Während viele Arbeitgeber in Deutschland um Fachkräfte konkurrieren, bauen große Unternehmen zeitgleich unzählige Stellen ab. Was hat das Phänomen zu bedeuten? Sie tun es fast alle: Großunternehmen bauen tausende Stellen ab, denn hohe Energiepreise, Inflation und…

Meetings gelten für viele Mitarbeiter als notwendiges Übel, und ihre Produktivität wird oftmals infrage gestellt. Um Effizienz und Effektivität von Besprechungen zu verbessern, probieren Unternehmen immer wieder neue Ansätze aus. Die folgenden Prinzipien sind daher für…

Nichts ruiniert den Arbeitstag mehr als eine inkompetente Führungskraft. Forschungsergebnisse zeigen immer wieder, dass Führungskräfte entscheidend für eine engagierte und produktive Belegschaft sind. Doch wenn die Führung versagt, leiden die Karrieren der Mitarbeiter. Hohe Fluktuationsraten durch…

Die Angst, die eigene Familie nicht mehr ernähren zu können, Statusverlust, große Fragezeichen: Ein Jobverlust belastet. Das Geld fehlt. Die Perspektiven fehlen – und oft gehen persönliche und soziale Identität verloren. Ein Teufelskreis. Identität und Stigma:…

Jede Führungskraft muss wissen, wofür ihr Unternehmen steht. Doch wie lässt sich eine klare und inspirierende Unternehmensvision entwickeln, die weit über kurzfristige Gewinne hinausgeht, Mitarbeitende motiviert und langfristigen Erfolg bietet? Was ist eine Unternehmensvision? Eine Unternehmensvision…

„Fridge Hiring“ ist ein Mittel im War of Talents: Arbeitgeber hamstern jetzt Personal. Im Krieg und in der Liebe, so lautet ein berühmter Spruch, ist bekanntlich alles erlaubt. Unternehmen fangen an, „Personalvorräte“ anzulegen. Denn sie befinden…

Schlechte Führungskultur, Lästermäuler, keine Wertschätzung nach getaner Arbeit – und, und, und. Toxische Arbeitsplätze haben viele Gesichter und belasten uns emotional. Auf die folgenden fünf Anzeichen solltest du daher genau achten. Warum du Warnzeichen am Arbeitsplatz…

Im Jahr 2024 steht die Arbeitszufriedenheit mehr denn je im Fokus der Unternehmenswelt. Führungskräfte und HR-Experten bemühen sich intensiv, dieses schwer fassbare Ziel zu erreichen. Doch wie sieht die Realität aus? Eine Studie von Avantgarde Experts…

Dein Chef setzt dich mit unrealistischen Forderungen und extremen Leistungsstandards gehörig unter Druck? Ruhe bewahren: Wir zeigen, was dir jetzt hilft. Viele Beschäftige verspüren massiven Druck Forderungen, Bitten und klare Dienstanweisungen von Vorgesetzten gehören seit jeher…

Bescheidenheit ist eine Tugend, aber nicht immer gut und angebracht. Viele Menschen geben sich mit einem Minimum zufrieden, weil sie an sich zweifeln und denken, sie verdienen nicht mehr. Doch dieser Ansatz ist falsch und kann…

Die Kündigung eines Mitarbeiters muss nicht automatisch das Ende der Arbeitsbeziehung bedeuten. In Zeiten des Fachkräftemangels entdecken Unternehmen das Rehiring neu. Das bedeutet, ehemalige Mitarbeitende kehren wieder zurück ins Unternehmen. Aber warum sollten Arbeitgeber auf diese Möglichkeit…

Zu hohe Gehaltsvorstellung, wenig Berufserfahrung oder eine fehlerhafte Bewerbung – woran liegt es? Wir fassen zusammen, warum Personalverantwortliche Bewerbern absagen. Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass ……

Nach einem langen und anstrengenden Tag sehnst du dich nach Nähe. Du liegst nachts im Bett wach und fühlst dich einsam, weil du mal wieder zu viel gearbeitet hast und deine Freundschaften nicht pflegst? Dein Job…

Nicht jeder Mitarbeiter wird auch eine gute Führungskraft. Erfolgreiche Führungskräfte teilen trotz unterschiedlicher Persönlichkeiten eine entscheidende Gemeinsamkeit: beruflichen Erfolg. Studien zeigen, dass dieser Erfolg auf 13 Eigenschaften und Merkmalen beruht, die auch du dir aneignen kannst.…

Stellen Arbeitgeber einen akuten Leistungsrückgang bei ihren Mitarbeitern fest, sollten sie aufhorchen: Arbeitnehmer wünschen sich mehr Fairness, Motivation und Wertschätzung. Wenn High Performer plötzlich zu Low Performern werden, Mitarbeiter viele Fehler machen und zuverlässige Arbeitnehmer plötzlich…

