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Die Führungskraft lobt. Die Frage ist: Aus Überzeugung oder aus Kalkül?

In Unternehmen wird viel gelächelt, viel gelobt, viel inszeniert. Doch hinter der freundlichen Kulisse wächst der Zweifel. Beschäftigte spüren: Wertschätzung ist zur Währung geworden – dosiert, kalkuliert, strategisch eingesetzt. Was als…

Klartext statt Fachjargon: Wer verstanden und ernstgenommen werden will, muss klar sprechen.

Man kennt diese Szene, sie gehört zum Standardrepertoire des deutschen Büroalltags: Du sitzt im Konferenzraum, die Klimaanlage summt, die Kaffeetassen sind fast leer. Du hast dich vorbereitet. Dein Vorschlag ist nicht…

Steigere deine Produktivität mit der 2-Minuten-Regel.

Unproduktivität hat viele Gründe. Fehlen unserem Gehirn die Ressourcen, fallen uns auch schon kleine Entscheidungen schwer. Überforderung, Müdigkeit, Stress und die daraus resultierende Unlust, Aufgaben direkt zu erledigen, sind heute jedoch…

High Performer tragen enormes Potenzial in sich. Ob daraus Leistung wird, entscheidet das Arbeitsumfeld.

Sie gelten als die unantastbaren Helden der modernen Effizienz: High Performer. Jene Spezies von Arbeitnehmern, die durch Kompetenz, Eigenantrieb und eine fast stoische Belastbarkeit besticht. In der gängigen Management-Theorie ist die…

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