Deutschlands Wirtschaft steuert auf ein massives Vakuum an der Spitze zu. Über 28.000 Führungspositionen blieben im letzten Jahr unbesetzt. Während Unternehmen händeringend nach Entscheidern suchen, winken die Angestellten dankend ab. Die…

Eine Analyse des Office for National Statistics (ONS) mit 300.000 Erwachsenen in Großbritannien zeigt, dass das persönliche Wohlbefinden seinen Höhepunkt nicht unbedingt in der Jugend erreicht. Stattdessen erleben viele Menschen ihr…

„Wir müssen reden.“ Wenn dieser Satz an einem Montagmorgen fällt, weiß man: Das wird kein guter Tag. Kaum ist das Wochenende verdaut, da liegt auch schon die Kündigung auf dem Tisch.…

Keine Beförderung. Kein Aufstieg. Kein Bock mehr. Genau so fühlen sich viele Leistungsträger, wenn Karriere nur versprochen, die Leiter dafür aber nie aufgestellt wurde. Drei Worte reichen, um diesen Frust auszulösen:…

Die meisten Bewerber versuchen im Vorstellungsgespräch, alles richtig zu machen. Verständlich. Man will den Job. Braucht ihn vielleicht sogar. Also bloß nichts Falsches sagen, bloß nicht auffallen – jedenfalls nicht negativ.…

Leistungsträger zählen zu den Talenten mit überdurchschnittlicher Performance und erstklassigen Kompetenzen, die Unternehmen um jeden Preis halten wollen und gerade in Zeiten des Fachkräftemangels auch müssen. Auch wenn andere gute Mitarbeiter…

Du hast sicherlich schon Personen getroffen, die sich felsenfest als Experten in bestimmten Fachgebieten präsentieren wollten. Doch bei genauerem Hinsehen wird deutlich, dass diese Personen überhaupt keine Ahnung haben, wovon sie…

Gute Arbeit reicht nicht. Im Job setzt sich oft nicht der Fleißigste durch, sondern der Lauteste. Soweit, so frustrierend. Wer ernst genommen werden will, muss sich behaupten. Doch genau das fällt…

Der Kollege fährt sein neues Auto vor. Die Kollegin wird befördert. Ein anderer wird im Meeting bejubelt, weil er ein paar hübsche Slides gebastelt hat. Wir lächeln. Sagen „Glückwunsch“. Klatschen höflich.…

Viele Unternehmen rätseln, warum ihre besten Talente plötzlich das Weite suchen. Die Bezahlung? Oft nicht der Hauptgrund. Fehlende Aufstiegschancen? Manchmal. Doch immer wieder zeigt sich ein Muster: Hochmotivierte, leistungsstarke Mitarbeiter –…