Arbeitsrecht - Aktuelle News, Urteile und Ratgeber - arbeits-abc.de

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Aktuelle Nachrichten, Urteile und Ratgeber zum Arbeitsrecht. Mit Themen von A-Z wie: Abfindung, Kündigung, Überstunden und Zeugnis.

Chef kündigt Arbeitsvertrag von Mitarbeiterin

Kündigung Arbeitsvertrag: Diese Fristen solltest du kennen

Bewerber geht während der Arbeitszeit zum Vorstellungsgespräch

Darf ich während der Arbeitszeit zum Vorstellungsgespräch?

Dürfen Unternehmen ein Stellenangebot einfach zurückziehen?

Zurückgezogenes Stellenangebot: Erst die Jobzusage, dann der Rückzieher

Wegen eines Social Media Posts auf TikTok hat Meta eine Recruiterin gefeuert

Kündigung wegen Social Media: Was dürfen Arbeitnehmer posten?

Der Toilettengang aber ist eine intime Angelegenheit – und auch dein Boss darf dir diesen Moment nicht vermiesen

Toilettengang im Arbeitsrecht: Darf dein Chef dir den Gang zum stillen Örtchen verbieten?

Wenn Führungskräfte gekündigt werden, sollten diese sich möglichst schnell um eine Beratung bei einem spezialisierten Anwalt kümmern

Als Führungskraft gekündigt: Was leitende Angestellte jetzt beachten müssen

Mitarbeiter ist unzufrieden und überlegt, ob sie ihren Job kündigt

10 Gründe, sofort seinen Job zu kündigen – auch ohne neuen in der Tasche

Arbeitszeugnisse sind für Arbeitnehmer und Arbeitgeber oft wertlos

Arbeitszeugnisse gehören abgeschafft – es gibt bessere Alternativen

Arbeitgeber darf ohne Betriebsrat anordnen, dass rauchen nur in der Raucherpause erlaubt ist

Rauchverbot: Während der Arbeitszeit wird gearbeitet – und nicht geraucht

Ist eine mündliche Jobzusage nun eigentlich bindend oder nicht?

„Sie haben den Job!“ Ist eine mündliche Jobzusage bindend?

Professionell und souverän dem Chef die Kündigung mitteilen

Bye Bye Boss: Wie du souverän und professionell deinen Kündigungswunsch vorträgst

Welche gesetzlichen Kündigungsfristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

Gesetzliche Kündigungsfristen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Überblick

Eine scheinbar harmlose Zigarettenpause kann nach hinten losgehen

Raucherpause kann zur Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug führen

Was ein Chef von seinen Mitarbeitern möchte und was er im Gegensatz dazu wirklich darf, ist nicht zwangsläufig dasselbe

Arbeitsrecht: Was der Chef darf – und was nicht

Arbeitgeber, die etwas auf sich halten, respektieren die Freizeit ihrer Beschäftigten

Das Recht auf Nicht-Erreichbarkeit: Feierabend heißt Feierabend

Im Kündigungsschreiben zu emotional zu reagieren ist ein großer Fehler

4 Fehler im Kündigungsschreiben, die euch zum Verhängnis werden können

Frau arbeitet bis in die Nacht in ihrem Büro

Überstunden: Anspruch, Vergütung und Ausgleich

Ein Fehlverhalten von Führungskräften müssen Arbeitnehmer nicht wortlos hinnehmen

Chef abmahnen: Auch Arbeitnehmer dürfen auf Vertragsverletzungen reagieren

Arbeitsunfälle finden nicht immer direkt an der Arbeitsstelle statt

Arbeitsunfall: Was Arbeitnehmer wissen müssen

Viele Arbeitnehmer drucken im Büro oftmals private Dokumente für sich oder sogar für Familie und Freunde aus

Private Dokumente im Büro drucken – ist das erlaubt?

