Ein Abendessen mit dem Chef und den Kollegen. Die Stimmung ist ausgelassen, jemand hebt das Glas: „Auf uns – die beste Familie, die man sich wünschen kann!“ Lächeln, Nicken, Applaus. Nur…

Eigentlich freut man sich, wenn man einen Job hat. Vielleicht ist er auch noch gut bezahlt. Doch es gibt Momente, da ist man einfach nur noch froh, wenn man die Firma…

Es gibt sie noch, jene seltenen Führungspersönlichkeiten, die die Gabe der hanseatischen Gelassenheit besitzen – das „Sutsche-Machen“. Sie halten die Fäden in der Hand, ohne ständig daran zu zerren. Doch in…

Wer heute glaubt, ein solider Lebenslauf und ein freundliches Lächeln im Vorstellungsgespräch reichen für einen gut bezahlten Job aus, täuscht sich gewaltig. Der Arbeitsmarkt belohnt diejenigen, die sich sichtbar positionieren und…

Manche Mitarbeiter wirken wie eine schleichende Insolvenz für die Unternehmenskultur. Sie manipulieren, intrigieren und zersetzen die Motivation so effizient, dass der Rest des Teams nur noch im Überlebensmodus agiert. Warum das…

Deutschlands Wirtschaft steuert auf ein massives Vakuum an der Spitze zu. Über 28.000 Führungspositionen blieben im letzten Jahr unbesetzt. Während Unternehmen händeringend nach Entscheidern suchen, winken die Angestellten dankend ab. Die…

Kaum gestellt, schon steigt der Puls: Die Frage nach weiteren Bewerbungen treibt vielen Bewerbern die Schweißperlen auf die Stirn. Denn wie antwortet man im Bewerbungsgespräch, ohne sich selbst ins Aus zu…

Ein Bewerberprofil erscheint im System. Kein Hochschulabschluss, aber fünf Jahre nachweisbare Praxis: selbst aufgebaute digitale Projekte, messbare Ergebnisse, ein Portfolio, das für sich spricht. Der Recruiter überfliegt das Profil – und…

Wer in der Führungsetage angekommen ist, erliegt nur allzu oft der Vorstellung, er müsse die Antwort auf jede Frage kennen. Doch wahre Leadership-Exzellenz entsteht nicht durch Alleswissen, sondern durch Ermöglichung. Selbst…

Ein Großteil der Beschäftigten läuft nur noch auf Sparflamme. In Deutschland sind laut Gallup Engagement Index 2025 lediglich 10 Prozent der Beschäftigten emotional hoch an ihren Arbeitgeber gebunden, 77 Prozent machen…