Job & Karriere - Tipps für mehr Erfolg im Beruf - arbeits-abc.de

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Nützliche Tipps, Interviews und spannende Hintergrundberichte aus der Job & Karriere Welt.

71 Prozent der Topmanager scheitern vor allem aufgrund ihres Images

Manager und ihr Ruf: Warum das Image ein schlechtes ist

583 Millionen bezahlte und über 700 Millionen unbezahlte Überstunden haben deutsche Arbeitnehmer im Jahr 2022 geleistet

Mehr als 1 Milliarde: So viele Überstunden schiebt Deutschland extra

Die Realität schmerzt und die Enttäuschung sitzt tief, wenn der Jobwechsel sich als Fehler entpuppt

Jobwechsel-Debakel: Wenn die Kündigung ein schwerer Fehler war

Viel Kritik, viel Gehorsam, wenig Lob: So sieht der Arbeitsalltag vieler deutscher Arbeitnehmer aus

Autonomie-Rebellion: Schluss mit Befehl und Gehorsam

Führungskraft im Meeting demonstiert seine Macht

Showdown im Konferenzraum: Viele Meetings sind eine reine Machtdemonstration

Fail forward and fast ist ein Konzept, um aus Fehlern das Beste zu machen

Fail forward, fail fast: Aus Fehlern das Beste machen

Mitarbeiterin kündigt und verlässt das Unternehmen

Wenig Geld, kein Spaß, komplizierte Führungskräfte: Die häufigsten Gründe, warum Beschäftigte ihren Arbeitgeber verlassen

Job-Scammer geben sich als echte Unternehmen aus und schalten unechte Stelleninserate, um ihre Opfer über ein angebliches Jobangebot in die Falle zu locken

Job Scamming: Wie Betrüger ahnungslose Bewerber ausnutzen

Eine toxische Arbeitskultur kann Fluktuation fördern

Toxische Arbeitskultur, hohe Fluktuation: 5 Wege, wie Führungskräfte effektiv vorbeugen

Inkompetenz in höheren Rängen wirkt sich negativ auf das Unternehmen und das Team aus

Peter-Prinzip: Warum Führungspositionen falsch besetzt werden

Es gibt Kollegen, die schleimen sich beim Chef ein und rauben uns den letzten Nerv

Schleimer, Labertaschen, Pessimisten: Die 7 nervigsten Kollegen-Typen und wie ihr mit ihnen umgeht

Mitarbeiterin überlegt, ihren Job zu kündigen, um etwas Neues zu wagen

Hört beim Jobwechsel auf euer Bauchgefühl

Laut einer US-amerikanischen Forschungsstudie sollten wir uns in Bewerbungsgesprächen gut überlegen, ob wir lächeln oder nicht

Studie zeigt: Lächeln beim Bewerbungsgespräch schmälert Jobchancen

Wer erfolgreich führen will, sollte seine eigene Führungsidentität entwickeln

Stolpersteine für frischgebackene Führungskräfte: Die 9 größten Fehler im Überblick

Das beste Zeitfenster, sich zu bewerben, sei für Bewerber Dienstag zwischen 6 und 10 Uhr morgens

Experten-Tipp: Verschickt eure Bewerbung um diese Uhrzeit

Im Ranking für das Jahr 2023 sind vor allem namhafte Konzerne dabei, die sich bei Mitarbeitern einer großen Beliebtheit erfreuen

Glassdoor-Ranking 2023: Das sind Deutschlands Top-Arbeitgeber

Wenn man liebt, was man tut, muss man nicht mehr arbeiten? Quatsch – sagt Apple-CEO Tim Cook.

Konfuzius-Weisheit totaler Mist laut Apple-CEO Tim Cook

Wer seine Wut als Angestellter oder Führungskraft direkt zum Ausdruck bringt, stößt zuweilen auf Ablehnung

6 toxische Anzeichen passiv-aggressiver Menschen – laut Experten für Arbeitspsychologie

Viele Arbeitgeber und Recruiter bestehen auf ein Motivationsschreiben, andere empfinden es als sinnloses Beiwerk

Motivationsschreiben: Warum es über Bewerber wenig aussagt

Führungskräfte können Vorbild und Motivator sein, aber auch der Grund für eine Kündigung

Vorbild Chef: Was Mitarbeiter motiviert und inspiriert

Die bestbezahlten Jobs mit dem geringsten Stresslevel

8 stressfreie Jobs, in denen man bis zu 123.000 Euro verdienen kann

Je sozialer Mitarbeiter ihren Arbeitgeber einschätzen, desto glücklicher und gesünder sind sie im jeweiligen Unternehmen

Fehlzeiten-Report: Je sozialer das Unternehmen, desto gesünder die Mitarbeiter

Wer es mit der Gehaltsforderung übertreibt, muss mit einer Jobabsage rechnen und vermasselt sich damit vielleicht eine bedeutende Karrierechance

Studie: Diese Folgen haben zu hohe Gehaltsforderungen im Bewerbungsgespräch

In Film Shining spielt Jack Nicholson einen psychopathischen Hausmeister in ein einsames Hotel

Oxford-Psychologe verrät: In diesen Berufen arbeiten die meisten Psychopathen

Führungskräfte können dazu beitragen, dem Meeting-Wahnsinn zu entgegnen. Oder sie erreichen das Gegenteil

8 Dinge, die gute Führungskräfte nie in einem Meeting sagen

Bewerberin bangt wegen schlechter Noten im Schulzeugnis um ihren Traumjob

Noten sind OUT – Was bei Bewerbungen wirklich zählt

Nach dem „Last-In-First-Out“-Prinzip werden neue Mitarbeiter im Gegensatz zu Älteren eher gekündigt

Stellenabbau: Last In, First Out – Wer als letzter kommt, fliegt als erster?

