Job & Karriere - Tipps für mehr Erfolg im Beruf - arbeits-abc.de

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Nützliche Tipps, Interviews und spannende Hintergrundberichte aus der Job & Karriere Welt.

Auch, wer denkt, er sei völlig talentfrei – zumindest was den Job angeht – kann beruflich erfolgreich werden

Erfolg im Job: Nicht Talent ist entscheidend, sondern diese 15 Faktoren

Mitarbeiterin kündigt beim Arbeitgeber

Teure Fluktuation – Kündigungen kosten Unternehmen 43.000 Euro

Ist eine Arbeitnehmerin schwanger, darf ihr nach dem Mutterschutzgesetz nicht gekündigt werden

Arbeitsrecht: Wann der Kündigungsschutz in der Schwangerschaft beginnt

Viele Arbeitgeber halten an veralteten, starren und völlig überflüssigen Regeln fest und verscheuchen damit ihre Fachkräfte

Mit diesen 5 veralteten Regeln vergraulen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter

Unternehmen verzweifeln aufgrund der Personalnot

Arbeitgeber in Not: Viele offene Stellen – mutlose Bewerber

Wer mit Fremdsprachen im Lebenslauf glänzen kann, begeistert viele Arbeitgeber und erhöht seine Jobchancen

Karrierebooster Fremdsprachen: Mehrsprachigkeit verbessert Jobchancen

Einige Jobs für Quereinsteiger locken mit attraktiven Löhnen und guten Zukunftsperspektiven

IT, Pflege, Beratung: Diese Quereinsteiger-Jobs locken mit hohen Gehältern und guten Zukunftsperspektiven

Bewerber geht während der Arbeitszeit zum Vorstellungsgespräch

Darf ich während der Arbeitszeit zum Vorstellungsgespräch?

Es gibt Dinge, die vergessen selbst die besten Führungskräfte

13 Führungsfehler, die selbst die besten Chefs machen

Bewerber sollten sich das Unternehmen, insbesondere die Führungsriege, genau anschauen

Wie Bewerber bereits im Bewerbungsprozess erkennen, ob die Führungsriege etwas taugt

Es gibt sie, die Chefs, die „sutsche“ machen können – also: langsam, entspannt, weniger

Warum Führungskräfte sich von der Einstellung „mehr ist mehr“ verabschieden sollten

Wirkt es unverschämt, gierig oder gar verzweifelt, im neuen Job schon nach kurzer Zeit mehr Geld zu verlangen?

Noch neu im Unternehmen? Warum ihr trotzdem nach einer Gehaltserhöhung fragen solltet

Freude auf den neuen Job nach Kündigung des alten Arbeitsvertrages

Kündigungsfrist verkürzen: So kommst du schneller aus deinem Arbeitsvertrag

Menschen mit hohem sozialen Status neigen laut einer Stanford-Studie zu übermäßigem Selbstvertrauen

Aufgeblasene Bewerber: Selbstvertrauen siegt über echte Kompetenz

Gute Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource, um die Existenz eines Unternehmens zu sichern

Der Wert guter Mitarbeiter – und warum Unternehmen sie verlieren

Eine toxische Arbeitskultur kann Fluktuation fördern

5 Maßnahmen, mit denen Führungskräfte einer toxische Arbeitskultur vorbeugen

ChatGPT gilt als Vorzeigebeispiel einer textbasierten KI

Künstliche Intelligenz ChatGPT – technische Revolution oder große Bedrohung für den Arbeitsmarkt?

Personalverantwortlicher ist erstaunt über die Betreffzeile einer E-Mail-Bewerbung

Bewerbung: Wie du Personaler mit deiner Betreffzeile triggerst

Toxische Kollegen vergiften dein Arbeitsumfeld

„Toxische“ Menschen: Wie der Umgang mit schwierigen Kollegen gelingt

Muss ich auf Karriere verzichten, um die perfekte Mutter zu sein?

Schluss mit Mama-Mythos: Auch Frauen wollen Karriere

Soft Skills nehmen heute entscheidenden Einfluss auf Jobabsagen und Stellenzusagen

Diese 7 Soft Skills wünschen sich Unternehmen von Bewerbern

Durch den Fachkräftemangel sitzen teilweise Bewerber heute am längeren Hebel

Steigende Ansprüche: Damit müssen Arbeitgeber und Bewerber jetzt rechnen

Als CEO deines Lebens bist du für deinen Erfolg und deine Zufriedenheit verantwortlich

Werde CEO deines eigenen Lebens – mit diesen 8 Tipps

Es gibt handfeste Warnzeichen für eine baldige Kündigung

5 akute Warnzeichen, dass dir bald die Kündigung droht

Ein Ausstieg aus einer Führungsrolle muss nicht ein Abstieg im Sinne von „Scheitern“ bedeuten, wenn dieser freiwillig stattfindet

Karriereabstieg: Was, wenn man nicht mehr Chef sein will?

