Während viele Arbeitgeber in Deutschland um Fachkräfte konkurrieren, bauen große Unternehmen zeitgleich unzählige Stellen ab. Was hat das Phänomen zu bedeuten? Sie tun es fast alle: Großunternehmen bauen tausende Stellen ab, denn hohe Energiepreise, Inflation und…

Nichts ruiniert den Arbeitstag mehr als eine inkompetente Führungskraft. Forschungsergebnisse zeigen immer wieder, dass Führungskräfte entscheidend für eine engagierte und produktive Belegschaft sind. Doch wenn die Führung versagt, leiden die Karrieren der Mitarbeiter. Hohe Fluktuationsraten durch…

Die Angst, die eigene Familie nicht mehr ernähren zu können, Statusverlust, große Fragezeichen: Ein Jobverlust belastet. Das Geld fehlt. Die Perspektiven fehlen – und oft gehen persönliche und soziale Identität verloren. Ein Teufelskreis. Identität und Stigma:…

Jede Führungskraft muss wissen, wofür ihr Unternehmen steht. Doch wie lässt sich eine klare und inspirierende Unternehmensvision entwickeln, die weit über kurzfristige Gewinne hinausgeht, Mitarbeitende motiviert und langfristigen Erfolg bietet? Was ist eine Unternehmensvision? Eine Unternehmensvision…

„Fridge Hiring“ ist ein Mittel im War of Talents: Arbeitgeber hamstern jetzt Personal. Im Krieg und in der Liebe, so lautet ein berühmter Spruch, ist bekanntlich alles erlaubt. Unternehmen fangen an, „Personalvorräte“ anzulegen. Denn sie befinden…

Schlechte Führungskultur, Lästermäuler, keine Wertschätzung nach getaner Arbeit – und, und, und. Toxische Arbeitsplätze haben viele Gesichter und belasten uns emotional. Auf die folgenden fünf Anzeichen solltest du daher genau achten. Warum du Warnzeichen am Arbeitsplatz…

Im Jahr 2024 steht die Arbeitszufriedenheit mehr denn je im Fokus der Unternehmenswelt. Führungskräfte und HR-Experten bemühen sich intensiv, dieses schwer fassbare Ziel zu erreichen. Doch wie sieht die Realität aus? Eine Studie von Avantgarde Experts…

Dein Chef setzt dich mit unrealistischen Forderungen und extremen Leistungsstandards gehörig unter Druck? Ruhe bewahren: Wir zeigen, was dir jetzt hilft. Viele Beschäftige verspüren massiven Druck Forderungen, Bitten und klare Dienstanweisungen von Vorgesetzten gehören seit jeher…

Bescheidenheit ist eine Tugend, aber nicht immer gut und angebracht. Viele Menschen geben sich mit einem Minimum zufrieden, weil sie an sich zweifeln und denken, sie verdienen nicht mehr. Doch dieser Ansatz ist falsch und kann…

Die Kündigung eines Mitarbeiters muss nicht automatisch das Ende der Arbeitsbeziehung bedeuten. In Zeiten des Fachkräftemangels entdecken Unternehmen das Rehiring neu. Das bedeutet, ehemalige Mitarbeitende kehren wieder zurück ins Unternehmen. Aber warum sollten Arbeitgeber auf diese Möglichkeit…

Zu hohe Gehaltsvorstellung, wenig Berufserfahrung oder eine fehlerhafte Bewerbung – woran liegt es? Wir fassen zusammen, warum Personalverantwortliche Bewerbern absagen. Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass ……

Nach einem langen und anstrengenden Tag sehnst du dich nach Nähe. Du liegst nachts im Bett wach und fühlst dich einsam, weil du mal wieder zu viel gearbeitet hast und deine Freundschaften nicht pflegst? Dein Job…

Nicht jeder Mitarbeiter wird auch eine gute Führungskraft. Erfolgreiche Führungskräfte teilen trotz unterschiedlicher Persönlichkeiten eine entscheidende Gemeinsamkeit: beruflichen Erfolg. Studien zeigen, dass dieser Erfolg auf 13 Eigenschaften und Merkmalen beruht, die auch du dir aneignen kannst.…

