Wie du durch das Vermeiden dieser drei häufigen Fehler und kluges Optimieren deines Lebenslaufs aus der Bewerbungsmasse herausstichst und Recruiter beeindruckst – verrät ein ehemaliger Google-Recruiter! Achtung: Studien haben gezeigt, dass Recruiter nur etwa 6 Sekunden…

In vielen Unternehmen gibt es sie: Führungskräfte, die durch ihr Verhalten das Arbeitsklima vergiften und die Produktivität und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter beeinträchtigen. Doch wie erkennt man solche Führungskräfte und wie kann man sich vor ihnen…

Rücksichtslos, manipulativ, kaum wertschätzend: Eine toxische Arbeitskultur kann Fluktuation fördern und Unternehmen ruinieren. Beuge diese als Führungskraft wirksam vor – mit diesen 5 Wegen. Studienergebnis: Fluktuation ist auf toxische Arbeitskultur zurückzuführen Weder eine zu niedrige Bezahlung…

Sollte man sich in chaotischen Krisenzeiten von einem unsicheren oder toxischen Arbeitsplatz verabschieden und kündigen? Oder tapfer durchhalten? Milliardär und Unternehmer Elon Musk sorgte jüngst mit einem sogenannten „Hardcore“-Ultimatum, welches er Beschäftigten seines Unternehmens Twitter stellte,…

Zertifizierte „Assholes“, so beschreibt Stanford-Professor Robert I. Sutton Mobber, Tyrannen sowie Egomanen. Bekannte Unternehmen, etwa Netflix, nutzen die „No Asshole Rule“, die fiese Mitarbeiter und Verhaltensweisen nicht toleriert. Ein obszöner Buchtitel erregte vor einigen Jahren viel…

„Ich habe Angst, arbeiten zu gehen!“ Ist es nur ein Post-Holiday-Syndrom oder eine echte Arbeitsphobie? Wir haben die Antworten. Die Arbeitswoche beginnt. Dein Smartphone weckt dich. Auf dem Weg zur Arbeit nippst du lustlos an deinem…

Wer Menschen führen will, muss Charakter beweisen – und bereit sein, spezielle Fähigkeiten zu erlernen. Ein Abschluss in der Tasche genügt nicht immer. Worauf also kommt es genau an? Es gibt Eigenschaften, die laut Verhaltensökonom Matthias…

Technologischer Fortschritt schafft Arbeitsplätze, bedroht sie aber auch. Welche Jobs durch Künstliche Intelligenz aussterben und welche nicht, zeigen aktuelle Forschungen. Künstliche Intelligenz (KI) hat Hochkonjunktur. Tools und Robotersysteme wie ChatGPT, Midjourney und HeyGen sind aktuell auf…

Ein Anruf des potenziellen Arbeitgebers beim Ex-Arbeitgeber genügt, um Bewerber zu verunsichern. Ist das überhaupt erlaubt? Informationen über dich beim alten Arbeitgeber einholen: Erlaubt? Nachdem Bewerber ihre Bewerbungsunterlagen abgeschickt und/oder das Jobinterview bereits erfolgreich gemeistert haben,…

Als Unternehmensberater durchzustarten, kann sowohl auf persönlicher als auch auf finanzieller Ebene attraktiv sein. Was du verdienst und welche Qualifikation du brauchst – wir verraten es dir. In einer im März 2024 erschienenen Pressemeldung hat der…

Vorgesetzte oder Manager, die als absolut beratungsresistent gelten, schaden nicht nur sich selbst, sondern vor allem ihren Mitarbeitern und damit dem gesamten Unternehmen. Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht genutzt und vermeidbare Fehler passieren zuhauf. Doch…

Es gibt viele gute Gründe, seinen Job zu kündigen: wenig Geld, Zeitmangel, Pendelstress. Dass ausgerechnet der eigene Chef zu den häufigsten Kündigungsgründen gehört, hat eine repräsentative Umfrage des Markt- und Meinungsforschungsinstituts Forsa ergeben. Jeder Dritte denkt…

