Deutschland bräuchte mehr Überstunden, so Finanzminister Christian Lindner (FDP). Wie viele Stunden schieben wir tatsächlich extra? Um die wirtschaftlichen Folgen des Krieges zu regulieren und den Wohlstand Deutschlands zu sichern, hat Finanzminister Christian Lindner im Sommer…
Die Realität schmerzt und die Enttäuschung sitzt tief, wenn der Jobwechsel sich als Fehler entpuppt. Möglichkeiten, wie du mit dieser Situation umgehen kannst. Unsere Entschlüsse basieren zumeist auf Annahmen über unsere Zukunft: Wir erwarten oder hoffen…
Viel Kritik, viel Gehorsam, wenig Lob: So sieht der Arbeitsalltag vieler deutscher Arbeitnehmer aus – obwohl sie Autonomie wollen und brauchen. Studie zeigt: Seit der Pandemie arbeiten Beschäftigte eigenverantwortlicher Seit der Corona-Krise tragen Arbeitnehmer wegen neuer…
Das Streben nach Macht ist so alt wie die Menschheit selbst. Machtspiele gehören daher zum Alltag – im Arbeitsleben, in sozialen Beziehungen und in Meetings. Ja, du hast richtig gehört: Viele Meetings sind eine reine Machtdemonstration…
Zu viele Fehler frustrieren. Null Fehler bieten keinen Lernerfolg. Der Sweet Spot liegt in der Mitte. Was wir brauchen, um aus Fehlern zu lernen Eine heikle Frage, die Unternehmen und Mitarbeiter spalten dürfte: Wie viele Fehler…
Nach einem langen und anstrengenden Tag sehnst du dich nach Nähe. Du liegst nachts im Bett wach und fühlst dich einsam, weil du mal wieder zu viel gearbeitet hast und deine Freundschaften nicht pflegst? Dein Job…
Die Wechselbereitschaft von Beschäftigten nimmt stetig zu. Eine Civey-Umfrage zeigt jetzt, aus welchen Gründen Arbeitnehmer kündigen und ihrem Arbeitgeber den Rücken zukehren würden. Hand aufs Herz: Würdest du dich ein zweites Mal bei deinem jetzigen Arbeitgeber…
„Kopf hoch“ oder „Aufgeben ist keine Option“: Gut gemeint, aber oft schädlich – so sieht toxische Positivität aus. Was ist toxische Positivität? Mit der Beförderung klappt es nicht. Deine Ehe bricht zusammen. Oder du bist unglücklich…
Die Polizei warnt vor Cyberkriminellen, die Jobsuchende anlocken und ausnehmen. Wie du dich vor unseriösen Stellenangeboten schützt. Was ist Job-Scamming? Um ihre Opfer auszunehmen oder sensible Daten zu verkaufen, setzen immer mehr Online-Betrüger im Netz ausgeklügelte…
„Mist! Ich verpasse meine Lieblingssendung, weil ich heute meinen neuen Ferrari abhole.“ So könnte ein typischer Satz lauten, den wir selbst oder Kollegen beim „Humble Bragging“ (auch „Humblebragging“) benutzen. Ob wir tatsächlich um unsere Lieblingssendung trauern,…
Rücksichtslos, manipulativ, kaum wertschätzend: Eine toxische Arbeitskultur kann Fluktuation fördern. Beuge diese als Führungskraft wirksam vor – mit diesen 5 Wegen. Studienergebnis: Fluktuation ist auf toxische Arbeitskultur zurückzuführen Weder eine zu niedrige Bezahlung noch Probleme mit…
Inkompetenz in Führungspositionen wirkt sich negativ auf das Unternehmen und das Team aus. Aus welchem Grund Falschbesetzungen erfolgen und was anders laufen sollte. Bekanntlich soll man aufhören, wenn es am schönsten ist. In der Arbeitswelt jedoch…
Auf der Arbeit triffst du regelmäßig auf schwierige und herausfordernde Charaktere. Wir zeigen, wie du mit den 7 nervigsten Kollegen-Typen souverän umgehst. Keine Seltenheit: Konfliktreiche Herausforderungen mit nervigen Arbeitskollegen Nervige Arbeitskollegen werden wir in jedem Job…
Fakten reichen nicht aus. Wer über einen Jobwechsel entscheiden will, sollte die Kraft der Intuition nutzen. Jobwechsel: Wie soll ich mich bloß festlegen? Wir nennen es Erfahrung oder Intuition und beschreiben es als „so ein Gefühl“:…
Ein maskenhaftes Lächeln im Bewerbungsgespräch kann dein Aus bedeuten. Eine US-Studie überrascht mit diesem Ergebnis. Bitte lächeln – aber nicht immer Ein Lächeln kann das Eis brechen, die Nervosität nehmen und für eine angenehme Atmosphäre sorgen.…
