Arbeitsrecht - Aktuelle News, Urteile und Ratgeber - arbeitsABC - Dein Job & Karriere Guide

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Aktuelle Nachrichten, Urteile und Ratgeber zum Arbeitsrecht. Mit Themen von A-Z wie: Abfindung, Kündigung, Überstunden und Zeugnis.

Mitarbeiter ist unzufrieden und überlegt, ob sie ihren Job kündigt

13 gute Gründe, sofort seinen Job zu kündigen – auch ohne Plan B

Egal, wie schlecht du dich fühlst: Melde dich zuerst krank bei deinem Arbeitgeber, bevor du dich wieder ins Bett legst.

Krankmeldung: Wie melde ich mich richtig krank?

Kaum ein Bereich des Lebens ist so voller Halbwissen und Mythen wie die Berufswelt.

Kaum ein Bereich des Lebens ist so voller Halbwissen und Mythen wie die Berufswelt.

Arbeitsrecht-Mythen: 12 Irrtümer, die jeder Arbeitnehmer kennen sollte

Eine Kündigung eines Mitarbeiters durch den Arbeitgeber bedarf guter Gründe

Die 50 häufigsten Kündigungsgründe der Arbeitgeber

Darf der Chef seine Mitarbeiter anrufen, wenn sie krankgeschrieben sind?

Darf der Chef seine Mitarbeiter anrufen, wenn sie krankgeschrieben sind?

Krankmeldung: Darf der Chef kranke Mitarbeiter anrufen oder besuchen?

Einige Führungskräfte nutzen ihre Machtposition, um Druck auszuüben oder Dinge von dir zu verlangen, die du nicht tun musst

Einige Führungskräfte nutzen ihre Machtposition, um Druck auszuüben oder Dinge von dir zu verlangen, die du nicht tun musst

Extra-Arbeit, Urlaub kürzen, Pausen streichen: Diese Chef-Anweisungen sind (nicht) erlaubt

Wer wirksam kündigen möchte, sollte seine Kündigungsfrist genau kennen

Kündigungsfrist berechnen: Diese Fristen musst du einhalten

Arbeitgeber, die etwas auf sich halten, respektieren die Freizeit ihrer Beschäftigten

Arbeitgeber, die etwas auf sich halten, respektieren die Freizeit ihrer Beschäftigten

Feierabend heißt Feierabend: Gute Chefs respektieren die Freizeit ihrer Mitarbeiter

Bei Unwohlsein und Krankheit sollten Arbeitnehmer sich am besten unverzüglich krankmelden

Krankmeldung: Bis wann beim Arbeitgeber krankmelden?

Chef möchte nicht, dass seine Mitarbeiterin kündigt

Chef möchte nicht, dass seine Mitarbeiterin kündigt

Chef will dich trotz Kündigung behalten? Warum du lieber ablehnen solltest

Die Return-to-Office-Plicht nutzen einige Unternehmen für versteckte Entlassungen

Die Return-to-Office-Plicht nutzen einige Unternehmen für versteckte Entlassungen

Büro-Zwang: Unternehmen provozieren Kündigungen

Falls du als Arbeitnehmer krank wirst, zahlt der Arbeitgeber dein Gehalt weiter

Falls du als Arbeitnehmer krank wirst, zahlt der Arbeitgeber dein Gehalt weiter

Du bist krank? Wer dein Gehalt bei Krankheit zahlt

Überwachung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz durch eine Kamera

Überwachung am Arbeitsplatz: Was darf der Arbeitgeber?

Professionell und souverän dem Chef die Kündigung mitteilen

Bye-bye, Job! So kündigst du professionell und respektvoll

Im Kündigungsschreiben zu emotional zu reagieren ist ein großer Fehler

Im Kündigungsschreiben zu emotional zu reagieren ist ein großer Fehler

Diese 5 Fehler im Kündigungsschreiben gefährden deine Karriere

Chef kündigt Arbeitsvertrag von Mitarbeiterin

Chef kündigt Arbeitsvertrag von Mitarbeiterin

Kündigung Arbeitsvertrag: Diese Fristen solltest du kennen

Es gibt handfeste Warnzeichen für eine baldige Kündigung

Es gibt handfeste Warnzeichen für eine baldige Kündigung

Droht dir die Kündigung? Diese 5 Warnzeichen verraten es

Unerwartete Kündigungen von Arbeitgebern reißen uns den Boden unter den Füßen weg