Nach spätestens fünf bis sieben Jahren solltest du deine Arbeitsstelle wechseln, am besten sogar den Arbeitgeber. Denn jeder Job unterliegt einem Zyklus, welcher in sieben Phasen abläuft. Zeit für einen Jobwechsel!? Arbeitnehmer in Deutschland bleiben rund…

Als Erster am Arbeitsplatz erscheinen und als Letzter gehen und damit eine hohe Arbeitsmoral zeigen? Warum produktive Mitarbeiter genau das Gegenteil machen. Tägliche Überstunden gefährden auf lange Sicht Produktivität und Gesundheit von Beschäftigten. Dennoch wird es…

Dein Arbeitgeber will dich subtil aus dem Unternehmen schubsen? Quiet Firing nennt sich dieser passiv-aggressive Kündigungs-Trend, der dafür sorgt, dass Arbeitnehmer schnell und freiwillig das Unternehmen verlassen. „Quiet Firing“, das „leise Feuern“, macht in den Medien…

Vielen Bewerbern bereitet die Angabe ihrer Gehaltsvorstellung in der Bewerbung Kopfzerbrechen. Während sich Jobwechsler an ihrer vorherigen Vergütung zumindest grob orientieren können, tappen zahlreiche Berufseinsteiger hilflos im Dunkeln.  Leiden alle deutschen Arbeitgeber plötzlich unter Geldnot? Wenn…

Job-Akrobaten jonglieren mehrere Jobs und stehen für alles, was die moderne Arbeitswelt fordert: Multitasking, Vielseitigkeit und Leistungswillen. Aber sind sie wirklich Vorbilder oder Opfer eines immer gieriger werdenden Systems? Job-Akrobaten: Ein Balanceakt auf Messers Schneide Job-Akrobaten…

Super im Job, erfolgreich im Leben, aber „eigentlich kann ich ja nichts!“ Wer sich bei solchen Gedanken ertappt, leidet womöglich unter dem Impostor-Syndrom. Welche Ursachen es gibt und was sich dagegen tun lässt. Albert Einstein soll…

Wenn der Wecker am Morgen früh geklingelt hat und sich nach dem Mittagessen eine wohlige Schwere einstellt, hättest du dann nicht auch so richtig Lust auf einen kleinen Power-Nap, um anschließend wieder voller Energie mit der…

Teamfähigkeit ist eine der wichtigsten Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Mitarbeiter. Deshalb fragen Personaler in jedem Vorstellungsgespräch gezielt danach. In diesem Beitrag haben wir die häufigsten Fragen und besten Antworten für Dich zusammengestellt. Gut gemeint, aber schlecht gesagt…

Höflichkeit im Job gilt als wichtige Tugend. Aber wer immer nur nett ist, kann Karrierechancen verpassen und läuft Gefahr, bei wichtigen Projekten übersehen zu werden. Warum Ihr nicht nett sein solltet, sondern authentisch und kompetent! Mitarbeiterin…

Profitgier ist in vielen Unternehmen allgegenwärtig, während es an Menschlichkeit mangelt. Eine People-First-Kultur ist deshalb längst überfällig – denn die Wechselbereitschaft der Arbeitnehmer erreicht Rekordhöhen. Der Trend scheint unaufhaltbar: Immer mehr Arbeitnehmer sind bereit, ihre Sachen…

Der Strukturwandel zwingt Arbeitsmarkt und Wirtschaft zu Anpassungen, um Arbeitsplatzverluste zu verhindern. Hier setzt das Qualifizierungsgeld an, um Arbeitnehmer während ihrer Weiterbildung finanziell unter die Arme zu greifen. Doch wie funktioniert es genau, und wie viel…

Es scheint hoffnungslos: Kollegen werden befördert – nur du bleibst auf der Strecke. Hier sind neun Gründe, warum du bei Beförderungen vom Chef übersehen wirst. „Woran liegt es, dass ich nicht befördert werde?“ Eine Frage, die…

Entmutigte Arbeitnehmer verzichten auf eine Berufstätigkeit – weil die Gesundheit vorgeht oder die Rahmenbedingungen vieler Jobs einfach nicht stimmen. Qualifikationsniveau der Stillen Reserve: Mindestens 58 Prozent mit mittlerem bis hohem Niveau Etwa 3,2 Millionen Personen gehörten…

Auch wenn Apple-Gründer und Businesslegende Steve Jobs nicht mehr unter uns weilt, so hat er doch ein gewaltiges Erbe hinterlassen. Der große dünne Mann mit den runden Brillengläsern und dem Rollkragenpullover hat businesstechnisch alles richtig gemacht.…