Autor: Fred Eichwald

Fred Eichwald

Als Head of Arbeits-ABC bringt Fred Eichwald komplexe Business-Themen auf den Punkt. Mit klaren Strategien für Leadership, Unternehmertum und Wachstum unterstützt er Unternehmer und Führungskräfte dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen – ohne Umwege, direkt umsetzbar. Seine Expertise verbindet praxisnahes Wirtschafts-Know-how mit der Fähigkeit, Menschen nachhaltig zu inspirieren. Für alle, die keine Zeit verlieren und maximale Ergebnisse erzielen wollen.

Plötzlich braucht dein Ex-Chef dich wieder. Nur: Brauchst du ihn auch?

Dein Ex-Job meldet sich: Zweite Chance oder zweite Ohrfeige?

Die Gehälter von Topmanagern steigen 30-mal schneller als die Löhne normaler Beschäftigter.

Managergehälter steigen 30-mal schneller als Durchschnittslöhne

Benefits haben nur dann Wirkung, wenn sie in den Alltag der Mitarbeitenden passen.

Top 10 Mitarbeiter-Benefits: Das wollen Beschäftigte

Neue Arbeitsmarkt-Realität: Mehr Bewerber, weniger Jobs, weniger Komfort?

Jobmarkt dreht – kriegt Gen Z jetzt die Quittung?

Weniger Jobs bei Top-Arbeitgebern: Viele DAX-Unternehmen fahren ihre Personalpläne spürbar zurück.

DAX-Job-Krise: Deutsche Top-Unternehmen halbieren Stellenangebote

Halbe Sachen, Ausreden, Frust: Die klassischen Muster schwieriger Mitarbeiter.

7 Anzeichen, dass du ein schwieriger Mitarbeiter bist – und es selbst nicht merkst

Mehr als 13 Prozent der jungen Erwerbspersonen in Deutschland haben keinen Berufsabschluss.

Generation ohne Abschluss? Anteil junger Menschen ohne Ausbildung steigt

Aufstieg ins mittlere Management – ein Weg mit weniger Konkurrenz als gedacht.

Mittleres Management: Warum der Aufstieg gerade jetzt lohnt

„Was machst du beruflich?“ – Der Moment, in dem viele merken: Mein Job ist nicht, wer ich bin.

„Und, was machst du so beruflich?“ – Warum diese Frage dringend neue Antworten braucht

Für 44 % der Beschäftigten in Deutschland sind Überstunden längst Alltag - auch unbezahlt.

44 Prozent machen Überstunden – meist ohne Bezahlung

Fauxductivity erklärt, warum gute Arbeit oft dort endet, wo Scheinleistung belohnt wird.

Fauxductivity: Ist „busy sein“ das neue Hustlen?

Karriere mit Umwegen: Job-Hopping prägt Lebensläufe wie nie zuvor.

3,7 Jobs in 9 Jahren – ist Job-Hopping das neue Bleiben?

„Wir sind hier eine Familie.“ – Und du denkst nur: Wo ist der Notausgang?

Wenn dein Arbeitgeber „Familie“ sagt, lauf

Jedes Vorstellungsgespräch war anders – aber nur eins fühlte sich für mich richtig an.

Ich hatte drei Vorstellungsgespräche an einem Tag – und habe daraus mehr gelernt als in einem Jahr im Job

Auch Führungskräfte brauchen eine Pause. Manchmal müssen ein paar Minuten auf dem Boden reichen.

Führungskräfte am Limit: Wer führen will, muss STOPP sagen

Wenn der Schreibtisch zur Reizfläche wird: Ein Blick genügt – und der Puls steigt. Kollege triggert nicht nur, sie treffen wunde Punkt.

Konfrontation im Job: Hilfe, mein Kollege nervt

Nicht alles, was Personaler überzeugt, steht im Lebenslauf.

Diese 9 Eigenschaften lassen jeden Personaler sofort aufhorchen

Fokus, Disziplin, Klarheit: Was Mönche seit Jahrhunderten tun, entdecken Wissensarbeiter gerade neu.

Alle reden von Hustle – doch wer produktiv sein will, geht in den Monk-Mode

Nicht jedes Gespräch beim Kaffee bleibt folgenlos. Offenheit im Job kann verbinden – oder trennen.

Offenheit im Job: Wie viel Mensch verträgt der Arbeitsplatz?

Stellenabbau geplant: Jedes dritte Unternehmen will 2025 Personal reduzieren.

IW-Studie: Jedes dritte Unternehmen plant Stellenabbau

Jeder Mensch hat etwas, das ihn trägt. Man muss es nur benennen.

Stärken stärken: Perspektive statt Problem

Arbeit top. Gefühl flop. Kündigung folgt.