Ab Sommer 2023 verändern sich die Gehälter und Löhne bundesweit. Bereits ab Juli werden viele deutsche Arbeitnehmer weniger Nettogehalt bekommen

Netto-Gehalt wird gekürzt – wer ab Juli 2023 weniger Geld bekommt

Es existiert kein Universalrezept als Lösung für den Umgang mit solchen Kollegen

Idioten im Job: Diese 5 Typen solltest du kennen

Chef kündigt Arbeitsvertrag von Mitarbeiterin

Kündigung Arbeitsvertrag: Diese Fristen solltest du kennen

Chef macht gravierende Führungsfehler gegenüber seinen Mitarbeitern

7 fatale Führungsfehler: So vergraulen Chefs ihre besten Mitarbeiter

Personaler testen im Vorstellungsgespräch die emotionale Intelligenz des Bewerbers

7 Fragen, mit denen Personaler Eure emotionale Intelligenz testen

Führungskraft hilft Mitarbeiterin bei der Erreichung ihrer Karriereziel

Vom Boss zum Mentor: Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter bei der Verwirklichung ihrer Karriereziele unterstützen

Bei einem Jobverlust leiden oft persönliche und soziale Identität

Job verloren, sich selbst verloren: Wie Arbeit und Identität zusammenhängen

Wer mit seinen Aufgaben fertig ist, sollte nach Hause gehen

Nein, pünktlich Feierabend zu machen, ist kein Zeichen für wenig Engagement im Job

Je herausfordernder ein Beruf, desto größer sei auch die Lücke zwischen dem, was Top-Mitarbeiter leisten und dem, was der durchschnittliche Angestellte hervorbringt

McKinsey Studie: Top-Mitarbeiter sind 400% produktiver als der durchschnittliche Angestellte

Wer anderen unter die Arme greift, tut sich und seinem psychischen Wohlbefinden bekanntlich einen Gefallen, weil wir uns stark und gebraucht fühlen

Im Job immer sozial sein – das funktioniert nicht

Im „Burn-on“ funktionieren im Job wir trotz Dauererschöpfung weiter

Burn-on: Ich bin erschöpft – und arbeite weiter

Bewerberin überzeugt Personaler im Vorstellungsgespräch

5 einfach Schritte, um Personaler mit deiner Bewerbung zu überzeugen

Nur 3 bis 5 Prozent des Teams in einem Unternehmen besteht aus High Performern

Top-Talente: Diese 13 Merkmale zeichnen Leistungsträger aus

Einige Ansprüche vom Boss sind überzogen und setzen Mitarbeiter unter Druck

Fordernde Chefs: Wie Angestellte mit unrealistische Erwartungen umgehen sollten

Die Jobs, in denen wir kaum Kontakt zu anderen haben, lassen die Seele beinahe verwahrlosen

Diese Jobs machen unglücklich – laut Harvard-Studie

Chefs, die ihren Mitarbeitern nichts zutrauen und ungern auch einfach mal die Kontrolle abgeben

Helikopter-Management: Wenn kontrollsüchtige Chefs ihren Mitarbeitern nichts zutrauen

Es sind nicht nur ineffiziente, sondern schlichtweg zu viele Meetings, denen Mitarbeiter eines Unternehmens ausgesetzt sind

Microsoft enthüllt: Das ist die Nr. 1 Ablenkung am Arbeitsplatz

Hegst du bereits seit Längerem starke Zweifel an deiner Berufswahl, dann wird es höchste Zeit für eine Veränderung

Job-Check: Passt mein Job noch zu mir?

Nicht schöne Worte, sondern vor allem Taten zählen und beweisen, was großartige Führung ausmacht

Führung: 10 Dinge, die großartige Chefs jeden Tag tun

Was auch immer hinter unseren hartgesottenen Karriereplänen steckt: Es ist nicht immer gut, sie zu haben

Der Nr. 1 Karrierefehler, den viele Menschen machen – so umgehst du ihn

Bereits im Vorstellungsgespräch können Vorgesetzte mit schlechtem Führungsverhalten entlarvt werden

Führungskräfte-Check: Wie du einen Bad Boss im Vorstellungsgespräch entlarvst

Depressionen im Job können krank machen

Depressionen im Job: Diese 9 Berufe machen depressiv

Rund 23 Stunden die Woche verbringen Manager demnach nur in Meetings

Meeting-Wahnsinn: Wie Manager unter dem Besprechungsmarathon leiden