Stellen Arbeitgeber einen akuten Leistungsrückgang bei ihren Mitarbeitern fest, sollten sie aufhorchen: Arbeitnehmer wünschen sich mehr Fairness, Motivation und Wertschätzung. Wenn High Performer plötzlich zu Low Performern werden, Mitarbeiter viele Fehler machen und zuverlässige Arbeitnehmer plötzlich…

Als Erster am Arbeitsplatz erscheinen und als Letzter gehen und damit eine hohe Arbeitsmoral zeigen? Warum produktive Mitarbeiter genau das Gegenteil machen. Tägliche Überstunden gefährden auf lange Sicht Produktivität und Gesundheit von Beschäftigten. Dennoch wird es…

Dein Arbeitgeber will dich subtil aus dem Unternehmen schubsen? Quiet Firing nennt sich dieser passiv-aggressive Kündigungs-Trend, der dafür sorgt, dass Arbeitnehmer schnell und freiwillig das Unternehmen verlassen. „Quiet Firing“, das „leise Feuern“, macht in den Medien…

Job-Akrobaten jonglieren mehrere Jobs und stehen für alles, was die moderne Arbeitswelt fordert: Multitasking, Vielseitigkeit und Leistungswillen. Aber sind sie wirklich Vorbilder oder Opfer eines immer gieriger werdenden Systems? Job-Akrobaten: Ein Balanceakt auf Messers Schneide Job-Akrobaten…

Super im Job, erfolgreich im Leben, aber „eigentlich kann ich ja nichts!“ Wer sich bei solchen Gedanken ertappt, leidet womöglich unter dem Impostor-Syndrom. Welche Ursachen es gibt und was sich dagegen tun lässt. Albert Einstein soll…

Teamfähigkeit ist eine der wichtigsten Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Mitarbeiter. Deshalb fragen Personaler in jedem Vorstellungsgespräch gezielt danach. In diesem Beitrag haben wir die häufigsten Fragen und besten Antworten für Dich zusammengestellt. Gut gemeint, aber schlecht gesagt…

Höflichkeit im Job gilt als wichtige Tugend. Aber wer immer nur nett ist, kann Karrierechancen verpassen und läuft Gefahr, bei wichtigen Projekten übersehen zu werden. Warum Ihr nicht nett sein solltet, sondern authentisch und kompetent! Mitarbeiterin…

Profitgier ist in vielen Unternehmen allgegenwärtig, während es an Menschlichkeit mangelt. Eine People-First-Kultur ist deshalb längst überfällig – denn die Wechselbereitschaft der Arbeitnehmer erreicht Rekordhöhen. Der Trend scheint unaufhaltbar: Immer mehr Arbeitnehmer sind bereit, ihre Sachen…

Der Strukturwandel zwingt Arbeitsmarkt und Wirtschaft zu Anpassungen, um Arbeitsplatzverluste zu verhindern. Hier setzt das Qualifizierungsgeld an, um Arbeitnehmer während ihrer Weiterbildung finanziell unter die Arme zu greifen. Doch wie funktioniert es genau, und wie viel…

Es scheint hoffnungslos: Kollegen werden befördert – nur du bleibst auf der Strecke. Hier sind neun Gründe, warum du bei Beförderungen vom Chef übersehen wirst. „Woran liegt es, dass ich nicht befördert werde?“ Eine Frage, die…

Entmutigte Arbeitnehmer verzichten auf eine Berufstätigkeit – weil die Gesundheit vorgeht oder die Rahmenbedingungen vieler Jobs einfach nicht stimmen. Qualifikationsniveau der Stillen Reserve: Mindestens 58 Prozent mit mittlerem bis hohem Niveau Etwa 3,2 Millionen Personen gehörten…