Unerwartete Kündigungen von Arbeitgebern reißen uns den Boden unter den Füßen weg

Plötzlich gekündigt – was nun? Dein 6-Schritte-Notfallplan

Wenn Führungskräfte gekündigt werden, sollten diese sich möglichst schnell um eine Beratung bei einem spezialisierten Anwalt kümmern

Wenn Führungskräfte gekündigt werden, sollten diese sich möglichst schnell um eine Beratung bei einem spezialisierten Anwalt kümmern

Als Führungskraft gekündigt: Was leitende Angestellte beachten müssen

Solange es sich um eine ordentliche und fristgerechte Kündigung handelt, musst du als Arbeitnehmer in der Regel keinen Kündigungsgrund nennen

Solange es sich um eine ordentliche und fristgerechte Kündigung handelt, musst du als Arbeitnehmer in der Regel keinen Kündigungsgrund nennen

Kündigung ohne Grund: Darf ich grundlos kündigen?

Eine Lohn- oder Gehaltskürzung durch den Arbeitgeber ist unter Umständen durchsetzbar und rechtens

Eine Lohn- oder Gehaltskürzung durch den Arbeitgeber ist unter Umständen durchsetzbar und rechtens

Gehaltskürzung: Darf mein Chef meinen Lohn kürzen?

Ein Anruf oder eine Rückfrage beim Ex-Arbeitgeber können genügen, um Aussagen und Informationen des Bewerbers mit denen des früheren Chefs abzugleichen

Darf der neue Arbeitgeber sich beim alten erkundigen?

Wer sich eine längere Mittagspause als vorgesehen gönnt oder den Arbeitsbeginn verschläft, muss damit rechnen, Minusstunden auf seinem Arbeitszeitskonto anzusammeln

Wer sich eine längere Mittagspause als vorgesehen gönnt oder den Arbeitsbeginn verschläft, muss damit rechnen, Minusstunden auf seinem Arbeitszeitskonto anzusammeln

Minusstunden: Was darf der Arbeitgeber, was nicht?

Diese zufriedenen Mitarbeiter symbolisieren die positive Wirkung, wenn Arbeitgeber ihre Pflichten ernst nehmen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen.

Arbeitgeber-Pflichten: 10 Dinge, die euer Chef für euch tun muss

Kann ich meine Kündigung eigentlich wieder zurückziehen?

Kündigung zurückziehen als Arbeitnehmer: So geht’s

Arbeitszeugnisse sind für Arbeitnehmer und Arbeitgeber oft wertlos

Arbeitszeugnisse sind für Arbeitnehmer und Arbeitgeber oft wertlos

Arbeitszeugnisse gehören abgeschafft – es gibt bessere Alternativen

Dein Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, dir ein Arbeitszeugnis ohne fiese oder doppeldeutige Aussagen auszustellen

Dein Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, dir ein Arbeitszeugnis ohne fiese oder doppeldeutige Aussagen auszustellen

Arbeitszeugnis-Formulierungen: So knackt ihr die fiesen Geheimcodes

Dürfen Unternehmen ein Stellenangebot einfach zurückziehen?

Dürfen Unternehmen ein Stellenangebot einfach zurückziehen?

Zurückgezogenes Stellenangebot: Erst die Jobzusage, dann der Rückzieher

Die bestehende Kündigungsfrist zum Problem werden, wenn der aktuelle Job zur Last wird oder ein Jobwechsel bevorsteht

So kommst du schneller aus dem alten Arbeitsvertrag

Was ein Chef von seinen Mitarbeitern möchte und was er im Gegensatz dazu wirklich darf, ist nicht zwangsläufig dasselbe

Was ein Chef von seinen Mitarbeitern möchte und was er im Gegensatz dazu wirklich darf, ist nicht zwangsläufig dasselbe

Arbeitsrecht: Was dein Chef darf – und was nicht

Statt einer Kündigung, können sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auch auf einen Aufhebungsvertrag einigen

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Aufhebungsvertrag statt Kündigung: Lohnt sich das?

