Du kommst morgens ins Büro, der Posteingang quillt über, die Deadlines drückt – und dein Chef hat gerade noch ein „dringendes Projekt“ auf deinen Schreibtisch gelegt. Du hast keinen Einfluss darauf,…

Fast 42 % der Erwerbstätigen in Deutschland waren 2024 langfristig an ein Unternehmen gebunden: 41,7 % der Befragten arbeiteten seit mindestens zehn Jahren bei ihrem aktuellen Arbeitgeber, weitere 20,2 % waren…

Ein neuer Job, Tatendrang und große Erwartungen – doch am ersten Tag folgt schon die Ernüchterung. Eine interessante Untersuchung des HR-Dienstleisters Paychex unter 1.002 Beschäftigten zeigt: Wer beim Onboarding patzt, verliert…

Es gilt daher, eine Art „berufliche Authentizität“ zu entwickeln, welche zwar deinen Überzeugungen und deiner Persönlichkeit entspricht, zeitgleich aber auch die im Beruf notwendige Professionalität zulässt. Wer also das Gefühl hat,…

Dicht gestaffelte Deadlines, das Smartphone vibriert im Minutentakt und der Chef wartet auf die Präsi – eigentlich der Moment, in dem wir Höchstleistung bringen müssten. Doch statt scharfer Analysen und Tatendrang…

Ein Abendessen mit dem Chef und den Kollegen. Die Stimmung ist ausgelassen, jemand hebt das Glas: „Auf uns – die beste Familie, die man sich wünschen kann!“ Lächeln, Nicken, Applaus. Nur…

Eigentlich freut man sich, wenn man einen Job hat. Vielleicht ist er auch noch gut bezahlt. Doch es gibt Momente, da ist man einfach nur noch froh, wenn man die Firma…

Es gibt sie noch, jene seltenen Führungspersönlichkeiten, die die Gabe der hanseatischen Gelassenheit besitzen – das „Sutsche-Machen“. Sie halten die Fäden in der Hand, ohne ständig daran zu zerren. Doch in…

Wer heute glaubt, ein solider Lebenslauf und ein freundliches Lächeln im Vorstellungsgespräch reichen für einen gut bezahlten Job aus, täuscht sich gewaltig. Der Arbeitsmarkt belohnt diejenigen, die sich sichtbar positionieren und…

Manche Mitarbeiter wirken wie eine schleichende Insolvenz für die Unternehmenskultur. Sie manipulieren, intrigieren und zersetzen die Motivation so effizient, dass der Rest des Teams nur noch im Überlebensmodus agiert. Warum das…