Unattraktive Arbeitgeber beschweren sich am lautesten. Doch der angebliche Fachkräftemangel könnte ein Vorwand sein, um von der eigenen Veränderungsresistenz abzulenken – und davon, dass qualifizierte Fachkräfte sich lieber woanders eine Stelle suchen. Fachkräftemangel: Was steckt hinter…

Unternehmenswerte werden zum Dealbreaker: Gen Z und Young Professionals wechseln lieber den Job, als sich den dürftigen Werten einiger Arbeitgeber zu fügen. Generation Z: Fast alle zeigen hohe Wechselbereitschaft Die Zahlen sind eindeutig, die Prognosen treffen…

Ein Lob vom Chef kann gönnerhaft, oberflächlich oder falsch wirken. Wie Führungskräfte es besser machen und ihre Mitarbeiter richtig loben und motivieren. Mehr Wertschätzung, mehr Lob, mehr Anerkennung – Unternehmen werden verstärkt dazu aufgefordert, ihre Mitarbeiterbindung…

Macht-Idioten im Top-Management gibt es viele. Skrupellosigkeit allein ist aber kein Erfolgsfaktor und schon gar kein Karriere-Booster, so eine US-Studie. Konkurrenzorientierte, rücksichtslose Führungskräfte sind in den obersten Etagen häufig vertreten. Sie wirken unsympathisch, hart und manipulativ.…

Was eine Ex-Mitarbeiterin des US-Unternehmens Cloudflare vormachte, machen viele nach: Sie nahm ihr Entlassungsgespräch auf und teilte es auf TikTok. Im Januar 2024 wird Brittany Pietsch von ihrem Arbeitgeber, dem US-Unternehmen Cloudflare, entlassen. Pietsch nimmt das…

Nur 3 bis 5 Prozent der Mitarbeiter in Unternehmen besteht aus High Performern. An diesen herausragenden Merkmalen sind sie zu erkennen. Top-Talente: Selten und beliebt Leistungsträger zählen zu den Talenten mit überdurchschnittlicher Performance und erstklassigen Kompetenzen,…

Auch ohne Ausbildung oder Hochschulabschluss: Diese Fähigkeiten suchen Arbeitgeber heute bei Jobkandidaten, wenn sie kompetenzbasiert einstellen. Kompetenzen und Potenzial heute fast wichtiger als Abschlüsse Ob Bewerber über exzellente Noten oder Abschlüsse verfügen, die sie über eine…

Bleibst du der Arbeit selbstverschuldet fern, überziehst die Mittagspause oder machst früher Feierabend, kann dein Arbeitszeitkonto mit Minusstunden belastet werden. Was ist dabei erlaubt – und was nicht? Das Wichtigste im Überblick: Nur selbstverschuldete Minusstunden kann…

Gute Führung bedeutet, Privilegien und Macht zu haben sowie Autorität auszustrahlen – oder? Alles Quatsch. So zumindest die Erkenntnis des US-Unternehmensberaters und Speakers Simon Sinek. Empathie soll der Schlüssel einer guten Führung sein. Und diese wird…

Jeder Arbeitgeber hat grundlegende Pflichten gegenüber seinen Arbeitnehmern, die über das bloße Gehalt hinausgehen. Die folgenden Punkte müssen Unternehmen gegenüber ihren Mitarbeitern erfüllen, um ein gesundes, sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Welche Pflichten hat der…

Bewerbungsgespräche sind zeitlich begrenzt, weshalb die Auswahl der Fragen, die du stellst, bedeutend sind. Eine davon solltest du unbedingt im Gepäck haben – sagt eine LinkedIn-Personalexpertin. Bewerber wollen heute nicht nur bei potenziellen Arbeitgebern punkten, sondern…

Höher, besser, schöner, perfekter: In unseren wohlhabenden Industrienationen erleben wir Selbstoptimierung als zentralen Wert – während wir auf der anderen Seite vereinsamen und Geschäfte mit den Gefühlen von Menschen in einem „dreckigen“ Business machen. Eine Besonderheit…

Zählst du auch zu den Menschen, die ihre Aufgaben erst auf den letzten Drücker erledigen? Wenn dich dauerhaft das Gefühl verfolgt, dass du deine Aufgaben nicht rechtzeitig erledigen kannst und eine ständige Überforderung dein täglicher Begleiter…