Alles war okay – und genau das war das Problem

Es lebe der Geistesblitz. Ein Hoch auf die Momente, in denen es klick macht.

Geistesblitze: Wenn’s plötzlich klick macht

Dieser Blick sagt: Ich will hier nicht bleiben - und sucht längst einen neuen Job.

42 Prozent wollen den Jobwechsel noch 2025

Wenn Erfahrung geht und niemand nachrückt: Der demografische Wandel hinterlässt Lücken – nicht nur im Personalplan.

Jung will nicht, Alt kann nicht? Deutschlands Fachkraft-Dilemma

Was wir als toxisch erleben, ist oft ein Spiegel ungesagter Erwartungen.

„Toxic People“ Sind wir alle ein bisschen toxisch?

Das Ende des Achtstundentags: Wird jetzt wieder in die Hände gespuckt?

Was bei Menschen schwer zu messen ist, wird bei Pferden sichtbar: Wie Arbeit Persönlichkeitsaspekte prägt.

Pferde-Studie: Wie Arbeit unsere Persönlichkeit prägt

Worte formen nicht nur Sätze – sie formen Wahrnehmung.

Mit diesen Formulierungen machst du dich im Job kleiner, als du bist

Ablenkung frustriert nicht nur, sie senkt auch unsere Leistungsfähigkeit.

Kollegen, Krach, Klicks: Die größten Störfaktoren im Büro

Gesichter der Arbeiterklasse - Auch Erzieher, Reinigungskräfte und Paketfahrer gehören längst dazu.

Wer gehört heute zur Arbeiterklasse?

Die obersten 1?% verdienten 2024 mehr als 213.286 Euro brutto

52.159 Euro: Wo Deutschlands Arbeitswelt auseinanderdriftet

Zwischen Gespräch und Ghosting: Der Bewerbungsprozess wird für viele zur Geduldsprobe.

Warum jeder zweite Bewerber im Recruiting-Prozess abspringt

Vertrauen verloren: Nur jeder fünfte Mitarbeiter glaubt noch an seine Führungskraft.

Nur noch 21 Prozent: Vertrauen in Führungskräfte bricht dramatisch ein

Jeder Zweite denkt ans Kündigen – und das aus guten Gründen.

Fluktuation auf Rekordniveau: In diesen Berufen kündigen die meisten

Du willst Karriere? Dann zeig, was du kannst – und sag’s auch.

Karriere-Regel Nr. 1: Sei sichtbar oder verzichtbar

Kaffee, Kantine, Kleidung – ein Tag im Büro kostet.

So viel kostet ein Tag im Büro

Der Wind hat sich gedreht: Arbeitgeber setzen wieder stärker die Rahmenbedingungen.

Die neue Macht der Arbeitgeber: Warum sich das Kräfteverhältnis gerade verschiebt

Gute Gespräche beginnen selten mit perfekten Worten, aber mit echtem Interesse.

Viele reden, wenige verstehen – was in Gesprächen oft fehlt

Gute Mitarbeitende verlassen nicht den Job, sondern das Umfeld.

Jeder Dritte kündigt – weil die Unternehmenswerte nicht stimmen

Wer mit einem Konkurrenzangebot wedelt, verhandelt nicht – er stellt ein Ultimatum.

Gehaltsverhandlungen: Dieser Gehalts-Trick bringt dir keinen Cent – nur Probleme

Führungskräfte dringend gesucht – doch viele winken ab.

Führungskräftemangel: Keiner will mehr Chef sein

Kaffee schwarz, Laune auch. Der Tag hat kaum angefangen, da ist schon wieder alles schlecht.

Ständiges Genörgel im Büro – wie ihr besser mit nörgelnden Kollegen umgeht

Zwischen Laptop, Zoom-Call und Kaffeepause: Das neue Büro heißt Zuhause.

Zurück ins Büro? Nur mit guten Gründen

Wer gebraucht wird, fühlt sich lebendig – auch mit über 67.

Jeder Vierte will länger arbeiten – aus Überzeugung oder aus Not?

Befördert – aber nicht befähigt: Das Prinzip Accidental Manager.

Accidental Managers: 82 % führen, ohne je Führen gelernt zu haben

Klar, unbequem, mutig – und genau das braucht die Arbeitswelt.

Was die Jungen fordern, haben wir zu lange ertragen

Resilienz, Empathie, Konfliktlösung: Soft Skills sind die Skills der Zukunft.

70 % der Job-Skills verändern sich bis 2030 – welche besonders gefragt sind

Personalnot trifft Planungswille – Droht der Aufschwung am Fachkräftemangel zu scheitern?

Fachkräftemangel frisst Konjunktur

Berufliche Lücken erzählen von Leben, Entscheidungen und Prioritäten.

Die ehrlichste Stelle im Lebenslauf ist die Lücke

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