Man stelle sich vor: Ein Vorstellungsgespräch steht an. Das Gehalt ist verlockend, die Aufgaben klingen spannend, das Team wirkt offen. Doch beim zweiten Blick bröckelt das Bild. Viel Marketing, wenig Substanz.…

Krisen, Inflation, Fachkräftemangel – die wirtschaftliche Lage bleibt weiterhin angespannt. Viele Arbeitnehmer fragen sich, wie sicher ihr Job noch ist und hinterfragen angesichts dieser Entwicklungen ihre berufliche Situation. Laut einer Umfrage…

Als Führungskraft eines Unternehmens oder einer Abteilung bist du als Chef auf deine Mitarbeiter und dein Team angewiesen. Jeden Tag machen deine Kollegen einen tollen Job und sorgen dafür, dass alle…

Wer heute weniger arbeitet, tut das nicht aus Bequemlichkeit oder gar Faulheit, sondern aus Überzeugung. Nicht alle wollen führen. Nicht alle wollen aufsteigen. Und das ist neu. Denn lange galt in…

Mal ehrlich: Wer würde zu einem ersten Date gehen, ohne vorher das Insta-Profil zu stalken? Genau. Und trotzdem setzen sich jeden Tag Bewerber in Vorstellungsgespräche, ohne die leiseste Ahnung, wer da…

Die sinkende Arbeitsmoral ist kein Zeichen von Faulheit, sondern ein Aufschrei gegen ein Arbeitssystem, das an den Grenzen der Belastbarkeit kratzt. Vorwurf: Keine Arbeitsmoral, keine Arbeitsbereitschaft Der Arbeitseifer habe nachgelassen. Menschen…

Damals war Führung einfach: oben der Chef, unten die Mitarbeiter. Es wurde befohlen und angewiesen, nicht inspiriert und motiviert. Leadership? War höchstens ein Buzzword aus Übersee. Heute ist das anders. Moderne…

Noch bevor du ein einziges Wort im Vorstellungsgespräch sagst, hat dein Gegenüber längst eine Meinung von dir. Der erste Eindruck entsteht in den ersten sieben bis zehn Sekunden – rein auf…

„Ich musste da einfach nur raus.“ „Jeder Job ist besser als mein letzter.“ „Ich zählte die Stunden bis zum Wochenende.“ Wer als Recruiter solche Sätze hört, weiß: Hier geht’s nicht um…

Mit einer cleveren Onboarding-Strategie heißen Arbeitgeber ihre neuen Teammitglieder willkommen. Neuankömmlinge erfahren, was sie erwartet, wie es um die Unternehmenskultur steht und welche Aufgaben auf sie zukommen. Sie werden als wertvolles…