Recruiterin befragt einen Bewerber im Vorstellungsgespräch

Mit dieser simplen Frage prüfen Personaler, ob Bewerber „Giver“ oder „Taker“ sind

Als Personaler lernen Sie im Laufe Ihres Berufslebens eine Menge Bewerber kennen. Dadurch entwickeln Sie früher oder später ein sehr gutes Gespür für die Persönlichkeit eines Menschen, für Fassaden, kleine Unehrlichkeiten, Selbstüberschätzer oder auch mangelndes Selbstbewusstsein. Doch was vielen Personalern nicht bewusst ist: (Fast) jeder Mensch ist entweder…

Führungskraft schenkt seinen Mitarbeitern Sicherheit und Vertrauen

13 einfache Maßnahmen, um als Führungskraft Respekt sowie natürliche Autorität zu erlangen

Eine „Führungskraft“ zu sein, das verlangt mehr als die Position eines Vorgesetzten. Gute Führungskräfte gewinnen ihre Autorität nämlich nicht aus ihrer hierarchischen Stellung heraus, sondern aufgrund ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen. Es geht um das Thema der „natürlichen“ Autorität. Eine gute Führungskraft wird von ihren Mitarbeitern respektiert und…

Angst vor dem Telefonieren

Telefon-Phobie: 10 Tipps gegen die Angst vorm Hörer

Das Klingeln eines Telefons – für die meisten Menschen eine vollkommen alltägliche Situation im Beruf. Doch während die einen ohne Zögern zum Hörer greifen, sorgt das Klingeln bei anderen für ein ungutes Gefühl, das bis zur Angst oder gar Panik anwachsen kann. Die Angst vor dem Telefonieren, häufig…

Mann hat innerlich gekündigt und verspürt keinerlei Motivation mehr für seinen Job

Innere Kündigung – Der Anfang vom Ende oder ein Neuanfang?

Einer arbeitnehmerseitigen Kündigung geht in der Regel ein langer Prozess voraus, welcher als „innere Kündigung“ bezeichnet wird. Dies geschieht vor allem dann, wenn die Kündigungsentscheidung aus Frustration resultiert, nicht also beispielsweise aufgrund eines besseren Jobangebotes. Doch woran erkennen Sie, dass Sie bereits innerlich gekündigt haben? Welche könnten die…