Befördert zur Führungskraft, Karriereziel erreicht? Vorsicht: Mit dem Aufstieg beginnt die Arbeit erst. Neue Führungskräfte können scheitern. Die Gründe variieren: Sie sind der Rolle vielleicht nicht gewachsen. Oder ihre Art der Führung passt nicht zu den…
Wer seine Bewerbung zu folgender Uhrzeit abschickt, hat laut Personalexperten die besten Jobchancen. Wie das Timing bei Bewerbungen den Erfolg beeinflusst Je mehr Bewerbungen ins Postfach von Personalverantwortlichen flattern, desto größer die Konkurrenz. Die Gefahr, unterzugehen,…
Es ist so weit: Das jährliche Glassdoor-Ranking stellt die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands vor. Hier kommen Platz 1 bis 20. Bereits zum achten Mal hat das Arbeitgeberbewertungsportal Glassdoor nun das Ranking für die hierzulande beliebtesten Arbeitgeber veröffentlicht.…
Wenn man liebt, was man tut, muss man nicht mehr arbeiten? Quatsch – sagt Apple-CEO Tim Cook. Auf Social Media ist sie als Profilspruch bei vielen Usern präsent und in Vorträgen wird sie immer wieder zitiert:…
Passiv-aggressive Menschen sind potenziell schädlich für Unternehmen. Woran man sie erkennt, weiß Arbeitspsychologie-Experte Stefan Falk. Das Gefahrenpotenzial passiv-aggressiver Mitarbeiter und Führungskräfte Wer seine Wut als Angestellter oder Führungskraft direkt zum Ausdruck bringt, stößt zuweilen auf Ablehnung.…
„Schon als Kind wollte ich immer …“: In Motivationsschreiben übertreiben Bewerber maßlos. Ob das Schreiben notwendig oder überflüssig ist, zeigt unser Pro-Contra-Vergleich. Eine „Dritte Seite“, so wird das zusätzliche Schreiben für erklärungsbedürftige Inhalte in Bewerbungen oft…
Einschüchtern oder Inspiration sein: Mitarbeitermotivation ist Chefsache. Wie stemmen Führungskräfte diese Herausforderung? Was brauchen Mitarbeiter von Führungskräften? Mitarbeitermotivation ist ein zentrales Anliegen vieler Unternehmen. So manch einer steht vor einem großen Fragezeichen: Was wollen die ganzen…
Unsere Gesellschaft leidet unter extremem Konkurrenzdenken und Leistungsdruck, was häufig zu Krankheitsbildern wie Depressionen und Burn-out führt. Laut einer Umfrage von Swiss Life haben über die Hälfte der befragten Frauen und jeder dritte Mann Symptome des…
Die Gesundheit von Mitarbeitern ist nicht ihre Privatsache: Ein AOK-Report zeigt, dass Mitarbeiter sozialer, gesundheitsbewusster Unternehmen seltener fehlen. AOK-Fehlzeiten-Report: Soziale Unternehmensführung wirkt positiv Eine dauerhaft hohe Arbeitsbelastung ohne Ausgleich führt zu Stress, Burnout, einem gestörten Schlaf…
Größenwahnsinnige überschatten Inkompetenz: Sie gaukeln vor, überdurchschnittlich zu sein – bis sie tatsächlich selbst daran glauben. Lake Wobegon: Eine Illusion der perfekten, begabten Menschen Es ist die Geschichte eines fiktiven Ortes, einer kleinen und beschaulichen Stadt…
Hoch pokern beim Gehalt? Eine neue Forschungsstudie zeigt, welche Folgen aus zu hohen Forderungen im Bewerbungsgespräch resultieren. Ein selbstbewusstes Auftreten bei Gehaltsverhandlungen ist en vogue. Verhandlungsgeschick ist von Vorteil. Aber es genügt nicht, um Wunschgehalt und…
Wer hätte das gedacht: Geistliche, Polizisten, Juristen – Psychopathen sind in diesen und weiteren Berufen oft zu finden. Obwohl beim Wort „Psychopathie“ dunkle Assoziationen in unseren Köpfen auftauchen, Bilder von eiskalten Mördern und bizarren Gestalten, sind…
Schuldsuche, Monologe, Ignoranz: Unzählige Handlungen von Vorgesetzten können ein Meeting zum destruktiven Event werden lassen. Meetings, ob im Büro oder virtuell, treiben immer mehr Arbeitnehmer in den Wahnsinn: Sie fühlen sich unproduktiver und finden weniger Zeit,…
Wer vertraut, muss Kontrolle abgeben. Um im Job das Vertrauen anderer zu gewinnen, helfen diese simplen Strategien. Ist mein Gegenüber vertrauenswürdig? Intuitiv sucht der Mensch nach Merkmalen, welche die Vertrauenswürdigkeit anderer Menschen unter Beweis stellen. Ob…