Arbeitsrecht - Aktuelle News, Urteile und Ratgeber - Seite 2 von 3 - arbeits-abc.de

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Aktuelle Nachrichten, Urteile und Ratgeber zum Arbeitsrecht. Mit Themen von A-Z wie: Abfindung, Kündigung, Überstunden und Zeugnis.

Ab dem 1. August 2022 gelten neue Richtlinien für Arbeitsverträge

Neue Arbeitsverträge: Diese 9 Punkte sind jetzt Pflicht – zum Vorteil für Arbeitnehmer

Sinn und Zweck hinter dem Kinderkrankengeld ist es, dein fehlendes Gehalt auszugleichen

Das Kinderkrankengeld – Anspruch, Höhe und Sonderfälle

Mann macht Sonderurlaub am Pool

Sonderurlaub: Zu welchen Anlässen bekomme ich zusätzlich frei?

Betriebsausschuss übernimmt die Aufgaben der laufenden Geschäftsführung

Betriebsausschuss – Aufgaben, Wahl und Zusammensetzung

Werdende Mutter bei der Arbeit

Mutterschutz – das sollten Arbeitnehmerinnen beachten

Mann muss Überstunden machen um Arbeit zu schaffen

The Working Dead – So reduzierst du Überstunden

Altersdiskriminierung kann Folgen für Arbeitgeber nach sich ziehen

Altersdiskriminierung: Bewerberin wird abgelehnt und erhält saftige Entschädigung

Eine Kündigung eines Mitarbeiters durch den Arbeitgeber bedarf guter Gründe

Die 50 häufigsten Kündigungsgründe der Arbeitgeber

Der Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis auszustellen

Das Arbeitszeugnis: Formulierungen, Geheimcodes und Muster

Müssen Arbeitnehmer bei einem Blackout trotzdem arbeiten?

Bundesweiter Blackout und trotzdem arbeiten? – So sieht die Rechtslage aus

Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du mit einer Kündigungsschtuzklage gerichtlich gegen eine Kündigung vorgehen

Kündigungsschutzklage: Fristen, Kosten, Ablauf & Abfindung

Arbeitgeber händigt Mitarbeiterin ein Zwischenzeugnis aus

Zwischenzeugnis – das solltest du beachten

Es gibt zahlreiche seriöse Möglichkeiten neben dem Job Geld zu verdienen

Nebenjob: Was erlaubt ist + 20 seriöse Jobs

Arbeitnehmer kündigt fristlos seinen Job

Fristlos kündigen als Arbeitnehmer – So kommt ihr schneller aus dem Arbeitsvertrag

Mitarbeiterin wurde verhaltensbedingt gekündigt

Kündigung – Diese 15 Verhaltensweisen können euch den Job kosten

Klauen kann fatale Folgen nach sich ziehen, schlimmstenfalls sogar die fristlose Kündigung

Diebstahl am Arbeitsplatz: Jeder Vierte klaut

Urlaub soll der Erholung dienen, nicht der Arbeit

9 Pflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer

Chef kündigt Mitarbeiter mündlich

„Sie sind gefeuert“ – Ist eine mündliche Kündigung wirksam oder nicht?

Die größte Angst der Deutschen bezüglich einer Kündigung liegt nicht einmal im Jobverlust selbst, sondern den daraus resultierenden Konsequenzen

Drohender Jobverlust: So entkommst du der „Armutsfalle Arbeitslosigkeit“

Überwachung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz durch eine Kamera

Mitarbeiterüberwachung: Was ist erlaubt, was verboten?

Arbeitnehmer:innen können in der Elternzeit trotzdem ihren Job verlieren

Betriebsbedingte Kündigung in der Elternzeit ist möglich

Verschwiegenheit wird in diversen Berufen von den Arbeitnehmern verlangt, in vielen Fällen auch ausdrücklich arbeitsrechtlich geregelt

Schweigepflicht: Wer plaudert, riskiert den Rauswurf

Chef setzt ein Aufhebungsvertrag auf

Aufhebungsvertrag: Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

Betriebsrat spricht mit Mitarbeiter

Betriebsrat – Aufgaben, Rechte und Pflichten

Ist eine Kündigung per Whatsapp gültig?

