltag – dort, wo es längst…

Völlig talentfrei ist kein Mensch auf der Welt. Doch leider bewegen sich zahlreiche Talente in Bereichen, die für das Berufsleben eher irrelevant erscheinen. Du kannst fabelhaft singen? Wenn Du nicht gerade…

Ein guter Job allein reicht nicht mehr. Immer mehr Menschen suchen nach Arbeitgebern, die sie nicht nur für ihre Arbeitsleistung bezahlen, sondern auch menschlich verstehen. Flexible Arbeitszeiten und diverse Benefits sind…

Du hast etwas zu sagen. Du kennst dich in deinem Fachgebiet aus. Du bist gut vorbereitet. Und dann kommt dieses eine Wort – weich, vorsichtig, fast entschuldigend. Plötzlich wirkt alles, was…

Laut einer Umfrage von CV-Genius haben 34 Prozent der Generation Z zumindest in Großbritannien diesen „Negativ-Trend“ bereits begangen. Doch was steckt hinter diesem Verhalten? Ist es „nur“ Drücketismus oder Ausdruck einer…

Einsicht ist der beste Weg zur Besserung. Für Führungskräfte ist es im ersten Schritt wichtig, die Gründe für Kündigungen zu verstehen, um mögliche Verbesserungen zu identifizieren. Das Mitarbeiter kündigen hat verschiedene…