Unternehmen sei bewusst, was neue Fachkräfte an Kompetenzen vorweisen müssten. Aber das, was Bestandsmitarbeitern an Fähigkeiten und Erfahrungen besäßen, sei der eigenen Firma nicht klar. Zu dieser Erkenntnis kommt eine Untersuchung…

Im Bewerbungsgespräch kommt es immer wieder vor, dass Bewerber nicht ganz ehrlich auf Fragen antworten. Es gibt jedoch eine einzige 1-Wort-Interviewfrage, mit welcher Personaler die Wahrheit über Jobkandidaten herausfinden. 2 bis…

Kurzfristig mag das helfen, langfristig allerdings nicht. Zucker, gesättigte Fette und Koffein geben zwar einen schnellen Energieschub, doch der hält nicht lange an. Stattdessen folgt oft ein Tiefpunkt, an dem wir…

Wir halten uns gerne für die alleinigen Schmiede unseres beruflichen Glücks. Wir glauben, dass Disziplin, Motivation und eine Portion Talent genügen, um im Job Höchstleistungen abzurufen. Das stimmt – aber nur…

Der Mensch sehnt sich nach Sicherheit. Weil Angst lähmt, verlassen wir unsere Komfortzone nicht. Dabei können Risiken zum Türöffner werden. Im Alltag assoziieren wir mit „Risiko“ stets Negatives, die Risikoforschung aber…

Du bist seit zwei Jahren an Bord, hast die ersten Projekte eigenständig gewuppt und findest: Jetzt wäre eine Gehaltsanpassung fällig. Damit liegst du goldrichtig. Doch Vorsicht: Die Wunschsumme, die dir im…

Gehalt, Aufgaben, Kollegen – alles passt. Nur der Vorgesetzte nicht. Ein Chef, der kontrolliert statt führt, demotiviert statt inspiriert, erschwert selbst den Traumjob. Was also tun, wenn die Arbeit stimmt, aber…

Ein Vorstellungsgespräch ist ein Drahtseilakt, bei dem der Personaler herausfinden will, ob der Bewerber wirklich ins Unternehmen passt, während der Bewerber alles daransetzt, sich als perfekter Jobkandidat zu präsentieren. Begeisterung spielt…

Forderungen, Bitten und klare Dienstanweisungen von Vorgesetzten gehören seit jeher zum Standard eines jeden Unternehmens. Sie zeigen Angestellten, was von ihnen erwartet und verlangt wird. Stellst du fest, dass die Ansprüche…

Deutschlands Wirtschaft steuert auf ein massives Vakuum an der Spitze zu. Über 28.000 Führungspositionen blieben im letzten Jahr unbesetzt. Während Unternehmen händeringend nach Entscheidern suchen, winken die Angestellten dankend ab. Die…