Es ist so weit: Das jährliche Glassdoor-Ranking stellt die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands vor. Hier kommen Platz 1 bis 20. Bereits zum achten Mal hat das Arbeitgeberbewertungsportal Glassdoor nun das Ranking für die hierzulande beliebtesten Arbeitgeber veröffentlicht.…
Wenn man liebt, was man tut, muss man nicht mehr arbeiten? Quatsch – sagt Apple-CEO Tim Cook. Auf Social Media ist sie als Profilspruch bei vielen Usern präsent und in Vorträgen wird sie immer wieder zitiert:…
Passiv-aggressive Menschen sind potenziell schädlich für Unternehmen. Woran man sie erkennt, weiß Arbeitspsychologie-Experte Stefan Falk. Das Gefahrenpotenzial passiv-aggressiver Mitarbeiter und Führungskräfte Wer seine Wut als Angestellter oder Führungskraft direkt zum Ausdruck bringt, stößt zuweilen auf Ablehnung.…
„Schon als Kind wollte ich immer …“: In Motivationsschreiben übertreiben Bewerber maßlos. Ob das Schreiben notwendig oder überflüssig ist, zeigt unser Pro-Contra-Vergleich. Eine „Dritte Seite“, so wird das zusätzliche Schreiben für erklärungsbedürftige Inhalte in Bewerbungen oft…
Einschüchtern oder Inspiration sein: Mitarbeitermotivation ist Chefsache. Wie stemmen Führungskräfte diese Herausforderung? Was brauchen Mitarbeiter von Führungskräften? Mitarbeitermotivation ist ein zentrales Anliegen vieler Unternehmen. So manch einer steht vor einem großen Fragezeichen: Was wollen die ganzen…
Unsere Gesellschaft leidet unter extremem Konkurrenzdenken und Leistungsdruck, was häufig zu Krankheitsbildern wie Depressionen und Burn-out führt. Laut einer Umfrage von Swiss Life haben über die Hälfte der befragten Frauen und jeder dritte Mann Symptome des…
Die Gesundheit von Mitarbeitern ist nicht ihre Privatsache: Ein AOK-Report zeigt, dass Mitarbeiter sozialer, gesundheitsbewusster Unternehmen seltener fehlen. AOK-Fehlzeiten-Report: Soziale Unternehmensführung wirkt positiv Eine dauerhaft hohe Arbeitsbelastung ohne Ausgleich führt zu Stress, Burnout, einem gestörten Schlaf…
Größenwahnsinnige überschatten Inkompetenz: Sie gaukeln vor, überdurchschnittlich zu sein – bis sie tatsächlich selbst daran glauben. Lake Wobegon: Eine Illusion der perfekten, begabten Menschen Es ist die Geschichte eines fiktiven Ortes, einer kleinen und beschaulichen Stadt…
Hoch pokern beim Gehalt? Eine neue Forschungsstudie zeigt, welche Folgen aus zu hohen Forderungen im Bewerbungsgespräch resultieren. Ein selbstbewusstes Auftreten bei Gehaltsverhandlungen ist en vogue. Verhandlungsgeschick ist von Vorteil. Aber es genügt nicht, um Wunschgehalt und…
Wer hätte das gedacht: Geistliche, Polizisten, Juristen – Psychopathen sind in diesen und weiteren Berufen oft zu finden. Obwohl beim Wort „Psychopathie“ dunkle Assoziationen in unseren Köpfen auftauchen, Bilder von eiskalten Mördern und bizarren Gestalten, sind…
Schuldsuche, Monologe, Ignoranz: Unzählige Handlungen von Vorgesetzten können ein Meeting zum destruktiven Event werden lassen. Meetings, ob im Büro oder virtuell, treiben immer mehr Arbeitnehmer in den Wahnsinn: Sie fühlen sich unproduktiver und finden weniger Zeit,…
Wer vertraut, muss Kontrolle abgeben. Um im Job das Vertrauen anderer zu gewinnen, helfen diese simplen Strategien. Ist mein Gegenüber vertrauenswürdig? Intuitiv sucht der Mensch nach Merkmalen, welche die Vertrauenswürdigkeit anderer Menschen unter Beweis stellen. Ob…
Eins bis Sechs, A bis F, Null bis 15 – die Notensysteme verschiedener Länder und Schularten mögen unterschiedlich aussehen, doch verfolgen sie alle ein und dasselbe Ziel: Einen Schüler in seiner Leistung zu bewerten, um dadurch…
Müssen Berufsanfänger und Neue sich beweisen, während älterer Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit bevorzugt werden? Das „Last-In-First-Out“-Prinzip. Wer sein Korn in der Mühle mahlen lassen wollte, musste sich schon im Mittelalter als Bauer stets vor der Getreidemühle…
