Es ist aufwendiger, Unsinn zu entkräften, als ihn zu produzieren: So lautet das Gesetz nach Brandolini – auch bekannt als „Bullshit-Asymmetrie-Prinzip“. Postfaktisch: Gefühle und Emotionen zählen mehr als Tatsachen Halbwahrheiten, Fake News und Lügen – sie…

Headhunter, Unternehmen und Recruiter kontaktieren dich, melden sich aber nie wieder. Ganz verschwunden sind sie nicht: Sie liken plötzlich fleißig deine LinkedIn-Posts oder schauen sich deine Social Media Beiträge an. „Orbiting“ nennt sich der verwirrende Trend…

„Schon als Kind wollte ich immer …“: In Motivationsschreiben übertreiben Bewerber maßlos. Ob das Schreiben notwendig oder überflüssig ist, zeigt unser Pro-Contra-Vergleich. Eine „Dritte Seite“, so wird das zusätzliche Schreiben für erklärungsbedürftige Inhalte in Bewerbungen oft…

Steuern und kontrollieren, so lautet die Devise von Vorgesetzten, die süchtig nach Kontrolle und Mitarbeiterobservation sind. Erklärungen – und wie der richtige Umgang mit Kontrollfreaks gelingt. Wie Mikromanager der Arbeitgebermarke und Mitarbeitern schaden Führungskräfte am Steuer.…

Ist das Onboarding schlecht, kündigen Mitarbeiter in den ersten 100 Tagen. Defizite im Eingliederungsprozess sind für Unternehmen rufschädigend, ärgerlich und teuer. Onboarding: Der Beginn einer langen Beziehung – oder eine Enttäuschung Der Anfang einer beruflichen Beziehung…

Manager ist nicht gleich Manager. Trotz unterschiedlicher Charaktere eint viele Führungskräfte eins: der berufliche Erfolg. Und dieser liegt laut Studien in folgenden 13 Eigenschaften und Merkmalen begründet: 1. Rhetorische Fähigkeiten Die Redekunst gehört zu einer der…

Wer in Geld badet, muss besonders intelligent sein. Oder? Falsch – sagen Soziologen, die diesen Zusammenhang untersucht haben. Intelligenz kann zu beachtenswertem Erfolg verhelfen. Große Karrieren und Innovationen entspringen nicht selten den kreativen und erfrischenden Ergüssen…

Trotz der erhabenen Position von Führungskräften: Das Chef-Sein bedeutet nicht, sich bei Mitarbeitern alles erlauben zu können. Was darf mein Chef? Dein Chef darf aus arbeitsrechtlicher Sicht alles, was in deinem Vertrag steht: Gegen eine Bezahlung…

Zu faul? Nein: Unterbezahlte Lohnarbeit, Überlastung und irrationale Erwartungen befeuern die sinkende Arbeitsmoral und Null-Bock-Einstellung von Erwerbstätigen. Vorwurf: Keine Arbeitsmoral, keine Arbeitsbereitschaft Der Arbeitseifer habe nachgelassen. Menschen hätten heute weniger Lust, ihr Geld mit harter Arbeit…

Du hast mit Sicherheit schon einmal an deinem Arbeitsplatz den Drucker im Büro für private Zwecke benutzt. Schnell ein wichtiges Formular ausdrucken, weil du mal wieder vergessen hast, neue Druckerpatronen zu kaufen oder dir den Gang…

Zu viele Fehler frustrieren. Null Fehler bieten keinen Lernerfolg. Der Sweet Spot liegt wie so oft in der Mitte. Was wir brauchen, um aus Fehlern zu lernen Eine heikle Frage, die Unternehmen und Mitarbeiter spalten dürfte:…

Um die 43.000 Euro müssen Unternehmen hinblättern, wenn Mitarbeiter kündigen – so lauten die Berechnungen des Personalmanagement-Experten Marcus Hein. Wie hoch die sogenannten „Fluktuationskosten“ bei einer Kündigung tatsächlich ausfallen, hängt von der jeweiligen Stelle ab. Fakt…

In Deutschland gilt das Gehalt oft als Indikator für beruflichen Erfolg und Anerkennung. Der kununu Gehaltscheck 2024 bietet einen tiefen Einblick in die Gehaltsstrukturen verschiedener Berufe, Branchen und Regionen und zeigt auf, wie Geschlecht, Berufserfahrung oder…

Nicht Mitarbeiter, sondern der Chef bekommt die „Probezeit“ aufgebrummt und muss sich heute beweisen. Und wenn es nicht passt? Auf zum nächsten Arbeitgeber! Entlassungswellen, Pandemie und Inflation hin oder her: Nachwuchs- und Fachkräfte sind heute heiß…

Jede Führungskraft kennt das Problem, die Leistung bestimmter Mitarbeiter entspricht nicht mehr den Erwartungen und hat deutlich nachgelassen. Das kann negative Auswirkungen auf fast alle des Unternehmens haben, vor allem auch für andere Mitarbeiter. Solche Minderleister…

Sie erzählen viel, leisten aber wenig: „Loud Laborers“, die lauten Arbeiter, die Eigenwerbung betreiben, um Likes buhlen und dem Team schaden. Überkompensierende Arbeitnehmer, die in den sozialen Medien oft präsent sind, sind aktuell das neue Trendthema…

