Es ist der harmloseste Satz der modernen Arbeitswelt. Doch hinter der kollegialen Bitte verbirgt sich oft ein perfides System. Wer im Büro immer ja sagt, landet schnell in der Rolle des…

Weniger als 30 Minuten. So lange braucht der durchschnittliche Bewerber in Deutschland, um seinen Lebenslauf zu erstellen. Kein stundenlanges Feilen an Formulierungen, keine nervenzehrende Odyssee durch Word-Vorlagen – sondern: effizient, fokussiert,…

Gerade erst eingearbeitet – und schon wieder auf dem Absprung: Über 28 Prozent der Beschäftigten reichen ihre Kündigung noch im ersten Arbeitsjahr beim neuen Arbeitgeber ein, so eine repräsentative Studie der…

Es klingt paradox: Du bringst für die Stelle alles mit – Know-how, Berufserfahrung, Erfolge. Und trotzdem folgt die Absage. Kein Feedback, kein zweiter Blick. Einfach weg. Und du fragst dich: Ich…

Diese Manipulation geschieht in der Regel unwillkürlich und resultiert aus in der Kindheit erlernten Verhaltensmustern. Warum also nicht diese „harmlosen“ Psycho-Spiele gezielt im Job einsetzen, um berufliche Ziele zu erreichen oder…

„Lehrjahre sind keine Herrenjahre“, einer der vielen Klassiker-Plattitüden, die Auszubildende immer wieder über sich ergehen lassen müssen. Gemeint ist damit oft: Als Azubi sollte man bescheiden bleiben. Sich fügen. Auch mal…

Ein Meeting, Freitag, kurz nach eins. Die Teamleitung ist vakant. Die Frage, wer die Rolle übernehmen möchte, steht im Raum – und bleibt dort. Keine Hände. Keine Stimme. Nur Stille. Solche…

Ein Lächeln kann das Eis brechen, die Nervosität nehmen und für eine angenehme Atmosphäre sorgen. In Bewerbungsgesprächen sollten wir uns laut einer US-amerikanischen Forschungsstudie hingegen gut überlegen, ob wir diesen eigentlich…

Die Antwort hängt davon ab, ob du bereit bist, das Vergangene loszulassen oder ihm eine zweite Chance zu geben. Hier sind einige gute Gründe, warum es sich dennoch lohnen könnte. Die…

Früher wurde am Kopierer gemotzt, heute geht’s direkt ins Netz: Laut einer aktuellen US-Studie gibt mehr als ein Drittel (37 %) der Arbeitnehmer offen zu, schon mal negativ über den eigenen…