Der Nettolohn wird schrumpfen: Schon ab Juli 2023 müssen viele Arbeitnehmer mit weniger Geld rechnen. Inhalt1. Warum sinkt der Nettolohn?2. Wer bekommt ab Juli 2023 weniger Geld? 3. Wie sieht die Staffelung der Beiträge zur Pflegeversicherung…
Kollegen, die sticheln, unangenehm auffallen oder schmarotzen – wir kennen sie alle. So gelingt der Umgang mit den schwierigsten „Idiotentypen“. Wir alle verbringen einen großen Teil unseres Lebens auf der Arbeit, die wir uns selbst ausgesucht…
Bei Kündigungen von Arbeitsverträgen in Deutschland sind neben den festgelegten Kündigungsfristen auch Aspekte wie Urlaubsansprüche, Überstundenregelungen und die besondere Situation während der Probezeit zu beachten. Wie kündige ich meinen Arbeitsvertrag richtig? Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist…
Wer mit seiner Arbeit unzufrieden ist, fasst immer häufiger den Mut zur Kündigung. Ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit und Motivation im Job ist dabei die Führung im Unternehmen. Wer seine Mitarbeiter im Unternehmen halten möchte,…
Kinder müssten leisten, funktionieren, Akademiker werden. Ein Problem der Hochleistungsgesellschaft, sagt Erziehungswissenschaftlerin Margrit Stamm. Neben den Helikopter-Eltern, die für ihre überbehutsame Art der Erziehung bekannt sind, existieren unter anderem die leistungsorientierten Überleister-Eltern. Hierin sieht die renommierte…
Erfolgreiche Mitarbeiter brauchen nicht nur Fachwissen – das ist Fakt. Studien zeigen, dass vor allem die Emotionale Intelligenz essentiell für den beruflichen Erfolg ist. Nicht umsonst spiegeln sich Softskills wie Empathie, Teamfähigkeit und Motivation in vielen…
Du hast deine Karriereziele erreicht und bist Führungskraft? Teile deine Expertise und sei eine echte Unterstützung für deine Angestellten, um sie bei der Erreichung ihrer Karriereziele zu unterstützen. Zeiten, in denen Vorgesetzte unnahbare Autoritäten waren, sind…
Die Angst, die eigene Familie nicht mehr ernähren zu können, Statusverlust, große Fragezeichen: Ein Jobverlust belastet. Das Geld fehlt. Die Perspektiven fehlen – und oft gehen persönliche und soziale Identität verloren. Ein Teufelskreis. Identität und Stigma:…
Du fühlst dich immer wieder unwohl, wenn du pünktlich Feierabend machst? Damit bist du nicht alleine – und dennoch ist das absoluter Quatsch. Höchste Zeit, hier mit ein paar Dingen aufzuräumen. Wichtigste Feierabendregel: Wer mit seinen…
Top-Mitarbeiter leisten Außerordentliches. Arbeitgeber jedoch nicht genug, so McKinsey. Unternehmen bemühen sich nicht, um Leistungsträger zu binden Je herausfordernder ein Beruf, desto größer sei auch die Lücke zwischen dem, was Top-Mitarbeiter leisten und dem, was der…
Verpassen wir im Job die Gelegenheit zum „Sozial-Sein“, fühlen wir uns laut Forschung frustriert. Wie viel soziales Engagement ist sozial genug? Wer im Joballtag mal nicht sozial, hilfsbereit und kollegial sein kann, fühlt sich laut aktueller…
Gefährlicher als Burn-out, tiefgreifender als gedacht: Im „Burn-on“ funktionieren wir trotz Dauererschöpfung weiter. Was bedeutet Burn-on? Um zu differenzieren, wie Berufstätige mit Erschöpfung weiterarbeiten können und nicht im klassischen Burn-out – dem Ausbrennen – landen, haben…
Bewerbungsprozesse sind oft langwierig. Viele Jobsuchende schreiben zehn, 50 oder sogar 100 Bewerbungen, bevor sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Wir behaupten, dass so viele Bewerbungen nicht notwendig sind. Indem du von Massenbewerbungen ablässt und die…
Nur 3 bis 5 Prozent des Teams besteht aus High Performern. An diesen herausragenden Merkmalen sind sie zu erkennen. Top-Talente: Selten und beliebt Leistungsträger zählen zu den Talenten mit überdurchschnittlicher Performance und erstklassigen Kompetenzen, die Unternehmen…
Dein Chef setzt dich mit unrealistischen Forderungen und extremen Leistungsstandards gehörig unter Druck? Ruhe bewahren: Wir zeigen, was dir jetzt hilft. Viele Beschäftige verspüren massiven Druck Forderungen, Bitten und klare Dienstanweisungen von Vorgesetzten gehören seit jeher…