Stress im Job, Spannungen mit Vorgesetzten oder Kollegen, Unzufriedenheit mit den zugeteilten Aufgaben – ein alltägliches Szenario in Unternehmen. Aber was, wenn ihr in einem impulsiven Moment kündigt und es später bereut? Ist es möglich, die…

Als Mitarbeiter habe man keine Wahl, das Richtige zu tun, könne aber stets für das Falsche verantwortlich gemacht werden: So führen paratoxische Chefs. Das Dilemma der toxischen Paradoxien Paradoxe Anweisungen geben, die toxischen Druck erzeugen –…

Obwohl Zahlen, Daten und Fakten häufig als Pfeiler des Geschäftserfolgs angesehen werden, gibt es eine weniger offensichtliche, aber entscheidende Kraft, die oft im Verborgenen wirkt: die Vertrauenswürdigkeit. Ranjay Gulati, ein renommierter Professor an der Harvard Business…

Ein Grund zum Jubeln: Du hast mindestens zwei Jobangebote potenzieller Arbeitgeber – aber du brauchst eine Entscheidungshilfe? Hier kommen unsere Tipps für dich. Wusstest du, dass Menschen schätzungsweise bis zu 20.000 „kleine“ Entscheidungen am Tag treffen?…

Wer laut Arbeitszeugnis „stets bemüht“ war, ist Opfer der gängigen Rhetorik von Leistungsbeurteilungen in der Arbeitswelt geworden. Warum es sich beim Arbeitszeugnis oft um ein wertloses Schriftstück handelt und welche „besseren“ Alternativen es gibt. Wie wunderbar…

Es scheint hoffnungslos: Kollegen werden befördert – nur du bleibst auf der Strecke. Acht Gründe, warum du bei Beförderungen vom Chef übersehen wirst. „Woran liegt es, dass ich nicht befördert werde?“ Eine Frage, die dich möglicherweise…

Intelligente Chefs sind nicht automatisch die besseren Führungskräfte. Eine im „Journal of Applied Psychology“ erschienene Studie zeigt, dass Hochintelligenz sogar ein Hindernis für das gesamte Team im Unternehmen darstellt. Hauptfigur und Wissenschaftler Sheldon Cooper („The Big…

Wer in den folgende Berufen tagtäglich „gefangen“ ist, gehört zu den einsamsten und unglücklichsten Arbeitnehmern der Welt. Harvard-Langzeitstudie zeigt, was uns unglücklich macht Wir arbeiten, wir leben, wir sterben. Im schlimmsten Fall ist der Tod einsam…

Ein maskenhaftes Lächeln im Bewerbungsgespräch kann dein Aus bedeuten. Eine US-Studie überrascht mit diesem Ergebnis. Bitte lächeln – aber nicht immer Ein Lächeln kann das Eis brechen, die Nervosität nehmen und für eine angenehme Atmosphäre sorgen.…

Mit ausscheidenden Kollegen halten Unternehmen es gerne kurz und schmerzlos. Ein Fehler – denn das Offboarding ist manchmal ebenso wichtig wie das Onboarding. Mit einer cleveren Onboarding-Strategie heißen Arbeitgeber ihre neuen Teammitglieder willkommen. Neuankömmlinge erfahren, was…

Fehlzeiten sind milliardenschwer für die Wirtschaft. Doch die Zahl psychisch erkrankter Arbeitnehmer steigt. Zeit, der massiven Belastung zu entgegnen. Immer mehr psychisch erkrankte Arbeitnehmer: „Schwere, langwierige Fälle“ Als „schwer“ und „langwierig“ bezeichnet Arbeitspsychologin Antje Judick von…

Der Unternehmenschef sollte ein Praktikum machen, offener für Kritik sein und sich in die Lage seiner Mitarbeiter hineinversetzen. Klingt absurd? Im Gegenteil. Je höher der Rang einer Führungskraft, desto geringer ist oft die Bereitschaft (oder der…

