Deine letzte Stelle war ein Flop und du sehnst dich nach einem Job, der zu dir passt? Beantworte folgende Fragen, um dir eine weitere Enttäuschung zu ersparen. Im Zuge der Pandemie haben Arbeitnehmer vermehrt über einen…

Der Begriff Helikopter-Eltern ist geläufig. Dass es jedoch auch das sogenannte Helikopter-Management gibt, wissen eher wenige Menschen. Die Probleme sind nahezu dieselben wie bei überfürsorglichen Eltern. Chefs, die ihren Mitarbeitern nichts zutrauen und ungern mal die…

Die goldene Regel lautet eigentlich, dass Privates und Berufliches immer getrennt werden sollten. Nicht umsonst sind bereits im Vorstellungsgespräch Fragen nach politischen Interessen, sexueller Orientierung und sonstigen Punkten des Privatlebens nicht erlaubt. Doch tatsächlich gibt es…

In Chefetagen sind „prähistorische Exemplare“ zu finden: Führungskräfte mit veralteten Denk- und Verhaltensmustern, die eigennützig, autoritär, divenhaft und kalt handeln. Wer heute als Führungskraft nicht bereit ist, seine bisherigen Grundsätze zu überdenken, wird gute Talente möglicherweise…

23 Stunden pro Woche: So viel Zeit verbringen Führungskräfte laut Forschungsergebnissen durchschnittlich in Besprechungen. Manager leiden unter dem Meeting-Wahnsinn. Massenhafte, ineffiziente Meetings sind teure Zeitfresser. Dennoch finden sie täglich statt. Vor allem unter der Beteiligung von…

Während viele Arbeitgeber um Fachkräfte konkurrieren, bauen große Unternehmen zeitgleich unzählige Stellen ab. Was hat das Phänomen zu bedeuten? Sie tun es fast alle: Großunternehmen bauen tausende Stellen ab, denn hohe Energiepreise, Inflation und der steigende…

Eine Analyse von 6,6 Millionen Stellenanzeigen zeigt, welche Schlagworte Recruiter am häufigsten verwenden. Nutze diese Buzzwords in deiner Bewerbung und erhöhe so deine Jobchancen. Viele Stellenbeschreibungen wie ein Ei dem anderen, je nach Branche und Arbeitgeber,…

Arroganz wirkt hochmütig, entlarvt unsichere Menschen und macht einen unsympathischen Eindruck. Wer selbstbewusst auftreten will, sollte sich von folgenden Äußerungen distanzieren. #1: „Weiß ich schon.“ Auch wenn wir die Antwort auf eine Frage oder die Lösung…

Startups müssen mit den großen Arbeitgebern und Konzernen um Talente konkurrieren und wettbewerbsfähig bleiben. Wie die Suche nach Top-Talenten gelingt. Deutschland ist – im internationalen Vergleich – recht zurückhaltend mit dem Rekrutieren von Talenten aus dem…

Dein Chef teilt dir permanent Aufgaben zu, sobald du mit einer Arbeit fertig bist? Das Rätsel hinter „Busywork“ und warum es sogar kontraproduktiv sein kann, Leerlauf zu vermeiden – wir haben nachgeforscht. Busywork: Was ist das…

In vielen Unternehmen gehen Vorgesetzte falsch mit den Fehlern ihrer Mitarbeiter um. Dabei ist eine positive Fehlerkultur und der richtige Umgang mit Fehlern essenziell für den Erfolg des Unternehmens. Das Wichtigste in Kürze In vielen Unternehmen…

Die Arbeitszufriedenheit in Deutschland ist also doch hoch. Eine aktuelle Studie zeigt, dass 85 Prozent der Arbeitnehmer hierzulande mit ihrer Arbeit zufrieden sind. Hohe Arbeitszufriedenheit trotz angespannter Wirtschaftslage Trotz der Herausforderungen, die der Arbeitsmarkt und die…

Nur 1 Stunde und 7 Minuten sollen Mamas täglich für sich haben, bevor sie am Tagesende müde mit den Kindern ins Bett kippen. Der wohl anstrengendste Job der Welt: Mama sein Mütter wissen, was es bedeutet,…

Wenn der Chef zum Tyrann und der Job zum Albtraum wird, dann sind Selbstzweifel, Demotivation und Kündigungsgedanken bald schon bittere Realität. Diese Realität hat einen Namen: Bossing. Wie du es erkennst und was du tun kannst,…

Keiner stellt dich ein? Für Jobsuchende das Horrorszenario schlechthin. Das verbirgt sich hinter Absagen und ausbleibenden Rückmeldungen von Arbeitgebern. Freie Stellen, Personaldefizite, schrumpfende Erwerbsbevölkerung. Trotzdem schlägst du dich mit der Frage herum: „Warum bekomme ich keinen…

Querulanten, Dauernörgler und Grenzüberschreiter im Job belasten Kollegen, Führungskräfte und Kunden. Wie ein souveräner Umgang mit den „Unführbaren“ gelingt. Oft ist die Rede von toxischen Führungskräften, weniger jedoch von toxischen Mitarbeitern. Doch die Sache darf nicht…

Kollegen beleidigen, Firmeninterna ausplaudern oder die Arbeit verweigern: Diese 15 Verhaltensweisen könnten eure Karriere abrupt beenden. Ein unbedachtes Wort, eine übersehene Regel – und plötzlich steht man ohne Job da. Was ist eine verhaltensbedingte Kündigung? Die…

„Kopf hoch“ oder „Aufgeben ist keine Option“: Gut gemeint, aber oft schädlich – so sieht toxische Positivität aus. Was ist toxische Positivität? Mit der Beförderung klappt es nicht. Deine Ehe bricht zusammen. Oder du bist unglücklich…

Wegen eines TikTok-Posts hat Meta eine Recruiterin gekündigt. Auch in Deutschland ist das möglich. Was aber dürfen Arbeitnehmer posten – und was nicht? Maddie Macho hat als Recruiterin für den Tech-Giganten Meta gearbeitet, um Android-Entwickler für…

Laut Forschungsergebnissen nutzen Führungskräfte loyale Mitarbeiter eher aus. Ist es „nur“ ethische Blindheit – oder sogar egoistische Bosheit? Ein fiktiver Angestellter namens John, 29 Jahre alt, hat Wissenschaftlern der Universitäten West Virginia und Arizona zu einer…

Erfolg muss nicht immer laut und auffällig sein. Laut Harvard-Wissenschaftlerin Juliette Han können Introvertierte vor allem mit folgender Begabung punkten. Gute Redner, zumeist extrovertiert, mutig und selbstbewusst, überzeugen durch ihr Auftreten. Sie können andere in ihren…

Der Gedanke an ein Gehaltsgespräch mit dem Chef treibt vielen Arbeitnehmern den Schweiß auf die Stirn. Aber keine Sorge, mit den passenden rhetorischen Mitteln kannst du Selbstsicherheit gewinnen und deine Gehaltsverhandlung zu deinen Gunsten gestalten. Erfahre,…

Bewerbung abgeschickt – das war’s? Der ehemaliger Google-Recruiter Nolan Church empfiehlt einen weiteren Schritt, der dich aus der Bewerber-Masse herausstechen lässt und alles verändern kann.  Nolan Church, ehemaliger Recruiter bei Google und CEO des Unternehmens Continuum…

Stellen Arbeitgeber einen akuten Leistungsrückgang bei ihren Mitarbeitern fest, sollten sie aufhorchen: Arbeitnehmer wünschen sich mehr Fairness, Motivation und Wertschätzung. Wenn High Performer plötzlich zu Low Performern werden, Mitarbeiter viele Fehler machen und zuverlässige Arbeitnehmer plötzlich…

Notlügen, Flunkern, Tricksen und Gefühle verstecken: Eine Glassdoor-Umfrage zeigt auf, dass wir alle mal im Job unehrlich sind. Hand aufs Herz: Lügen, Flunkern und sich in unangenehmen Situation zu verstellen, gehört zum Leben dazu. Auch zum…

Eine Eliminierung von Ablenkungen ist nur möglich, wenn sie bekannt sind. Laut Microsoft ist folgender Produktivitätskiller am Arbeitsplatz für Mitarbeiter das größte Problem. Was Mitarbeiter ablenkt, schadet dem Unternehmen. Die Produktivität sinkt; der Fokus verrutscht. Und…

Jeder zweite Klient sei im neuen Job frustriert, schreibt Karriereberater Dr. Bernd Slaghius. Der Grund: voreilige Entscheidungen, die Stelle anzunehmen. Neue Kollegen, neuer Chef, neue Chance: Jobwechsler erhoffen sich oft Großes, wenn sie ihre Unterschrift unter…

Die Angst, die eigene Familie nicht mehr ernähren zu können, Statusverlust, große Fragezeichen: Ein Jobverlust belastet. Das Geld fehlt. Die Perspektiven fehlen – und oft gehen persönliche und soziale Identität verloren. Ein Teufelskreis. Identität und Stigma:…

In Deutschland entfacht eine hitzige Debatte über die bevorstehenden Gehaltserhöhungen für Spitzenpolitiker. Ab dem 1. März sollen die Bezüge von Bundeskanzler Olaf Scholz, seinen Ministern und anderen Regierungsmitgliedern merklich ansteigen. Gleichzeitig zeichnet sich für Rentner eine…

Eine reine Wellness-Oase darf der Job trotz moderner Mitarbeiterführung nicht sein: Wer Angestellte zu sehr verhätschelt, riskiert laut Psychologen und HR-Experten Armin Trost, zur „Corporate Nanny“ zu werden. Personalmangel: Arbeitgeber stehen unter Druck und greifen zu…

Die gezielte Suche nach Future Skills hat längst begonnen. Auf folgende Kenntnisse und Fähigkeiten achten Personaler in der neuen Arbeitswelt. Trotz des vorherrschenden Fachkräftemangels erfolgt keine beliebige Personaleinstellung. Es sind vor allem sogenannte „Future Skills“ gefragt…

Ein Payscale-Report zeigt auf, in welchen Berufen die Fluktuation aktuell am höchsten ist und Beschäftigte ihre Stelle am ehesten kündigen. IT, Personalwesen, Kundenberatung: In diesen drei Bereichen sollen laut einer Payscale-Studie Beschäftigte am ehesten ihre aktuelle…

Heimlich und leise kommt ein stiller Burnout. Eine gefährliche Form des Ausbrennens, die einen Nervenzusammenbruch nach sich zieht. Auf welche Symptome und Warnzeichen Betroffene achten sollten und wie man sich davor schützt. Inhalt1. Stiller Burnout: Was…

„Sorry, bin busy!“, sagen Chefs und Kollegen häufig. Ob sie auch produktiv sind? Man darf zweifeln. Von allem haben wir heute mehr. Wissen, Ressourcen, Wohlstand. Nur Zeit haben wir weniger. Zumindest scheint es so: Würden wir…

Um qualifizierte Bewerber zu gewinnen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, positionieren sich Arbeitgeber mit attraktiven Vergütungspaketen. Doch welche Unternehmen in Deutschland zahlen besonders gut? Das Arbeitgeberbewertungsportal Glassdoor hat die Arbeitgeber ermittelt, die ihren Mitarbeitern das höchste Bruttogehalt…

Inkompetenz in Führungspositionen wirkt sich negativ auf das Unternehmen und das Team aus. Aus welchem Grund Falschbesetzungen erfolgen und was anders laufen sollte. Bekanntlich soll man aufhören, wenn es am schönsten ist. In der Arbeitswelt jedoch…

Zu hohe Gehaltsvorstellung, wenig Berufserfahrung oder eine fehlerhafte Bewerbung – woran liegt es? Wir fassen zusammen, warum Personalverantwortliche Bewerbern absagen. Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass ……

In Streitgesprächen kann diese besondere Fähigkeit den entscheidenden Durchbruch bringen und zum Gewinnen der Diskussion führen – doch nicht jeder beherrscht sie. Häufig eskaliert die Situation in politischen Debatten, bei Streitgesprächen mit Kollegen oder während einer…

Stress ist ungesund. Aber nicht immer: Die „richtige“ Stressart in moderater Form macht laut Forschungsergebnissen sogar glücklich und produktiv. Wir alle vermeiden ihn und die meisten von uns glauben, in diesem Leben keinen Frieden mehr mit…

Selbstreflexion ist das Merkmal starker Führung. Erst die Arbeit an dir selbst macht die Arbeit mit anderen möglich. Der Fisch beginne am Kopf zu stinken, so Hirnforscher und Neurobiologe Gerald Hüther, der das norddeutsche Sprichwort zitiert,…

Feierabend heißt Feierabend und Arbeitgeber, die etwas auf sich halten, respektieren die Freizeit ihrer Beschäftigten. Denn der Zwang der ständigen Erreichbarkeit hat schwere Folgen – für beide Seiten. Gerichtsurteil: Muss ich sofort springen, wenn mein Chef…

Viel Geld verdienen und gleichzeitig sparsam sein – das schafft nicht jeder. Kölner und Bonner Forscher identifizieren einen entscheidenden Erfolgsfaktor, der Besserverdiener von Normalverdienern unterscheidet und zu einem höherem Einkommen führt. Ungeduld soll bekanntlich dazu führen,…

Mit seinem Buch „Gute Chefs essen zuletzt“ hat der Bestsellerautor Simon Sinek eindrucksvoll präsentiert, welche Führungsqualitäten erfolgreiche Chefs haben sollten. Es geht nicht nur darum geht, das Sagen zu haben oder für alle Probleme sofort eine…

Einige schnuppern vorsichtig. Viele schielen rüber auf die freien Jobs. Und ein Teil hat bereits gekündigt. Hier kommen die wichtigsten Gründe für einen Jobwechsel der Deutschen. Der Arbeitsmarkt scheint ein neues Gesicht zu bekommen, denn vieles…

In der heutigen Leistungsgesellschaft, wo Überstunden und Stress so normal sind wie der morgendliche Kaffee, ist es höchste Zeit für ein paar knallharte Wahrheiten. Vergiss nicht: Dein Job ist nicht dein Leben! 1. Job = Leben?…

Du bist krank und nicht arbeitsfähig? Erfahre hier, wie du dich richtig bei deinem Arbeitgeber krank meldest, welche gesetzlichen Regelungen zu beachten sind und welche Folgen eine ausbleibende Krankmeldung haben kann. Krankmeldung: Wann und wie? Die…

„Fridge Hiring“ ist ein Mittel im War of Talents: Arbeitgeber hamstern jetzt Personal. Im Krieg und in der Liebe, so lautet ein berühmter Spruch, ist bekanntlich alles erlaubt. Unternehmen fangen an, „Personalvorräte“ anzulegen. Denn sie befinden…

Können Führungskräfte nicht geben, was Mitarbeiter brauchen, kommt „Cheffing“ ins Spiel: Arbeitnehmer nehmen Einfluss auf ihren Chef, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Nehmen wir an: Euer Team sitzt an einem wichtigen Projekt und der Boss sitzt…

Top-Mitarbeiter im Unternehmen leisten Außerordentliches. Der durchschnittliche Angestellte und selbst Arbeitgeber jedoch nicht genug, so McKinsey. Unternehmen bemühen sich nicht, um Leistungsträger zu binden Je herausfordernder ein Beruf, desto größer sei auch die Lücke zwischen dem,…

Führung ist mehr als nur Anweisungen geben. Geht es nicht vielmehr darum, Menschen zusammenzubringen, sie für eine gemeinsame Vision zu begeistern und auf ein Ziel hinzuarbeiten? Klingt erst einmal einfach, aber in der Realität gestaltet sich…