Auch wenn Apple-Gründer und Businesslegende Steve Jobs nicht mehr unter uns weilt, so hat er doch ein gewaltiges Erbe hinterlassen. Der große dünne Mann mit den runden Brillengläsern und dem Rollkragenpullover hat businesstechnisch alles richtig gemacht.…

Kollegen beim Chef anschwärzen – eine Handlung, die wir zumeist entweder gutheißen oder verabscheuen. Wann petzen okay und wann nicht. Wäre Immanuel Kant am Leben, hätte er auf die Frage, ob man petzen soll oder nicht,…

Das Deutschlandticket der Bahn, das für nur 49 Euro pro Monat den Zugang zum gesamten Nah- und Regionalverkehr in Deutschland ermöglicht, soll teurer werden. Ab dem kommenden Jahr sollen die Kosten steigen – und zwar spürbar.…

Die Wechselbereitschaft von Beschäftigten nimmt stetig zu. Eine Umfrage zeigt, aus welchen Gründen Arbeitnehmer kündigen und ihrem Arbeitgeber den Rücken zukehren würden. Hand aufs Herz: Würdest du dich ein zweites Mal bei deinem jetzigen Arbeitgeber für…

Als Unternehmensberater durchzustarten, kann sowohl auf persönlicher als auch auf finanzieller Ebene attraktiv sein. Was du verdienst und welche Qualifikation du brauchst – wir verraten es dir. In einer im März 2024 erschienenen Pressemeldung hat der…

Führungskräfte, die gesunde Werte nicht nur vertreten, sondern sie auch aktiv ihren Mitarbeitern vorleben, gehören zu den herausragenden Leadern unserer Zeit. Folgende 13 Grundsätze sollten großartige Chefs jeden Tag einhalten. Die Rolle der Führungskraft hat eine…

Ein Warnsignal enttarnt laut forensischen Psychologen die größten Lügner. Und nein: Die Körpersprache ist nicht gemeint. Wie sich Lügen erkennen lassen. Die Feststellung trifft auf Kollegen, Chefs, Freunde und Feinde zu: Es existierten Menschen, die nie…

Stell dir vor, du könntest jeden Morgen mit einem Lächeln zur Arbeit gehen, weil dein Arbeitgeber deine Leistung schätzt und deine persönliche Entwicklung sowie dein Wohlbefinden fördert. In Deutschland gibt es solche Arbeitgeber – und dank…

Kuriose Job-Irrtümer dienen im Streitfall zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oft als Argumentationsbasis. Wir klären auf, was hinter den häufigsten Mythen im Arbeitsrecht steckt. Irrtum #1: „Ich darf auf keinen Fall verraten, wie viel Geld ich verdiene.“…

Mit Selbstsabotage provozieren wir unser eigenes Versagen. Ob beruflich oder privat: Manipulieren wir unsere Erfolgschancen, werden wir zu unserem größten Feind. Gönnst du dir Erfolg und Glück – oder manipulierst du dich selbst? Wir bekommen plötzlich…

Mit nur 35, 40 oder 45 Jahren in Rente gehen? So viel Geld musst du angespart haben, um dich frühzeitig aus der Arbeitswelt zu verabschieden. Das Wichtigste in Kürze: Frühe Rente für die meisten unrealistisch: Nur…

Nicht Mitarbeiter, sondern der Chef bekommt die „Probezeit“ aufgebrummt und muss sich heute beweisen. Und wenn es nicht passt? Auf zum nächsten Arbeitgeber, der schon bereitsteht! Entlassungswellen, Pandemie und Inflation hin oder her: Nachwuchs- und Fachkräfte…

In den nächsten Jahren erwartet Arbeitnehmer in Deutschland eine kalte Dusche: Trotz Lohnsteigerungen drohen höhere Sozialabgaben, die das Netto-Gehalt drastisch schmälern. Experten prognostizieren, dass bis 2030 monatlich bis zu 200 Euro weniger auf dem Gehaltszettel stehen…

