Job & Karriere

Praktische Tipps, spannende Interviews und wertvolle Einblicke für Job und Karriere. Von Berufseinstieg bis Karriereentwicklung – alles, was dich beruflich weiterbringt.

Manchmal entpuppt sich der vermeintliche Traumjob schon in der Probezeit als Albtraumjob.

„Red Flags“ in der Probezeit: 7 Warnzeichen, dass der neue Job nicht passt

Wenn der Chef nicht kündigen kann, startet der Büro-Psychokrieg – subtil, fies und effektiv.

Schmutziges Spiel: Arbeitgeber will mich loswerden – was tun?

Du bist zu 100? % qualifiziert? Dann ist der Job zu klein für dich.

Wer sich auf einen Job bewirbt, der zu 100 % passt, bewirbt sich auf den falschen

Ein Ping, ein Jobangebot, ein Gedanke: Bleiben oder gehen?

Headhunter klopft an: Bleiben, pokern oder gehen?

Wer Leistung an Überstunden misst, versteht weder Effizienz noch Verantwortung.

Überstunden: Zeit ist kein Maßstab für Leistung

Augenkontakt, ja. Dauerstarren, nein. Du willst einen Job, den Showdown.

Augenkontakt im Vorstellungsgespräch: Zwischen souverän und Psycho-Vibes

Karriere beginnt mit dem Mut, Nein zu sagen - auch zum Chef.

Warum du auch mal Nein zum Chef sagen musst

Vom Konzern zur Kasse: Wo die Industrie abbaut, sucht der Handel Personal.

Quereinstieg: Vom Büro zur Supermarktkasse

Ein Karriereschritt innerhalb der Firma öffnet Türen, sofern man sich der potenziellen Stolpersteine bewusst ist

Interner Jobwechsel: Vermeide diese 5 Fehler

Wir erleben Selbstoptimierung als zentralen Wert – während wir auf der anderen Seite vereinsamen und Geschäfte mit den Gefühlen von Menschen machen

Immer besser, nie genug: Die dunkle Seite der Selbstoptimierung

„Wer? Warum? Wie?“ – Unternehmen, die sich diese Fragen regelmäßig stellen, ziehen motivierte Mitarbeiter an.

Wer? Warum? Wie? – Bewerber wollen Antworten auf genau diese 3 Fragen

In britischen Büros gehört Nähe zum Arbeitsalltag – nicht nur zum Afterwork.

In deutschen Büros fehlt was – und UK zeigt uns, was

Erfolg beginnt im Kopf – und wächst erst durch konsequentes Handeln.

Erfolg ist oft ein Missverständnis

Chef überlegt, wie er unliebsame Mitarbeiter loswerden kann

7 perfide Tricks, mit denen Chefs ungeliebte Mitarbeiter loswerden – ganz ohne Kündigung

Fiese Führungskräfte sind eine besonders schwierige Spezies für Mitarbeiter.

„No Asshole Rule“: Wie Tyrannen und Egomanen Unternehmen schaden

Frau erklärt im Vorstellungsgespräch den Grund für ihre Kündigung beim vorherigen Arbeitgeber

Wie erkläre ich meine Kündigung beim Vorstellungsgespräch?

Jobnomaden aktualisieren öfter den Lebenslauf als andere die Koffer packen.

Jobnomaden: Der Lebenslauf als Reiseführer

Eigenlob ist kein Showact – sondern dein Karrierehebel.

Eigenlob pusht Karriere – Wer nicht klatscht, bleibt unsichtbar

Die Überstunden von heute sind die Krankschreibungen von morgen.

Überstunden sind kein Karriere-Booster, sondern ein Burnout-Beschleuniger

Ziele richtig setzen : Wer weiß, wo’s hingeht, kommt auch an.

Jobziele richtig setzen: Wie aus Gedanken konkrete Schritte werden

Sofa first, Rückgrat second – so geht’s ins nächste Zoom-Meeting.

Büro war gestern – heute chillt das Softoffice

Voller Hoffnung gestartet – und nach drei Monaten schon ernüchtert: Die Realität am neuen Arbeitsplatz sieht oft anders aus als versprochen.

Was Unternehmen versprechen – und was Mitarbeiter wirklich erleben

Konkurrenzkampf auf Augenhöhe? Schön wär’s. Oft geht’s unter die Gürtellinie.

Konkurrenz im Job: Wenn aus Kollegen Gegner werden

Christian macht alles, kann alles – und nervt alle im Team.

Manche Kollegen verhalten sich, als würde der Laden ohne sie untergehen

Mitarbeiterin kündigt beim Arbeitgeber

43.000 Euro pro Kündigung: Fluktuation kommt Unternehmen teuer zu stehen

Arbeitnehmer suchen heute vor allem eins: Stabilität.

