Immer sind die Mitarbeiter schwierig? Nein, Chefs sind auch schuld, sagt ein US-amerikanisches Forscherteam, welches den destruktiven Einfluss von Vorgesetzten untersucht hat. Die Rolle der Führungskraft ist noch wichtiger als gedacht Wenn Mitarbeiter sich daneben benehmen,…

Welche Branchen versprechen mir in einer unsicheren Zeit einen krisen- und zukunftssicheren Job? Eine Frage, die sich viele Menschen stellen, weil die Arbeitswelt sich gerade verändert. Der Wandel, die wirtschaftlichen Krisen und die Umstrukturierungen aufgrund der…

Kritik am Chef ohne Risiko? Es gibt Wege, konstruktiv und erfolgreich zu kritisieren. Lerne jetzt, wie du deine Meinung professionell und wertschätzend kommunizierst. Mut zur Kritik gegenüber Vorgesetzten Das Betriebsverfassungsgesetz stützt rechtlich Mitarbeiter-Beschwerden, indem es besagt, dass…

Erst die Jobzusage, dann der Rückzieher des potenziellen Arbeitgebers. Wann Bewerber rechtlich dagegen vorgehen können – und was außerdem zu beachten ist. Der Traumjob ist nun endlich in greifbarer Nähe. Das Bewerbungsgespräch läuft gut. Es folgt…

Wir lesen sie täglich: die E-Mail. Der Vorteil des elektronischen Briefes: Wer seine Karriere pushen will, kann sich das Tool auf praktische und unaufdringliche Weise zunutze machen. Folgende E-Mails solltest du jede Woche verfassen und abschicken,…

Attraktive Außendarstellung, aber innerlich am Verfaulen: Ist die Unternehmenskultur nur ein Trugbild, gehen auch die besten Mitarbeiter. Bei der Einstellung lockt ein attraktives Anfangsgehalt. Der Chef scheint nett zu sein. Das Klima stimmt. Alles perfekt? Bei…

So unzufrieden, so belastet und so pessimistisch waren junge Beschäftigte lange nicht mehr. Das zeigen mehrere aktuelle Untersuchungen. Alle Zahlen und traurige Erkenntnisse, zur Arbeitszufriedenheit, hier auf einen Blick. Fast 50 Prozent der Vollzeitberufstätigen würden, sofern…

Oft ist es komplizierter, es zurückzugewinnen, als es aufzubauen: Vertrauen. Wie es Führungskräften nach einem Vertrauensbruch dennoch gelingt – wir verraten es. Vertrauen zur Führungskraft aufzubauen, ist nicht immer leicht. Der Prozess kann Wochen, Monate oder…

Zu lange Arbeitswochen tun unserem Gehirn gar nicht gut – das haben Forscher der University of Melbourne herausgefunden. Doch wie viele Stunden Arbeit pro Woche sind noch ok? Denkfähigkeit, Probleme lösen, aufmerksam bleiben, kreativ sein: Schon…

Passiv-aggressive Menschen sind potenziell schädlich für Mitarbeiter und Unternehmen. Woran man sie erkennt, weiß Arbeitspsychologie-Experte Stefan Falk. Das Gefahrenpotenzial passiv-aggressiver Mitarbeiter und Führungskräfte Wer seine Wut als Angestellter oder Führungskraft direkt zum Ausdruck bringt, stößt zuweilen…

KI-basierte Systeme im Recruiting führen zu neuen „Spielregeln“ für Bewerber. Das Problem: Die Regeln sind schwammig und nicht eindeutig. KI-basierte Systeme im Kommen: Bewerben funktioniert heute nicht wie gestern Personal-Roboter entscheiden darüber, ob menschliche Bewerber eine…

Eine reguläre Altersrente fällt für Menschen in Deutschland, die nie gearbeitet haben, flach. Geld gibt es für Rentner, die Anspruch auf Grundsicherung haben, dennoch. Wir erklären, welche Kriterien dafür gelten. Auf einen Blick: Menschen, die nie…

