Anzeige

Führungsverantwortung? Heißt heute vor allem: Stress, Druck, Krisen!

Führung war früher der nächste logische Schritt auf der Karriereleiter: mehr Verantwortung, mehr Gestaltungsspielraum, mehr Einfluss. Doch viele, die heute ein Team leiten, erleben vor allem das Gegenteil. Mitarbeitende melden sich…

Muss man empathisch sein, um eine gute Führungskraft zu sein?

Empathie, ein Wort, das in der Welt der Führungskräfte immer wieder hochgehalten wird. Die Vorstellung, dass ein Chef seine Mitarbeiter nicht nur verstehen, sondern auch ihre Gefühle nachempfinden sollte, klingt zumindest…

Nicht jeder Job ist ein Volltreffer. Aber selbst die Nieten bringen uns weiter – wenn wir rechtzeitig loslassen.

Du veränderst dich. Deine Interessen, deine Prioritäten, deine Fähigkeiten, alles in Bewegung. Was dir heute Freude bringt, kann dich morgen langweilen. Und das ist völlig normal. Warum also glauben wir immer…

Karriere ist kein Sprint, sondern ein Marathon – mit Umwegen, Pausen und neuen Routen.

Viele Menschen lassen sich von Job zu Job treiben. Sie nehmen das, was sich ergibt, lassen Chancen vorbeiziehen und hoffen, dass sie irgendwann „ankommen“. Andere wiederum stecken sich ehrgeizige Ziele, nur…

Hört auf, uns auch noch draußen mit albernen Statusmeldungen und E-Mails zu verfolgen.

Es ist typischer Morgen, 9:14 Uhr. Der erste Status-Call läuft seit vierzehn Minuten. Während ein Kollege monotone Updates zu einem Projekt gibt, das eigentlich schon vor zwei Wochen hätte finalisiert sein…

Guides

EXIT-STRATEGIE

Dein klarer Fahrplan zum beruflichen Neustart!

ONBOARDING-GUIDE

In 101 Tagen Mitarbeiter begeistern, binden und integrieren

Anzeige