Arbeitsrecht - Aktuelle News, Urteile und Ratgeber - arbeits-abc.de

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Aktuelle Nachrichten, Urteile und Ratgeber zum Arbeitsrecht. Mit Themen von A-Z wie: Abfindung, Kündigung, Überstunden und Zeugnis.

Viele Arbeitnehmer drucken im Büro oftmals private Dokumente für sich oder sogar für Familie und Freunde aus

Private Dokumente im Büro drucken – ist das erlaubt?

Bei einer Arbeitsverweigerung handelt es sich um das willentliche Nichterfüllen Ihrer Pflichten aus dem Arbeitsvertrag

Arbeitsverweigerung: Droht die fristlose Kündigung?

Worauf du bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages achten solltest

Neuer Job, neuer Arbeitsvertrag – Darauf solltest Du achten

Im Kündigungsschreiben zu emotional zu reagieren ist ein großer Fehler

4 Fehler im Kündigungsschreiben, die euch zum Verhängnis werden

Die Return-to-Office-Plicht nutzen einige Unternehmen für versteckte Entlassungen

Unternehmen provozieren Kündigungen: Die Wahrheit hinter der Return-to-Office-Pflicht

Es sich um verschiedene Gründe handeln, weshalb der Arbeitgeber darauf besteht, dass Arbeitnehmer auf bestimmte Verkehrsmittel, wie z. B. die Bahn, umsteigen

Bus, Bahn, Auto: Darf mein Chef bestimmen, wie ich zur Arbeit komme?

Wer in Chatgruppen hetzt, kann fristlos vor die Tür gesetzt werden

Fristlose Kündigung nach Hetze in Chatgruppen

Viele von ihnen kämpfen bis heute um die Anerkennung ihrer Identität, und das auf sozialer und rechtlicher Ebene

Selbstbestimmungsgesetz im Joballtag: Was müssen Arbeitgeber wissen?

Eine Lohn- oder Gehaltskürzung durch den Arbeitgeber ist unter Umständen durchsetzbar und rechtens

Gehaltskürzung: In diesen Fällen darf dein Boss deinen Lohn kürzen

Wer sich eine längere Mittagspause als vorgesehen gönnt oder den Arbeitsbeginn verschläft, muss damit rechnen, Minusstunden auf seinem Arbeitszeitskonto anzusammeln

Minusstunden: Was darf der Arbeitgeber, was nicht?

Unerwartete Kündigungen von Arbeitgebern reißen uns den Boden unter den Füßen weg

Arbeitsrecht: Nach einer Kündigung solltest du das tun

Ein Anruf oder eine Rückfrage beim Ex-Arbeitgeber können genügen, um Aussagen und Informationen des Bewerbers mit denen des früheren Chefs abzugleichen

Darf der neue Arbeitgeber sich beim alten erkundigen?

Statt einer Kündigung, können sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auch auf einen Aufhebungsvertrag einigen

Aufhebungsvertrag statt Kündigung: Wann lohnt es sich?

Arbeitnehmer bekommen tortz Arbeitsunfähigkeit weiterhin Geld vom Arbeitgeber

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Wie viel Geld ihr bekommt – und wie lange

Kuriose Job-Irrtümer dienen im Streitfall zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oft als Argumentationsbasis

Arbeitsrecht: Die 9 häufigsten Irrtümer und Job-Mythen

Dein Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, dir ein Arbeitszeugnis ohne fiese oder doppeldeutige Aussagen auszustellen

Arbeitszeugnis-Formulierungen: So entschlüsselt ihr fiese Geheimcodes

Schnell mal ein Glas Bier in der Mittagspause - ist das erlaubt?

Alkohol am Arbeitsplatz: Darf ich in der Mittagspause Bier trinken?

Du bist nicht dazu verpflichtet, dein Leben gänzlich zu offenbaren

Arbeitsrecht: Was dein Chef nicht wissen muss

Chef möchte nicht, dass seine Mitarbeiterin kündigt

Chef will dich trotz Kündigung behalten? Warum du lieber ablehnen solltest

Einige Führungskräfte nutzen ihre Machtposition, um Druck auszuüben oder Dinge von dir zu verlangen, die du nicht tun musst

Extra-Arbeit, Urlaub kürzen, Pausen streichen: Was dein Chef darf – und was nicht

Solange es sich um eine ordentliche und fristgerechte Kündigung handelt, musst du als Arbeitnehmer in der Regel keinen Kündigungsgrund nennen

Kündigung ohne Grund: Darf ich grundlos kündigen?

