Ein Warnsignal enttarnt laut forensischen Psychologen die größten Lügner

Ein Warnsignal enttarnt laut forensischen Psychologen die größten Lügner. Und nein: Die Körpersprache ist nicht gemeint. Wie sich Lügen erkennen lassen. Die Feststellung trifft auf Kollegen, Chefs, Freunde und Feinde zu: Es existierten Menschen, die nie…

Mit Selbstsabotage provozieren wir unser eigenes Versagen

Mit Selbstsabotage provozieren wir unser eigenes Versagen. Ob beruflich oder privat: Manipulieren wir unsere Erfolgschancen, werden wir zu unserem größten Feind. Gönnst du dir Erfolg und Glück – oder manipulierst du dich selbst? Wir bekommen plötzlich…

Arbeitnehmer könnten durch steigende Sozialabgaben bakd weniger Netto-Gehalt haben

In den nächsten Jahren erwartet Arbeitnehmer in Deutschland eine kalte Dusche: Trotz Lohnsteigerungen drohen höhere Sozialabgaben, die das Netto-Gehalt drastisch schmälern. Experten prognostizieren, dass bis 2030 monatlich bis zu 200 Euro weniger auf dem Gehaltszettel stehen…

„Lehrjahre sind keine Herrenjahre“, einer der vielen Klassiker-Plattitüden, die Auszubildende immer wieder über sich ergehen lassen müssen

Veraltete Plattitüden von Arbeitgebern müssen Azubis sich bis immer wieder heute anhören – obwohl Betriebe kaum Nachwuchstalente finden und diese immer wertvoller werden. „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“, einer der vielen Klassiker-Plattitüden, die Auszubildende immer wieder über…

Was ist das magische Einkommen, das uns glücklich und zufrieden macht

Bist du wirklich glücklich mit deinem Gehalt? Die meisten von uns stellen sich diese Frage irgendwann in ihrer Karriere. Doch was ist das magische Einkommen, das Zufriedenheit und Glück verspricht? Die Antwort ist komplizierter, als du…

Führungskräfte können Vorbild und Motivator sein, aber auch der Grund für eine Kündigung

Einschüchtern oder Inspiration sein: Mitarbeitermotivation ist Chefsache. Wie können Führungskräfte diese Herausforderung meistern und durch gezielte Maßnahmen und Strategien die Motivation und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern? Was brauchen und wünschen sich Mitarbeiter von Führungskräften? Mitarbeitermotivation…

Eine Kündigung eines Mitarbeiters durch den Arbeitgeber bedarf guter Gründe

Arbeitgeber können ihre Mitarbeiter nicht ohne Grund kündigen. Eine Kündigung muss demnach betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt erfolgen. Welche typischen arbeitgeberseitigen Kündigungsgründe es gibt, erfährst du in folgendem Beitrag. Als Arbeitnehmer/in genießt du in Deutschland einen allgemeinen…

Sind Überstunden für Arbeitnehmer bald steuerfrei?

Überstunden könnten bald steuerfrei sein! Die Ampelkoalition plant, die Zuschläge für Mehrarbeit steuerlich zu begünstigen. Doch Vorsicht: Diese Regelung könnte die falschen bevorzugen. Was dahintersteckt und worauf du achten musst. Überstunden in Deutschland: Zahlen, Daten, Fakten…

Arbeitgeber dürfen ihren Mitarbeitern steuerfreie Sachbezüge in Höhe von 600 Euro über Geschenk- oder Gutscheinkarten gewähren

Finanziell kritische Zeiten knabbern am Geldbeutel vieler Arbeitnehmer. Bis Ende 2024 besteht noch die Möglichkeit, dass Firmen durch die Inflationsausgleichsprämie bis zu 3.000 Euro steuerfrei an ihre Mitarbeiter auszahlen. Klingt super, doch einen Anspruch darauf gibt…

Inkompetenz in höheren Rängen wirkt sich negativ auf das Unternehmen und das Team aus

Inkompetenz in Führungspositionen wirkt sich negativ auf das Unternehmen und das Team aus. Aus welchem Grund Falschbesetzungen erfolgen und was anders laufen sollte. Bekanntlich soll man aufhören, wenn es am schönsten ist. In der Arbeitswelt jedoch…

Der Aufstieg in eine Führungsposition kann vielen gelingen, aber nicht jeder kann Mitarbeiter auch gekonnt führen

Der Aufstieg in eine Führungsposition kann vielen gelingen, aber nicht jeder kann Mitarbeiter auch gekonnt führen. Folgendes erwarten Beschäftigte von ihren Vorgesetzten. „Menschenführung“ – ein Begriff der Sozialpsychologie, welcher, übertragen auf die Arbeitswelt, die Führung von…

Arbeitgebern ist nicht immer klar, was eigene Beschäftigte wirklich können

Eine Skilltree-Studie zeigt: Arbeitgebern ist nicht immer klar, was eigene Beschäftigte wirklich können. In Zeiten des Fachkräftemangels könnte das eine Verschwendung von Ressourcen sein. Unternehmen sei bewusst, was neue Fachkräfte an Kompetenzen vorweisen müssten. Aber das,…

Viele Gründe sprechen dafür, dass Homeoffice Zukunft hat – denn die Flexibilisierung schreitet in der Arbeitswelt stetig voran

Arbeitnehmer wünschen sich weiterhin Entscheidungsfreiheit in Bezug auf ihren Arbeitsort. Viele Arbeitgeber tendieren aber dazu, Beschäftigte ins Büro zu zitieren. Hier kommen einige gute Gründe, die für Homeoffice sprechen. Vor der Pandemie haben ungefähr 4,5 Millionen…