Während frühere Generationen sich in starren Hierarchien nach oben kämpften, lehnt über die Hälfte (52 %) der Gen Z laut einer Studie von Robert Walters eine Beförderung ins mittlere Management ab.…

Personalentscheider lesen sie jeden Tag: langweilige Floskeln und Begriffe, die Bewerber routiniert in ihren Bewerbungen nutzen. Dabei ist die Nutzung spezieller Schlagwörter nicht nur schlecht. Buzzwords können eine starke Hilfe sein,…

Erfolg im Beruf beruht nicht nur auf Fachkompetenz. Wer Karriere machen will, braucht die Fähigkeit, sich strategisch zu positionieren und seine Stärken überzeugend darzustellen. Doch wo verläuft die Grenze zwischen kluger…

Faul. Desinteressiert. Unambitioniert. So lautet das Urteil über viele, die als „Low Performer“ abgestempelt werden. Doch was, wenn dieses plumpe Narrativ nicht stimmt? Wenn die wahren Faulen weiter oben sitzen? Wenn…

Es klingt paradox: Du bringst für die Stelle alles mit – Know-how, Berufserfahrung, Erfolge. Und trotzdem folgt die Absage. Kein Feedback, kein zweiter Blick. Einfach weg. Und du fragst dich: Ich…

Manche Führungskräfte wirken, als wären sie versehentlich auf dem Chefsessel gelandet – und dann einfach sitzen geblieben. Schon nach wenigen Begegnungen ist klar: Verantwortung übernehmen sie, führen können sie nicht. Und…

Denkfähigkeit, Probleme lösen, aufmerksam bleiben, kreativ sein: Schon im Kindesalter beginnen wir, kognitive Fähigkeiten zu entwickeln. Wird unsere Gehirnleistung beeinträchtigt, leiden wir unter Konzentrationsproblemen, Sprachstörungen oder gar unter Gedächtnisverlust im Zusammenhang…

Bewerber zeigen Eigeninitiative und ihre Kommunikationsskills, wenn sie im Jobinterview nicht nur Fragen beantworten, sondern selbst welche stellen. Insight Global CEO Bert Bean ist als Personalexperte und aus eigener Erfahrung überzeugt,…

Wenn wir von der Muttersprache reden, denken die meisten Menschen an Deutsch, Kroatisch, Französisch oder Spanisch. „Muttersprache ist die in der frühen Kindheit von den Eltern oder anderen nahestehenden Personen ohne…

Es dauert nur einen Wimpernschlag – oder 44 Tage. So lange haben Unternehmen im Schnitt Zeit, um neue Mitarbeitende von sich zu überzeugen. Und wer als Arbeitgeber glaubt, das sei reichlich…