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Welche Jobs haben Zukunft? Wo knirscht’s zwischen Boomern und Gen Z? Wie verändern KI und Fachkräftemangel unser Berufsleben? „Der Arbeitstag“ ist der Newsletter mit allem, was die moderne Arbeitswelt bewegt. Klar, kompakt und direkt ins Postfach.
Im Meeting sitzt jemand, der nicht mehr weiß als du, aber irgendwie intelligenter rüberkommt. Woran liegt das? Intelligenz ist nicht nur eine Frage des Wissens, sondern auch, wie du dieses Wissen…
Am Morgen, noch vor dem ersten Kaffee, ist das Gesicht des Chefs versteinert. Die Begrüßung knapp, der Blick leer, die Schultern gesenkt. Für die Mitarbeitenden ist das Signal klar: Heute besser…
Ein Job, ein Gehalt, lebenslange Arbeitsplatzsicherheit? Dieses Modell wackelt gewaltig. Immer mehr Beschäftigte setzen auf „Income Stacking“ – also das gezielte Stapeln mehrerer Einkommensquellen. Was hinter dem Trend steckt und warum…
In jedem Team gibt es sie: die Vermeider. Sobald unangenehme Aufgaben anstehen, sind sie plötzlich nicht auffindbar – in Calls, in Gesprächen oder einfach „kurz raus“. Der Frust bleibt bei den…
Die meisten Menschen wissen genau, was sie von einem guten Chef erwarten – doch wer am Ende befördert wird, entscheidet sich nach völlig anderen Spielregeln. Eine globale Untersuchung von Hogan Assessments…
Ihr habt euch Stunden oder sogar Tage lang hingesetzt, euren Lebenslauf perfektioniert – und dann landet er doch unbeachtet im digitalen Nirwana der Personalabteilungen. Warum? Weil Personaler oft nur wenige Sekunden…
Mitarbeiter kommen wegen eines attraktiven Arbeitgebers, wegen interessanter Aufgaben, flexibler Arbeitszeiten und inspirierender Visionen. Doch sie gehen, wenn der Chef nicht passt. Zu wenig Wertschätzung, zu viel Kontrolle: Häufig ist der…
Bei der Einstellung lockt ein attraktives Einstiegsgehalt. Der Chef scheint nett zu sein. Das Klima stimmt. Alles perfekt? Bei näherem Hinschauen stellt sich dieses Idealbild in der Realität häufig als Trugbild…
Zwischen den Fronten, zwischen Terminen, zwischen Burnout und Bonus: Die mittlere Führungsebene ist zur beruflichen Kampfzone geworden. Und wer dort steht, bekommt von beiden Seiten Prügel. Vom Vorstand den Druck, von…
Faul. Desinteressiert. Unambitioniert. So lautet das Urteil über viele, die als „Low Performer“ abgestempelt werden. Doch was, wenn dieses plumpe Narrativ nicht stimmt? Wenn die wahren Faulen weiter oben sitzen? Wenn…

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