Leistungsträger sind die treibende Kraft jedes Unternehmens: Sie liefern überdurchschnittliche Ergebnisse, glänzen mit erstklassigem Fachwissen und überzeugen durch außergewöhnliche soziale Kompetenzen. Doch was passiert, wenn diese Top-Talente das Unternehmen verlassen? Studien…

Pünktlich Feierabend zu machen sollte eigentlich der Normalfall sein. Sollte – denn viele, auch ich selbst, kennen eher die Situation, dass es überhaupt nicht selbstverständlich ist, wenn man pünktlich gegen 18…

Eine aktuelle Studie der London School of Economics (LSE) und Protiviti zeigt, dass große Altersunterschiede zwischen Vorgesetzten und ihren Teams nicht selten zu Missverständnissen, Spannungen und einem Einbruch der Produktivität führen.…

Tränen halten sich nicht an Zeitpläne. Sie warten nicht, bis wir das Büro verlassen haben oder uns im Auto einschließen können. Manchmal passiert es auf dem Weg zur Arbeit, manchmal mitten…

Kennst du deinen Intelligenzquotienten (IQ)? Viele Menschen wissen nicht, dass sie hochbegabt sind, da sie nie einen entsprechenden Test gemacht haben. Überdurchschnittliche Intelligenz bleibt daher lange unerkannt und kann allerhand Probleme…

Manche bleiben – aus Gründen, die sich vertraut anfühlen. Andere verlassen ihren Job – aus Gründen, die nach Zukunft rufen. Wenn es um den nächsten Karriereschritt geht, scheiden sich die Geister.…

Der Gedanke, jahrzehntelang durchzupowern, um sich dann mit 67 oder womöglich bald 70 endlich den Traum vom Leben zu erfüllen, wirkt auf viele junge Menschen wie ein schlechter Deal. Immer mehr…

„Wie reagieren Sie, wenn Mitarbeitende Kritik äußern?“ Als Anna diese Frage im Bewerbungsgespräch stellt, wird ihr Gegenüber plötzlich fahrig. Die entspannte Atmosphäre, das selbstsichere Lächeln – alles weicht einem merkwürdigen Ernst.…

Sie arbeiten viel. Sie liefern ab. Und dennoch: Im Joballtag bleiben sie oft unsichtbar. In vielen Unternehmen steigen nicht die Fleißigsten auf, sondern die Lautesten. Das Aufstiegs-Missverständnis Es ist ein vertrautes…

Wenn Führung so einfach wäre, warum schleppen sich noch immer Mitarbeiter montags zur Arbeit? Vielleicht, weil manche Chefs den Arbeitsalltag unnötig erschweren. Doch welche Auswirkungen hat das für Mitarbeiter, Führungskräfte und…