Veraltete Plattitüden von Arbeitgebern müssen Azubis sich bis immer wieder heute anhören – obwohl Betriebe kaum Nachwuchstalente finden und diese immer wertvoller werden. „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“, einer der vielen Klassiker-Plattitüden, die Auszubildende immer wieder über…

Bist du wirklich glücklich mit deinem Gehalt? Die meisten von uns stellen sich diese Frage irgendwann in ihrer Karriere. Doch was ist das magische Einkommen, das Zufriedenheit und Glück verspricht? Die Antwort ist komplizierter, als du…

Einschüchtern oder Inspiration sein: Mitarbeitermotivation ist Chefsache. Wie können Führungskräfte diese Herausforderung meistern und durch gezielte Maßnahmen und Strategien die Motivation und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern? Was brauchen und wünschen sich Mitarbeiter von Führungskräften? Mitarbeitermotivation…

Arbeitgeber können ihre Mitarbeiter nicht ohne Grund kündigen. Eine Kündigung muss demnach betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt erfolgen. Welche typischen arbeitgeberseitigen Kündigungsgründe es gibt, erfährst du in folgendem Beitrag. Als Arbeitnehmer/in genießt du in Deutschland einen allgemeinen…

Die Bundesregierung plant, die Zumutbarkeitskriterien für Bürgergeldempfänger deutlich zu verschärfen. Künftig müssen Jobs mit einem täglichen Pendelweg von bis zu drei Stunden angenommen werden. Dies soll die Integration in den Arbeitsmarkt fördern und die wirtschaftliche Erholung…

Der klassische „9 to 5“-Job gilt als überholt. Denn unsere Arbeitswelt entwickelt sich dynamisch. Unternehmen müssen sich auf wichtige Trends vorbereiten, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu erfüllen. Wie hat sich die…

Überstunden könnten bald steuerfrei sein! Die Ampelkoalition plant, die Zuschläge für Mehrarbeit steuerlich zu begünstigen. Doch Vorsicht: Diese Regelung könnte die falschen bevorzugen. Was dahintersteckt und worauf du achten musst. Überstunden in Deutschland: Zahlen, Daten, Fakten…

Finanziell kritische Zeiten knabbern am Geldbeutel vieler Arbeitnehmer. Bis Ende 2024 besteht noch die Möglichkeit, dass Firmen durch die Inflationsausgleichsprämie bis zu 3.000 Euro steuerfrei an ihre Mitarbeiter auszahlen. Klingt super, doch einen Anspruch darauf gibt…

Inkompetenz in Führungspositionen wirkt sich negativ auf das Unternehmen und das Team aus. Aus welchem Grund Falschbesetzungen erfolgen und was anders laufen sollte. Bekanntlich soll man aufhören, wenn es am schönsten ist. In der Arbeitswelt jedoch…

Heimlich und leise kommt ein stiller Burnout. Eine gefährliche Form des Ausbrennens, die einen Nervenzusammenbruch nach sich zieht. Auf welche Symptome und Warnzeichen Betroffene achten sollten und wie man sich davor schützt. Inhalt1. Stiller Burnout: Was…

Viele kennen das: Man ist krank, und plötzlich ruft der Chef an. Doch ist das überhaupt erlaubt? Musst du ans Telefon gehen? Diese Frage sorgt nicht nur bei Arbeitnehmern, sondern auch bei Arbeitgebern häufig für Unsicherheit…

Der Aufstieg in eine Führungsposition kann vielen gelingen, aber nicht jeder kann Mitarbeiter auch gekonnt führen. Folgendes erwarten Beschäftigte von ihren Vorgesetzten. „Menschenführung“ – ein Begriff der Sozialpsychologie, welcher, übertragen auf die Arbeitswelt, die Führung von…

Arbeiten bis zum Umfallen? Eine Studie des Melbourne Institute enthüllt: Wer mehr als 25 Stunden pro Woche arbeitet, wird dümmer. Zu viel Arbeit schadet der kognitiven Leistungsfähigkeit. Ein Weckruf für alle Workaholics! Lange Arbeitszeiten schaden der…