Ist eine Arbeitnehmerin schwanger, darf ihr nach dem Mutterschutzgesetz nicht gekündigt werden

Arbeitsrecht: Wann der Kündigungsschutz in der Schwangerschaft beginnt

Freude auf den neuen Job nach Kündigung des alten Arbeitsvertrages

Kündigungsfrist verkürzen: So kommst du schneller aus deinem Arbeitsvertrag

Es gibt handfeste Warnzeichen für eine baldige Kündigung

5 akute Warnzeichen, dass dir bald die Kündigung droht

Worauf du bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages achten solltest

Neuer Job, neuer Arbeitsvertrag – Darauf solltest Du achten

Geringfügig Beschäftigten bekommen bei gleicher Qualifikation und identischer Tätigkeit den gleichen Stundenlohn

Teilzeitjob: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Sich zwei Tage krank zu melden und dann beim Feiern fotografieren zu lassen, kann Arbeitnehmer allerdings den Job kosten

Party Hard: Feiern während einer Krankschreibung rechtfertigt Kündigung

Ab Januar 2023 wird die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht mehr in Papierform beim Arbeitgeber vorgelegt, sondern elektronisch übermittelt

„Gelber Schein“ wird abgeschafft: Was sich ab Januar 2023 bei der Krankmeldung ändert

Im BAG-Urteil geht es um die Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung von Arbeitnehmern, die durch Arbeitgeber sichergestellt werden muss

BAG-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Darauf müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jetzt achten

Urlaub von Arbeitnehmern verjährt nicht mehr nach drei Jahren

Hammer Resturlaub-Urteil! Urlaubstage verjähren nicht mehr

Bei einer Arbeitsverweigerung handelt es sich um das willentliche Nichterfüllen Ihrer Pflichten aus dem Arbeitsvertrag

Arbeitsverweigerung: Wann droht die fristlose Kündigung?

Homeoffice, Kindergeld und Steuern! Diese Änderungen gelten ab 2023

Was sollte in einem guten Arbeitszeugnis stehen?

So muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aussehen – 3 Musterbeispiele

Bei der Probearbeit finden Arbeitgeber und Bewerber heraus, ob sie auch in der Praxis harmonieren

Probearbeiten: Was Bewerber und Arbeitgeber wissen müssen

Ab dem 1. August 2022 gelten neue Richtlinien für Arbeitsverträge

Neue Arbeitsverträge: Diese 9 Punkte sind jetzt Pflicht – zum Vorteil für Arbeitnehmer

Sinn und Zweck hinter dem Kinderkrankengeld ist es, dein fehlendes Gehalt auszugleichen

Das Kinderkrankengeld – Anspruch, Höhe und Sonderfälle

Mann macht Sonderurlaub am Pool

Sonderurlaub: Zu welchen Anlässen bekomme ich zusätzlich frei?

Betriebsausschuss übernimmt die Aufgaben der laufenden Geschäftsführung

Betriebsausschuss – Aufgaben, Wahl und Zusammensetzung

Werdende Mutter bei der Arbeit

Mutterschutz – das sollten Arbeitnehmerinnen beachten

Mann muss Überstunden machen um Arbeit zu schaffen

The Working Dead – So reduzierst du Überstunden

Altersdiskriminierung kann Folgen für Arbeitgeber nach sich ziehen

Altersdiskriminierung: Bewerberin wird abgelehnt und erhält saftige Entschädigung

Eine Kündigung eines Mitarbeiters durch den Arbeitgeber bedarf guter Gründe

Die 50 häufigsten Kündigungsgründe der Arbeitgeber

Der Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis auszustellen

Das Arbeitszeugnis: Formulierungen, Geheimcodes und Muster

Müssen Arbeitnehmer bei einem Blackout trotzdem arbeiten?

Bundesweiter Blackout und trotzdem arbeiten? – So sieht die Rechtslage aus

Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du mit einer Kündigungsschtuzklage gerichtlich gegen eine Kündigung vorgehen

Kündigungsschutzklage: Fristen, Kosten, Ablauf & Abfindung

Arbeitgeber händigt Mitarbeiterin ein Zwischenzeugnis aus

Zwischenzeugnis – das solltest du beachten

Es gibt zahlreiche seriöse Möglichkeiten neben dem Job Geld zu verdienen

Nebenjob: Was erlaubt ist + 20 seriöse Jobs

Arbeitnehmer kündigt fristlos seinen Job

Fristlos kündigen als Arbeitnehmer – So kommt ihr schneller aus dem Arbeitsvertrag

Mitarbeiterin wurde verhaltensbedingt gekündigt

Kündigung – Diese 15 Verhaltensweisen können euch den Job kosten

Klauen kann fatale Folgen nach sich ziehen, schlimmstenfalls sogar die fristlose Kündigung

Diebstahl am Arbeitsplatz: Jeder Vierte klaut

Urlaub soll der Erholung dienen, nicht der Arbeit

9 Pflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer