Als Personaler lernst du im Laufe deiner Karriere viele Bewerber kennen und entwickelst ein gutes Gespür für ihre Persönlichkeiten, Fassaden und kleine Unehrlichkeiten. Was viele HR-Kräfte jedoch nicht wissen: (Fast) jeder…

Ob Job-Hopping oder der Luxus, bei Bedarf einfach den Arbeitsplatz wechseln zu können: Es entsteht immer mehr ein Arbeitnehmermarkt, von dem Beschäftigte profitieren. Arbeitgeber haben es deshalb momentan nicht einfach. Sie…

Zwei Drittel deiner Kolleginnen und Kollegen spielen möglicherweise mit dem Gedanken, künftig im Ausland zu arbeiten. Das zeigt eine Umfrage des Marktforschungsinstituts Appinio im Auftrag der Jobplattform Indeed, für die im…

Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass … Wer diese Floskel liest, weiß, dass gerade eine Jobabsage ins Haus geflattert ist. Die Begründung für…

Vom Experten zum Chef – für viele ein Traum, der schnell zum Albtraum wird: Rund 40 % aller neuen Führungskräfte scheitern laut Forbes schon in den ersten 18 Monaten. Häufig fehlt…

Ein Satz, der in Chefetagen gerade wieder Konjunktur hat, meist gepaart mit ratlosem Kopfschütteln und und einer Brise Verbitterung. Gemeint ist damit selten die vollständige Arbeitsverweigerung, sondern das spürbare Nachlassen des…

Kindheitserinnerungen: „Das schaffst du auf keinen Fall alleine!“ Während unserer Kindheit machen wir die ersten Erfahrungen mit Erfolgen, Misserfolgen und dem Glauben an unsere Fähigkeiten: Wir trauen uns das erste Mal…

Ein anspruchsvolles Studium, schlaflose Nächte vor Prüfungen, mühsam angesammeltes Fachwissen und Jahre voller praktischer Fehler, aus denen man gelernt hat: Das war bislang die unumstößliche Währung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Wer…

Fehler bieten Wachstumschancen. Aber sie haben bis dato einen desaströsen Ruf. In Unternehmen ist eine positive Fehlerkultur eine Art Exot. Zu den traurigen Spitzenreitern in Sachen Führungskultur und Fehler soll laut…

Es sollte selbstverständlich sein, beim Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen zu wollen. Denn mit dieser Absicht erhöhen sich nicht nur die Jobchancen, sondern auch die Wahrscheinlichkeit, positiv in Erinnerung zu bleiben.…