Mitarbeiterin wurde verhaltensbedingt gekündigt

Mitarbeiterin wurde verhaltensbedingt gekündigt

Kündigungsgefahr: Diese 13 Verhaltensweisen können dich den Job kosten

Wegen eines Social Media Posts auf TikTok hat Meta eine Recruiterin gefeuert

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Kündigung wegen Social Media: Was Arbeitnehmer posten dürfen – und was nicht

Bei einer Arbeitsverweigerung handelt es sich um das willentliche Nichterfüllen Ihrer Pflichten aus dem Arbeitsvertrag

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Arbeitsverweigerung: Droht die fristlose Kündigung?

Eine scheinbar harmlose Zigarettenpause kann nach hinten losgehen

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Arbeitszeitbetrug: Raucherpause kann zur Kündigung führen

Viele Arbeitnehmer drucken im Büro oftmals private Dokumente für sich oder sogar für Familie und Freunde aus

Viele Arbeitnehmer drucken im Büro oftmals private Dokumente für sich oder sogar für Familie und Freunde aus

Private Dokumente im Büro drucken – ist das erlaubt?

Ist eine Kündigung per Whatsapp gültig?

Ist eine Kündigung per Whatsapp gültig?

Ist eine Kündigung per Whatsapp zulässig?

Arbeitnehmer bekommen tortz Arbeitsunfähigkeit weiterhin Geld vom Arbeitgeber

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Wie viel Geld dir zusteht – und wie lange

Worauf du bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages achten solltest

Worauf du bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages achten solltest

Neuer Job, neuer Arbeitsvertrag: Worauf du achten solltest

Arbeitsunfälle finden nicht immer direkt an der Arbeitsstelle statt

Arbeitsunfall: Was Arbeitnehmer wissen müssen

Der Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis auszustellen

Der Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis auszustellen

Das Arbeitszeugnis: Formulierungen, Geheimcodes und Muster

Bewerber geht während der Arbeitszeit zum Vorstellungsgespräch

Bewerber geht während der Arbeitszeit zum Vorstellungsgespräch

Darf ich während der Arbeitszeit zum Vorstellungsgespräch?

Du bist nicht dazu verpflichtet, dein Leben gänzlich zu offenbaren

Du bist nicht dazu verpflichtet, dein Leben gänzlich zu offenbaren

Was dein Chef nicht wissen muss: Deine Rechte bei Krankheit, Schwangerschaft und Kündigung

Arbeitgeber händigt Mitarbeiterin ein Zwischenzeugnis aus

Arbeitgeber händigt Mitarbeiterin ein Zwischenzeugnis aus

Zwischenzeugnis: Das sollten Arbeitnehmer wissen

Eltern erhalten Kinderkrankengeld für die Betreuung ihres erkrankten Kindes

Eltern erhalten Kinderkrankengeld für die Betreuung ihres erkrankten Kindes

Kinderkrankengeld 2024: Was berufstätige Eltern jetzt wissen müssen

Chef kündigt Mitarbeiter mündlich

Chef kündigt Mitarbeiter mündlich

„Sie sind gefeuert“ – Ist eine mündliche Kündigung wirksam oder nicht?

Viele Arbeitnehmer kommen bei Schnee und Eis zu spät zur Arbeit, da Verkehrsmittel ausfallen oder sich verspäten

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Eis, Schnee, Chaos: Was passiert, wenn ich zu spät zur Arbeit komme?

Frau fälscht ihr Arbeitszeugnis

Frau fälscht ihr Arbeitszeugnis

Gefälschtes Zeugnis: Welche Konsequenzen und Strafen drohen?

Verschwiegenheit wird in diversen Berufen von den Arbeitnehmern verlangt, in vielen Fällen auch ausdrücklich arbeitsrechtlich geregelt

Verschwiegenheit wird in diversen Berufen von den Arbeitnehmern verlangt, in vielen Fällen auch ausdrücklich arbeitsrechtlich geregelt

Schweigepflicht: Wer plaudert, riskiert den Rauswurf

Ein Fehlverhalten von Führungskräften müssen Arbeitnehmer nicht wortlos hinnehmen

Ein Fehlverhalten von Führungskräften müssen Arbeitnehmer nicht wortlos hinnehmen

Chef abmahnen: Auch Arbeitnehmer dürfen auf Vertragsverletzungen reagieren