Freude auf den neuen Job nach Kündigung des alten Arbeitsvertrages

Kündigungsfrist verkürzen: So komm ihr schneller aus eurem Arbeitsvertrag

Mitarbeiter ist unzufrieden und überlegt, ob sie ihren Job kündigt

11 wirklich gute Gründe, sofort seinen Job zu kündigen – auch ohne neuen in der Tasche

Chef kündigt Arbeitsvertrag von Mitarbeiterin

Kündigung Arbeitsvertrag: Diese Fristen solltest du kennen

Bewerber geht während der Arbeitszeit zum Vorstellungsgespräch

Darf ich während der Arbeitszeit zum Vorstellungsgespräch?

Dürfen Unternehmen ein Stellenangebot einfach zurückziehen?

Zurückgezogenes Stellenangebot: Erst die Jobzusage, dann der Rückzieher

Wegen eines Social Media Posts auf TikTok hat Meta eine Recruiterin gefeuert

Kündigung wegen Social Media: Was dürfen Arbeitnehmer posten?

Der Toilettengang aber ist eine intime Angelegenheit – und auch dein Boss darf dir diesen Moment nicht vermiesen

Toilettengang im Arbeitsrecht: Darf dein Chef dir den Gang zum stillen Örtchen verbieten?

Wenn Führungskräfte gekündigt werden, sollten diese sich möglichst schnell um eine Beratung bei einem spezialisierten Anwalt kümmern

Als Führungskraft gekündigt: Was leitende Angestellte jetzt beachten müssen

Arbeitszeugnisse sind für Arbeitnehmer und Arbeitgeber oft wertlos

Arbeitszeugnisse gehören abgeschafft – es gibt bessere Alternativen

Arbeitgeber darf ohne Betriebsrat anordnen, dass rauchen nur in der Raucherpause erlaubt ist

Rauchverbot: Während der Arbeitszeit wird gearbeitet – und nicht geraucht

Ist eine mündliche Jobzusage nun eigentlich bindend oder nicht?

„Sie haben den Job!“ Ist eine mündliche Jobzusage bindend?

Professionell und souverän dem Chef die Kündigung mitteilen

Bye Bye Boss: Wie du souverän und professionell deinen Kündigungswunsch vorträgst

Welche gesetzlichen Kündigungsfristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

Gesetzliche Kündigungsfristen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Überblick

Eine scheinbar harmlose Zigarettenpause kann nach hinten losgehen

Raucherpause kann zur Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug führen

Was ein Chef von seinen Mitarbeitern möchte und was er im Gegensatz dazu wirklich darf, ist nicht zwangsläufig dasselbe

Arbeitsrecht: Was der Chef darf – und was nicht

Arbeitgeber, die etwas auf sich halten, respektieren die Freizeit ihrer Beschäftigten

Das Recht auf Nicht-Erreichbarkeit: Feierabend heißt Feierabend

Frau arbeitet bis in die Nacht in ihrem Büro

Überstunden: Anspruch, Vergütung und Ausgleich

Ein Fehlverhalten von Führungskräften müssen Arbeitnehmer nicht wortlos hinnehmen

Chef abmahnen: Auch Arbeitnehmer dürfen auf Vertragsverletzungen reagieren

Arbeitsunfälle finden nicht immer direkt an der Arbeitsstelle statt

Arbeitsunfall: Was Arbeitnehmer wissen müssen

Ist eine Arbeitnehmerin schwanger, darf ihr nach dem Mutterschutzgesetz nicht gekündigt werden

Arbeitsrecht: Wann der Kündigungsschutz in der Schwangerschaft beginnt

Es gibt handfeste Warnzeichen für eine baldige Kündigung

5 akute Warnzeichen, dass dir bald die Kündigung droht

Geringfügig Beschäftigten bekommen bei gleicher Qualifikation und identischer Tätigkeit den gleichen Stundenlohn

Teilzeitjob: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Sich zwei Tage krank zu melden und dann beim Feiern fotografieren zu lassen, kann Arbeitnehmer allerdings den Job kosten

Party Hard: Feiern während einer Krankschreibung rechtfertigt Kündigung

Ab Januar 2023 wird die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht mehr in Papierform beim Arbeitgeber vorgelegt, sondern elektronisch übermittelt

„Gelber Schein“ wird abgeschafft: Was sich ab Januar 2023 bei der Krankmeldung ändert

Im BAG-Urteil geht es um die Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung von Arbeitnehmern, die durch Arbeitgeber sichergestellt werden muss

BAG-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Darauf müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jetzt achten

Urlaub von Arbeitnehmern verjährt nicht mehr nach drei Jahren

Hammer Resturlaub-Urteil! Urlaubstage verjähren nicht mehr

Homeoffice, Kindergeld und Steuern! Diese Änderungen gelten ab 2023

Was sollte in einem guten Arbeitszeugnis stehen?

So muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aussehen – 3 Musterbeispiele

Bei der Probearbeit finden Arbeitgeber und Bewerber heraus, ob sie auch in der Praxis harmonieren

Probearbeiten: Was Bewerber und Arbeitgeber wissen müssen