Jobsicherheit statt Benefits: Was Mitarbeiter wirklich wollen

Jeder Tag in einem ungeliebten Job ist ein verlorener Tag.

Wer diese Frage nicht mit einem klaren „Ja“ beantworten kann, sollte kündigen

Subtile Beleidigungen sind oft nur diffamierende Worte, die wenig mit uns zu tun haben - trotzdem beherrschen sie manche Kollegen meisterhaft.

3 Wörter, die jede herablassende Bemerkung beerdigen – höflich, aber tödlich

Ein Emoji sagt mehr als tausend Worte. Im Job leider oft das falsche.

Emoji-Overkill: Wie viel digitale Lockerheit verträgt der Job?

Mit diesen 13 Wörtern schießen sich Bewerber selbst ins Aus

Diese 13 Adjektive ruinieren jede Bewerbung

„Beförderung? Nicht für dich.“ Während andere Kollegen aufsteigen, bleibst du wie festgenagelt auf deiner Stelle.

Warum du nicht befördert wirst – deine Kollegen aber schon

Viel Geschwätz, kaum Leistung: „Laute Arbeitnehmer“, die Eigenwerbung betreiben, um Likes buhlen und dem Team schaden.

Likes statt Leistung: Wie „Laute Arbeiter“ das Büro zur Bühne machen

Warnsignale im Job erkennen: Was tun, wenn der eigene Arbeitsplatz gefährdet ist?

Dein Kündigungs-Countdown läuft – wenn du diese 8 Anzeichen bemerkst

Downshifting bedeutet anstelle der Karriere eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu wählen

Downshifting: Leben ist in, Karriere ist out!

Danke, Mama. Für deine Kraft. Für deine Wärme. Für dein „Ich schaff das“.

Muttertag: Danke für alles, Mama

Wenn sture Dickschädel alles blockieren, helfen Überzeugungstricks.

Menschen überzeugen: Wie man Dickschädel knackt

Wer unvorbereitet ins Bewerbungsgespräch geht, zeigt, dass ihm dieser Job nicht wirklich wichtig ist.

Wer unvorbereitet ins Bewerbungsgespräch geht, kann gleich zu Hause bleiben

Wenn High Performer gehen, folgen oft weitere Kollegen

Kündigt ein High Performer, folgen 2 weitere Kollegen

Dein Job frustriert dich? Frag dich mal, was du selbst dazu beiträgst.

Dein Job nervt? Vielleicht bist du das Problem

Manchmal beginnt das Bewerbungsgespräch, bevor Bewerber es überhaupt mitbekommen.

Falle gestellt: Bewerber scheitert spektakulär am geheimen Test der Personalchefin

Job-Person-Fit heißt: Der Job passt nicht nur zur Qualifikation – sondern zum Menschen.

Person-Job-Fit: Der Job muss zu dir passen – nicht nur du zu ihm

Steve Jobs war ein genialer Unternehmer, Visionär und inspirierender Leader, der sein Team zu Höchstleistungen motivierte.

Steve Jobs wusste, was Menschen antreibt – und was sie vertreibt

Diese 7 E-Mail-Phrasen, nehmen wir heute als besonders passiv-aggressiv wahr

7 E-Mail-Phrasen, die dich sofort passiv-aggressiv wirken lassen

Remote-Arbeit erhöht die Fluktuation: Jeder zweite sucht einen neuen Job.

Remote? Hybrid? Vor Ort? Wo die Wechselbereitschaft am höchsten ist

Der Benjamin-Franklin-Effekt macht dich sympathischer und beliebter

Benjamin-Franklin-Effekt: Dieser Psycho-Trick macht dich sofort sympathischer

Toxische Kollegen vergiften dein Arbeitsumfeld

Toxische Kollegen: Wie der Umgang mit schwierigen Menschen gelingt

Plötzlich braucht dein Ex-Chef dich wieder. Nur: Brauchst du ihn auch?

Dein Ex-Job meldet sich: Zweite Chance oder zweite Ohrfeige?

Die Gehälter von Topmanagern steigen 30-mal schneller als die Löhne normaler Beschäftigter.

Managergehälter steigen 30-mal schneller als Durchschnittslöhne

Benefits haben nur dann Wirkung, wenn sie in den Alltag der Mitarbeitenden passen.

Top 10 Mitarbeiter-Benefits: Das wollen Beschäftigte

Bewerberin zeigt Eigeninitiative und ihre Kommunikationsskills im Bewerbungsgespräch

Wer Personaler beeindrucken will, stellt genau diese spezielle Frage

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