Kündigung per Whatsapp – gültig oder nicht?

Arbeiten im eigenen Arbeitszimmer zu Hause

Arbeitszimmer muss für Steuerersparnis nicht nötig sein

Frau stellt sich in der Probezeit vor

Probezeit: Die wichtigsten Regeln der ersten 100 Tage

Arbeitnehmer ist ständige erreichbar über das Firmenhandy

Firmenhandy: Das solltest du wissen!

Arbeitnehmer arbeitet trotz starker Erkältung und trinkt eine Tasse Tee am Laptop

Arbeiten trotz Krankschreibung – Erlaubt oder nicht?

Chef kündigt einem Mitarbeiter wegen andauernder Krankheit

Krankheitsbedingte Kündigung: Tipps für Arbeitnehmer und -geber

Pausenzeiten müssen sein

Pausenzeiten im Arbeitsrecht: Mach mal Pause!

Frau mit einem strahlenden Lächeln

Wiedereingliederung nach Krankheit: So gelingt es!

Das Arbeitszeitgesetz ist Teil des Arbeitsschutzes und beinhaltet Regelungen zur Arbeitszeit

Arbeitszeitgesetz: Wie Pausen, Ruhezeit und Überstunden gesetzlich geregelt sind

Bauarbeiter brauch das Arbeitsrecht

Arbeitsrecht von A-Z

Strandstühle direkt am Strand

Arbeitgeberwechsel – Was passiert mit dem Resturlaub?

Arbeitnehmerin wird während der Probezeit gekündigt

Kündigung in der Probezeit: Gründe, Fristen und Tipps

Frau ohne Geld vor der Privatinsolvenz

Insolvenz: Unterschiede, Ablauf und Tipps

Arbeitnehmer hat eine Abmahnung erhalten

Abmahnung im Arbeitsrecht: Frist, Gründe und Rechte

Frau im Beschaeftigungsverbot

Beschäftigungsverbot: Das solltest du wissen

Frau arbeitet selbständig

Scheinselbständigkeit erkennen und vermeiden – 7 Tipps

Agentur für Arbeit

Sperrfrist umgehen – ALG 1 trotz eigener Kündigung?

Arbeitnehmer bekommt Abfindung vom Arbeitgeber

Abfindung bei Kündigung – Wer, wann und wie viel?

Als Arbeitnehmer/in solltest du deine Rechte und Pflichten in Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis kennen

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Wissenswertes rund um die Krankmeldung im Arbeitsrecht

Frau fälscht ihr Arbeitszeugnis

Gefälschtes Zeugnis: Welche Konsequenzen & Strafen drohen?

Ein befristeter Arbeitsvertrag bringt sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer einige Vor- und Nachteile

Befristeter Arbeitsvertrag: Kündigung, Verlängerung + Checkliste

Arbeitnehmer wurde betriebsbedingt gekündigt

Betriebsbedingte Kündigung – Gründe, Umstände und Sozialauswahl

Chefin kündigt ihren Angestellten

Änderungskündigung: Erklärung, Fristen, Vor- und Nachteile

Game Over - So schreibt Ihr ein ordentliches Kündigungsschreiben

Kündigungsschreiben – Aufbau, Inhalt, Muster

Eine Elternzeit kann nach der Geburt des Kindes sowohl von der Mutter als auch vom Vater beantragt werden

Elternzeit – Antrag, Dauer und Kündigungsschutz

Mitarbeiter erkrankt während der Probezeit an einer Erkältung und muss niesen

Krank in der Probezeit? So wenden Sie die Kündigung ab