Du hast deine Karriereziele erreicht und bist endlich Führungskraft? Teile deine Expertise und sei eine echte Unterstützung für deine Angestellten, um sie bei der Erreichung ihrer Karriereziele zu unterstützen. Zeiten, in denen Vorgesetzte unnahbare Autoritäten waren,…

Krisensignale in Unternehmen sind ein Warnzeichen für ein sinkendes Schiff. Arbeitnehmer sollten wachsam bleiben – vor allem bei folgenden Alarmsignalen. Pleiteverdacht: Steht dein Arbeitgeber vor dem Aus? Es ist die Horrorvorstellung für Arbeitnehmer: Sie sehnen sich…

Der Job des Chief Happiness Officers (CHO) ist außergewöhnlich. Wir verraten, was ein Feel-Good-Manager macht – und was nicht. Inhalt1. Was ist ein Chief Happiness Officer (CHO)?2. Glücksbeauftragte: Was macht ein CHO?3. Wie wird man zum…

Kuriose Job-Irrtümer dienen im Streitfall zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oft als Argumentationsbasis. Wir klären auf, was hinter den häufigsten Mythen im Arbeitsrecht steckt. Irrtum #1: „Ich darf auf keinen Fall verraten, wie viel Geld ich verdiene.“…

Nachdem bereits Quiet Quitting viele Arbeitgeber in Angst und Schrecken versetzt hat, ist nun ein neuer übler Jobtrend auf dem Vormarsch. Die Rede ist von Rage Applying. Auch hier lassen, wie der Name bereits vermuten lässt,…

Einige Arbeitgeber fallen immer wieder durch eine unfaire Vergütung auf. Lass dich nicht über den Tisch ziehen und erfahre, ob du unterbezahlt bist und dein Gehalt angepasst werden muss. Dank der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU/2023/970), die am…

Zeit und Geduld: Erstere brauchen Arbeitgeber. Letztere brauchen Bewerber, die wochen- oder monatelang warten und manchmal abspringen. Lange Einstellungszyklen, für die Bewerber einen ebenso langen Atem brauchen, haben zugenommen. Damit hat sich die sogenannte „Time-to-Hire“, also…

Die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern fördert idealerweise die Motivation und versetzt Beschäftigte nicht in Angst und Schrecken. Wie also hat sie zu erfolgen? Leistungsbeurteilungen können Mitarbeiter motivieren oder demotivieren. Häufig kommt es dabei nicht nur auf den…

Die Babyboomer verabschieden sich in die wohlverdiente Rente. Höchste Zeit, als Generation Y über eine Führungsposition nachzudenken. Oder auch nicht. Die Generation der Babyboomer (1946-1964) war fleißig: Bildung, eine sinkende Arbeitslosenquote, die Perspektive auf ein besseres…

Einem Jobwechsel steht oft die Kündigungsfrist des aktuellen Arbeitgebers im Weg. Es gibt aber mehrere Wege, diese Frist im Arbeitsvertrag zu umgehen und schneller zu kündigen. Neue Job, neues Glück – wäre da nicht die Kündigungsfrist…

Dass die Arbeitswelt einem stetigen Wandel unterliegt, steht außer Frage. Das spiegelt sich vor allem in den Bewerbungsverfahren wider. Ein gut erkennbarer Index für die wachsende Veränderung, vor allem durch die Digitalisierung, sind die Ansprüche, welche…

Der Megatrend New Work lässt die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben verschwimmen. Vorteile, Potenziale und mögliche Gefahren des „Work-Life-Blendings“ für Arbeitnehmer und Unternehmen. Das Wichtigste auf einen Blick Vorteile von Work-Life-Blending: Mehr Selbstbestimmung und Flexibilität, weniger…

Ob Ingenieure, Kundenbetreuer oder Mitarbeiter in der Qualitätssicherung: Diese spannenden und kniffligen Fragen stellt Apple seinen Bewerbern im Vorstellungsgespräch. Wer einen Job beim Tech-Riesen Apple ergattert, hat alles richtig gemacht – vor allem aber wurden die…

Und plötzlich zeigt der Chef einem die kalte Schulter: Beschäftigten, die kündigen, ist nicht immer ein würdevolles Offboarding vergönnt. Nach der Kündigung ignoriert oder anders behandelt zu werden, ist keine Seltenheit in der Arbeitswelt. Sowohl das…

In einem Angestelltenverhältnis zu arbeiten, bietet Sicherheit, aber auch viel Routine und wenig Entwicklungschancen. Aber was unterscheidet typische Angestellte von erfolgreichen Unternehmern? Und wie könnt Ihr unternehmerisches Denken entwickeln, um Eure Karriere voranzubringen? Unternehmerisches Denken beginnt…

Wer zur Mittelschicht in Deutschland zählt, ist ein häufig diskutiertes Thema, das nicht nur tiefgehende Fragen, sondern auch Emotionen bezüglich Einkommen, Lebensstandard und sozialer Gerechtigkeit hervorruft. Aber mit welchem Gehalt gehört man dazu? Ein Blick auf…

Eine aktuelle Skilltree-Studie zeigt: Arbeitgebern ist nicht immer klar, was eigene Beschäftigte wirklich können. In Zeiten des Fachkräftemangels könnte das eine Verschwendung von Ressourcen sein. Unternehmen sei bewusst, was neue Fachkräfte an Kompetenzen vorweisen müssten. Aber…

Flexibilität kann auch schaden: Nach den Daten einer aktuellen Hans-Böckler-Stiftung arbeitet jeder zehnte Beschäftigte in Deutschland suchthaft. Wenn „Feierabend“ zum Fremdwort wird. Eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie hat ergeben, dass jeder zehnte Beschäftigte hierzulande keinen…

Grobe Bewerbungssünden können dich ins Abseits befördern. Diese 11 No-Gos solltest du in deiner Bewerbung vermeiden. Fehler sind nicht ungewöhnlich, aber vermeidbar Maßlos perfektionistisch oder auffällig fahrlässig – es gibt Bewerber beider Arten. Einige klassische Bewerbungssünden,…

Einmal entschieden, für immer geblieben: Wer im falschen Job den Absprung nicht schafft und kündigt, leidet womöglich unter seinem „eskalierenden Commitment“. Was bedeutet eskalierendes Commitment? Wer kennt es nicht: Obwohl du merkst, wie falsch deine Entscheidung…

Fairness ist ein zentraler Begriff unsere Moralvorstellung. Erleben wir Ungerechtigkeit oder werden Zeuge von dieser, macht uns das ärgerlich, wütend und hat einen Einfluss auf unsere Beziehungsgestaltung, und sichert vielleicht auch unser Überleben. Für viele ist…

Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und dem Chef ist etwas ganz Besonderes, vor allem aber nicht immer einfach ist. Was Chefs von ihren Angestellten möchten und was sie wirklich dürfen, ist nicht zwangsläufig dasselbe. Doch was genau…

Unzählige Handlungen und toxische Verhaltensweisen von Vorgesetzten können ein Meeting zum destruktiven Event werden lassen. Meetings, ob im Büro oder virtuell, treiben immer mehr Arbeitnehmer in den Wahnsinn: Sie fühlen sich unproduktiver und finden weniger Zeit,…

Dein Arbeitgeber will dich subtil aus dem Unternehmen schubsen? Quiet Firing nennt sich dieser passiv-aggressive Kündigungs-Trend, der dafür sorgt, dass Arbeitnehmer schnell und freiwillig das Unternehmen verlassen. „Quiet Firing“, das „leise Feuern“, macht in den Medien…

Bis zu 200.000 US-Dollar Jahresgehalt verspricht dieser KI-Beruf in den Staaten. Auch in Deutschland wird er immer wichtiger. Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt spätestens seit der Geburtsstunde von ChatGPT immer stärker an Bedeutung. Bereits im Jahr 2020…