Motivierte Mitarbeiter sind für erfolgreiche Unternehmen das A und O

Mitarbeitermotivation: Was Angestellte wirklich antreibt

Hilfe, mir wächst die Arbeit über den Kopf

„Ich kann nicht mehr“ – Wie sage ich es meinem Chef?

Der erste Eindruck ist bekanntlich bleibend

Erster Eindruck: 6 Verhaltensweisen, mit denen ihr sofort begeistert

Deine Karriere gerät ins Stocken; der Jobfrust nagt an dir

Berufliche Sackgasse: „Liegt es an mir, meinem Chef oder den Umständen?“

Arbeitgeber müssen sich heute bei den Bewerbern bewerbe und diese von sich und ihrem Unternehmen überzeugen

Die Macht der Bewerber: Warum Unternehmen sich jetzt anstrengen müssen

Transparente Löhne sind Fluch und Segen zugleich: Werden Daten offengelegt, steigen Unzufriedenheit und Arbeitsleistung gleichzeitig an

Studien belegen: Lohntransparenz macht unzufrieden, aber die Leistung steigt

Ein höheres Gehalt nachverhandeln

Zu geringes Gehalt? So verhandelst du clever nach

Worauf du bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages achten solltest

Neuer Job, neuer Arbeitsvertrag – Worauf du achten solltest

Mit diesen 13 Adjektiven schießen Sie sich im Bewerbungsprozess selbst ins Aus

13 Wörter, auf die du im Bewerbungsprozess unbedingt verzichten solltest

Mitarbeiter effizient durch Veränderungen im Unternehmen führen

Change Management – Mitarbeiter effizient durch Veränderungen führen

In vielen Unternehmen gibt es Führungskräfte, welche als beratungsresistent gelten

Beratungsresistenz in der Führungsebene: Wenn Vorgesetzte ihre Fehler nicht sehen (wollen)

Stellt die richtigen Fragen während eines Jobinterviews, um etwas über die Organisationskultur herauszufinden

Checkt die Unternehmenskultur ab, bevor ihr zu einem Arbeitgeber „Ja“ sagt

Quiet Hiring kann eine mögliche Lösung darstellen, um dringende Positionen neu zu besetzen

Quiet Hiring: Der Begriff ist neu, die Praxis dahinter nicht

Chefs, die ihren Mitarbeitern nichts zutrauen und ungern auch einfach mal die Kontrolle abgeben

Helikopter-Management: Wenn Chefs ihren Mitarbeitern NICHTS zutrauen

Was auch immer hinter unseren hartgesottenen Karriereplänen steckt: Es ist nicht immer gut, sie zu haben

Der Nr. 1 Karrierefehler – und wie du ihn clever umgehst

Viele Gründe sprechen dafür, dass Homeoffice Zukunft hat – denn die Flexibilisierung schreitet in der Arbeitswelt stetig voran

Homeoffice: Nie mehr zurück ins Büro?

Quarterlife Crisis nennt man die Sinnkrise der Mittzwanziger

Quarterlife Crisis: Was es mit der Sinnkrise der Mittzwanziger auf sich hat

Depressive Frau mit Kissen auf dem Bett

Winterdepression: Ursachen, Symptome, Behandlung

Arbeitnehmer wechseln heutzutage durchschnittlich alle 4 Jahre ihren Arbeitgeber

Ständige Jobwechsel: Wie viel Jobhopping verträgt ein Lebenslauf?

Wer sich zufriedene Mitarbeiter wünscht, muss die emotionalen Grundbedürfnisse des Menschen kennen und bedienen

People-First-Kultur: Arbeitgebern fehlt der Fokus „Mensch“

Geringfügig Beschäftigten bekommen bei gleicher Qualifikation und identischer Tätigkeit den gleichen Stundenlohn

Teilzeitjob: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Ein durchdachtes Exit-Management und die Vorbereitung des Abschieds von Kollegen, sind genauso wichtig wie das Onboarding von neuen Mitarbeitern

Offboarding: Warum der letzte Eindruck zählt

Sich zwei Tage krank zu melden und dann beim Feiern fotografieren zu lassen, kann Arbeitnehmer allerdings den Job kosten

Party Hard: Feiern während einer Krankschreibung rechtfertigt Kündigung

Beschäftige verlassen freiwillig diese Jobs oder wechseln sogar den Beruf

Studie: 11 Jobs, die Menschen 2023 am häufigsten kündigen werden

Sie wirkt explosiv, aggressiv, unangenehm; versetzt das Umfeld in Schrecken und verletzt andere

Wutkontrolle: Wie ihr euch weniger über Kollegen, Kunden & den Chef aufregt