Faul. Desinteressiert. Unambitioniert. So lautet das Urteil über viele, die als „Low Performer“ abgestempelt werden. Doch was, wenn dieses plumpe Narrativ nicht stimmt? Wenn die wahren Faulen weiter oben sitzen? Wenn…

Es sollte selbstverständlich sein, beim Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen zu wollen. Denn mit dieser Absicht erhöhen sich nicht nur die Jobchancen, sondern auch die Wahrscheinlichkeit, positiv in Erinnerung zu bleiben.…

Oft ist die Rede von toxischen Führungskräften, weniger jedoch von toxischen Mitarbeitern. Doch die Sache darf nicht zu einseitig betrachtet werden: Zu einer problematischen Arbeitskultur gehören auch Menschen auf Belegschaftsebene, die…

Es ist der harmloseste Satz der modernen Arbeitswelt. Doch hinter der kollegialen Bitte verbirgt sich oft ein perfides System. Wer im Büro immer ja sagt, landet schnell in der Rolle des…

Weniger als 30 Minuten. So lange braucht der durchschnittliche Bewerber in Deutschland, um seinen Lebenslauf zu erstellen. Kein stundenlanges Feilen an Formulierungen, keine nervenzehrende Odyssee durch Word-Vorlagen – sondern: effizient, fokussiert,…

Gerade erst eingearbeitet – und schon wieder auf dem Absprung: Über 28 Prozent der Beschäftigten reichen ihre Kündigung noch im ersten Arbeitsjahr beim neuen Arbeitgeber ein, so eine repräsentative Studie der…

Es klingt paradox: Du bringst für die Stelle alles mit – Know-how, Berufserfahrung, Erfolge. Und trotzdem folgt die Absage. Kein Feedback, kein zweiter Blick. Einfach weg. Und du fragst dich: Ich…

Diese Manipulation geschieht in der Regel unwillkürlich und resultiert aus in der Kindheit erlernten Verhaltensmustern. Warum also nicht diese „harmlosen“ Psycho-Spiele gezielt im Job einsetzen, um berufliche Ziele zu erreichen oder…

„Lehrjahre sind keine Herrenjahre“, einer der vielen Klassiker-Plattitüden, die Auszubildende immer wieder über sich ergehen lassen müssen. Gemeint ist damit oft: Als Azubi sollte man bescheiden bleiben. Sich fügen. Auch mal…

Ein Meeting, Freitag, kurz nach eins. Die Teamleitung ist vakant. Die Frage, wer die Rolle übernehmen möchte, steht im Raum – und bleibt dort. Keine Hände. Keine Stimme. Nur Stille. Solche…