Dominante Mitarbeiter wissen, was sie wollen, und demonstrieren es. Für Führungskräfte sind sie eine Herausforderung – und eine Konkurrenz. Wie führt man sie? Wo Gruppen sind, gibt es auch immer Individuen im sozialen Gefüge, die dominieren.…

Innovation setzt ein kreatives Klima voraus. Wie Mitarbeiter ermutigt werden und Unternehmen ihre eigene Innovationsfähigkeit steigern. Innovationskultur fördern: Arbeitgeber müssen Mitarbeitern das Go geben Unternehmen, die sich als moderne Arbeitgeber bezeichnen und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern möchten,…

Fieber, Kopfschmerzen, Husten: Krankheitsbedingt kannst du nicht arbeiten. Erfahre, wie du dich jetzt korrekt krankmeldest, um auf der sicheren Seite zu sein. Der Hals kratzt, die Körpertemperatur steigt. So schlecht du dich auch fühlst: Die Krankmeldung…

Führungskräfte, die den Druck im Job ungefiltert nach unten weitergeben, schaffen massive Probleme – nicht nur für einzelne Angestellte, sondern für das gesamte Unternehmen. Das Wichtigste im Überblick: Führungskräfte sollten den Arbeits- und Leistungsdruck nicht einfach…

Sie ist manchmal so kompliziert: die Beziehung zum Chef. Wenn du merkst, dass dein Boss dich nicht leiden kann, hast du folgende Möglichkeiten. Dir wird kein Vertrauen entgegengebracht. Die Freundlichkeit wirkt aufgesetzt. Oder du wirst übergangen.…

Deutsche Arbeitnehmer sind demotiviert und „Mitarbeitermotivation“ ist ein akutes Problem in vielen Unternehmen. Zahlen aus aktuellen Umfragen und sieben positive Anreize, die Arbeitgeber sofort schaffen müssen, um ihre Mitarbeiter zu inspirieren und zu motivieren. Nur 45…

Die Leistung der Gen Z sei laut Führungskräften enttäuschend und die Zusammenarbeit kompliziert – das ergab eine aktuelle Umfrage von ResumeBuilder. Führungskräfte enttäuscht: Die meisten finden Post-Millennials schwierig Der Generationskonflikt schreitet weiter voran. Ein Großteil der…

Ein guter Job oder eine gute Ausbildung mit Zukunftsperspektive ist für viele Berufseinsteiger enorm wichtig. Doch in Zeiten von künstlichen Intelligenzen und immer weiter steigendem Automatisierungsgrad stellt sich die Frage, welche Jobs sind heutzutage eigentlich noch…

„Quiet Hiring“ – schon wieder so ein neues Modewort? Was dahinter steckt, warum Arbeitnehmer nicht immer begeistert sind und welche Erkenntnisse aktuelle Umfrageergebnisse liefern. Das neue Jahr gestaltet sich für viele Unternehmen und Arbeitnehmer etwas holprig…

Arbeitnehmer wünschen sich diese eine spezielle Sache im Job, doch viele Führungskräfte empfinden sie laut Studie als überflüssig. Wir verraten, worum es geht. Neben flexiblen Arbeitsbedingungen und einer attraktiven Bezahlung sind heutzutage noch einige Jobvorteile bei…

Verpacke deine Sätze im Vorstellungsgespräch zielgerichtet und clever, damit sie Personaler überzeugen. Sechs Tipps, die du trotz Nervosität gut umsetzen kannst. Wenn die Beine zittern, der Mund trocken und die Hände verschwitzt sind, hat deine Nervosität…

Als Erster am Arbeitsplatz erscheinen und als Letzter gehen und damit eine hohe Arbeitsmoral zeigen? Produktive Mitarbeiter machen genau das Gegenteil. Tägliche Überstunden gefährden auf lange Sicht Produktivität und Gesundheit von Beschäftigten. Dennoch wird es als…

Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Qualität seiner Mitarbeiter ab. Doch welche Eigenschaften zeichnen hervorragende Mitarbeiter aus? In diesem Beitrag stellen wir 11 Merkmale vor, anhand derer sich motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter erkennen lassen.…