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In 101 Tagen Mitarbeiter begeistern, binden und integrieren
Welche Jobs haben Zukunft? Wo knirscht’s zwischen Boomern und Gen Z? Wie verändern KI und Fachkräftemangel unser Berufsleben? „Der Arbeitstag“ ist der Newsletter mit allem, was die moderne Arbeitswelt bewegt. Klar, kompakt und direkt ins Postfach.
„Man muss ja.“ Drei Worte, mit denen sich viele Menschen jahrelang durch einen Job schleppen, der ihnen längst nicht mehr guttut. Es ist ein Weiterfunktionieren, ein innerliches Abhaken von Tagen, Wochen,…
Wir sagen kein Wort – und senden trotzdem Signale. Unsere Augen übernehmen das Kommando, bevor die Stimme überhaupt zum Einsatz kommt. Besonders im Vorstellungsgespräch ist Augenkontakt ein unterschätzter Machtfaktor: Wer seinem…
Entschuldigungen sind essenziell für Paarbeziehungen, in Familien und Freundschaften sowie auf der Arbeit. Wer einen Fehler macht und Verantwortung zeigen will, entschuldigt sich aufrichtig. Und das ist richtig so. Dennoch gibt…
Führung war früher der nächste logische Schritt auf der Karriereleiter: mehr Verantwortung, mehr Gestaltungsspielraum, mehr Einfluss. Doch viele, die heute ein Team leiten, erleben vor allem das Gegenteil. Mitarbeitende melden sich…
Ready, steady – go! Und zwar nicht allzu langsam, bitte. Denn: Wer langsam unterwegs ist, riskiert, schneller alt zu werden. Umgekehrt ist es so, dass sich der natürliche – körperliche und…
Empathie, ein Wort, das in der Welt der Führungskräfte immer wieder hochgehalten wird. Die Vorstellung, dass ein Chef seine Mitarbeiter nicht nur verstehen, sondern auch ihre Gefühle nachempfinden sollte, klingt zumindest…
Du veränderst dich. Deine Interessen, deine Prioritäten, deine Fähigkeiten, alles in Bewegung. Was dir heute Freude bringt, kann dich morgen langweilen. Und das ist völlig normal. Warum also glauben wir immer…
In Vorstellungsgesprächen gibt es die typischen Klassiker unter den Fragen, die seit Jahren die Bewerberwelt spalten. Neben „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ oder „Was sind Ihre Schwächen?“ gibt es…
Viele Menschen lassen sich von Job zu Job treiben. Sie nehmen das, was sich ergibt, lassen Chancen vorbeiziehen und hoffen, dass sie irgendwann „ankommen“. Andere wiederum stecken sich ehrgeizige Ziele, nur…
Es ist typischer Morgen, 9:14 Uhr. Der erste Status-Call läuft seit vierzehn Minuten. Während ein Kollege monotone Updates zu einem Projekt gibt, das eigentlich schon vor zwei Wochen hätte finalisiert sein…

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