Freundlich formulierte Nachricht, aber eine versteinerte Miene hinter dem Computer? Folgende 6 E-Mail-Phrasen werden laut einer Studie von GetResponse als die passiv-aggressivsten eingestuft. Die „heimliche“ Wut: Was bedeutet passiv-aggressiv? Doppeldeutige Botschaften, die wir nicht zu 100…

Deutschlands Beschäftigte liegen mit ihrem Stresslevel über dem europäischen Durchschnitt. Ausschlaggebend sei die schlechte Führungsqualität. Durchschnittlich fühlen sich rund 39 Prozent der europäischen Erwerbstätigen gestresst in ihrem Job. Deutschland liegt bei 42 Prozent und damit laut…

Wirkt es unverschämt, gierig oder gar verzweifelt, im neuen Job schon nach kurzer Zeit mehr Geld zu verlangen? Wir haben die Antworten. Untersuchungen zeigen, dass 8 von 10 Beschäftigten nicht wissen, was ihre Kollegen verdienen. Eine…

Du möchtest mehr über deine zukünftige Stelle erfahren – und gleichzeitig einen bleibenden Eindruck hinterlassen? Lies nach, welche Frage du dafür im Bewerbungsgespräch unbedingt stellen solltest. Dein Vorstellungsgespräch steht an Wusstest du, dass viele Jobkandidaten ihren…

Ungeduld, Angst, Wut: Als Führungskraft erlebst du, wie negative Emotionen dich zu impulsiven Handlungen verleiten. Was dein Gehirn damit zu tun hast und wie du dich besser regulierst. Stress: Der Alltag einer Führungskraft Du stehst unter…

Entmutigte Arbeitnehmer verzichten auf eine Berufstätigkeit – weil die Gesundheit vorgeht oder die Rahmenbedingungen einfach nicht stimmen. Qualifikationsniveau der Stillen Reserve: Mindestens 60 Prozent mit mittlerem bis hohem Niveau Etwa 3,1 Millionen Personen gehörten 2021 hierzulande…

Eine offene Gehaltsstruktur soll Ungerechtigkeiten verhindern, zum Beispiel das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen. Die Transparenz der Gehälter hat jedoch Schattenseiten. Bereits im Jahr 2007 ist in Dänemark der „Equal Pay Act“, welcher geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung verhindern…

Chefposten und Teilzeit in einem Atemzug? Früher kaum vorstellbar, heute machbar und immer wichtiger für Führungskräfte. Große Unternehmen wie Mercedes-Benz, Bosch oder die Deutsche Bahn machen es vor: Tandem-Modelle und flexible Teilzeitoptionen für Führungskräfte sind in…

„Sie war stets bemüht“: Ein Arbeitszeugnis ist nicht immer so wohlwollend, wie es auf den ersten Blick scheint. Wir zeigen, was hinter der fiesen Zeugnissprache einiger Arbeitgeber steckt. Dein Arbeitsverhältnis ist beendet, die Sachen gepackt, der…

4,5 Millionen Arbeitnehmer haben 2021 laut Statistischem Bundesamt (Destatis) Überstunden geschoben. Aber: Wie viel Arbeitsleistung und Zeit darf dein Chef von dir einfordern? Werden dir Urlaubstage gestrichen, Ruhezeiten nicht gewährt, unendliche Überstunden verlangt und kein marktüblicher…

Verpassen wir im Job die Gelegenheit zum „Sozial-Sein“, fühlen wir uns laut Forschung frustriert. Wie viel soziales Engagement ist sozial genug? Wer im Joballtag mal nicht sozial, hilfsbereit und kollegial sein kann, fühlt sich laut aktueller…

„Ich werde kündigen!“: Probleme mit dem Boss oder zu wenig Geld? Hier kommen die wahren Gründe für die zunehmende Untreue von Arbeitnehmern ihren Arbeitgebern gegenüber. Weniger Treue, höhere Wechselbereitschaft: Arbeitnehmer probieren sich aus Selten waren Arbeitnehmer…

Ein Bewerbungsgespräch kann enden, bevor es richtig beginnt – das beweisen einige Jobkandidaten bereits in den ersten Minuten. Personalmanagerin testet Bewerber – und er fällt durch Den ersten Eindruck können Bewerber gründlich ruinieren. Möglichkeiten gibt es…