Wer sich qualifizierte Mitarbeiter angelt, hat es gut. Wer sie hält, noch besser. Worauf kommt es bei der Mitarbeiterbindung heute an? Wir lüften die Geheimnisse rund um den heißen War of Talents in Zeiten des Fachkräftemangels…

Menschen mit optimistischer Grundhaltung profitieren auf unterschiedliche Weise. Ein Nutzen davon: Sie finden schneller einen Job. Erkenntnisse aus der Glücksforschung. Positive Haltung erleichtert laut Glücksforscherin die Jobsuche Die an der University of Pennsylvania forschende Wissenschaftlerin und…

Dass Kaffee besser als sein Ruf ist, konnten zahlreichen Studien belegen. Jetzt zeigen Forschungen: Richtig dosiert, soll das Heißgetränk Depressionen mildern. Kaffeestudien gibt es wie Sand am Meer. Denn das populäre Heißgetränk gehört zum Arbeitsalltag vieler…

Zwei Kollegen, die in einem Unternehmen arbeiten und den gleichen Job erledigen, werden unterschiedlich entlohnt. So sieht die alltägliche Realität auf dem deutschen Arbeitsmarkt aus. In den USA und Skandinavien ist die Gehaltstransparenz bereits an der…

Gute Mitarbeiter sind das Herzstück erfolgreicher Unternehmens. Doch oft fühlen sie sich nicht richtig anerkannt und wertgeschätzt. Es gibt 12 deutliche Anzeichen, dass du nur ein Rädchen im Getriebe bist. 1. Relevante Informationen kommen nicht bei…

Profitgier ist in Unternehmen allgegenwärtig, während es an Menschlichkeit mangelt. Eine People-First-Kultur ist deshalb längst überfällig – denn die Wechselbereitschaft der deutschen Arbeitnehmer erreicht Rekordhöhen. Der Trend scheint unaufhaltbar: Immer mehr Arbeitnehmer sind bereit, ihre Sachen…

Persönliche Differenzen mit dem Chef oder den Kollegen oder miserable Arbeitsbedingungen sind oftmals Gründe für eine Kündigung seitens der Mitarbeiter. Hier tendieren viele Menschen oftmals dazu, in ihrem Kündigungsschreiben zu emotional zu reagieren und ihren Unmut…

Schon wieder eine Absage kassiert? Dann überarbeite dringend deinen Lebenslauf: Auf diese drei Dinge kommt es in deiner Bewerbung besonders an. Unscheinbare Kleinigkeiten in deiner Bewerbung, etwa Standardfloskeln, eine schwache Rechtschreibung oder ein zu langes Bewerbungsanschreiben,…

Viel Kritik, viel Gehorsam, wenig Lob: So sieht der Arbeitsalltag vieler Arbeitnehmer hierzulande aus – obwohl sie Autonomie wollen und brauchen. Studie zeigt: Seit der Pandemie arbeiten Beschäftigte eigenverantwortlicher Seit der Corona-Krise tragen Arbeitnehmer wegen neuer…

Immer mehr Menschen haben Schwierigkeiten, unerwartete Ausgaben zu bewältigen, da sie kaum noch über finanzielle Rücklagen verfügen. „Flexible Pay“ im Job könnte das nun ändern. Was ist Flexible Pay? Flexible Pay (flexible Zahlung) ist ein Gehaltstrend…

Vimeo-Chefin Anjali Sud gilt als inspirierende Führungspersönlichkeit. Als CEO des US-Unternehmens gibt sie drei Hinweise, die Arbeitsplätze heute attraktiver machen. Vimeo hat 2017 mit Anjali Sud eine neue Chefin bekommen. Sie ist CEO der werbefreien Videoplattform…

Rezessionsängste prägen aktuell Arbeitsmarkt und Wirtschaft. Arbeitgeber müssen deshalb nicht nur mehr modern und flexibel sein. Sondern Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz bieten. Viele Firmen müssten Jobs abbauen und die Entlassungswelle könnte vor allem junge Unternehmen und…

Die Reputation von Managern ist angeknackst: Begriffe wie „machtbesessen“, „korrupt“ oder „manipulativ“ lauten einige der Attribute. Warum das Image ein schlechtes ist – eine Erklärung. Eine miese Entscheidung getroffen. Eine Schlagzeile in der Presse. Ein Shitstorm…

Die Realität schmerzt und die Enttäuschung sitzt tief, wenn die Kündigung und der daraus resultierende Jobwechsel sich als Fehler entpuppt. Möglichkeiten, wie du mit dieser Situation umgehen kannst. Unsere Entschlüsse basieren zumeist auf Annahmen über unsere…

Aus Angst, zu hoch zu pokern, warst du bei deiner Gehaltsverhandlung viel zu bescheiden. Verhandle dein Gehalt clever nach und verdiene mehr Geld – mit diesen drei nützlichen Tipps. Wenn du deinen Job gut erledigst, steht…

Langeweile, wildes Durcheinander oder Kaffeeklatsch? Schluss mit ineffizienten Meetings – mit diesen Tipps. Eine gute Meetingkultur stellt eines der wichtigsten Instrumente für die erfolgreiche Zusammenarbeit von Teams dar. Funktionieren die Meetings, gehen firmenrelevante Entscheidungen leichter von…

Eine Kündigung muss schriftlich versendet werden, damit sie gültig ist. Was aber, wenn ein Foto des Kündigungsschreibens per Whatsapp beim Arbeitnehmer ankommt? München/Frankfurt/Main (dpa/tmn) – Wird eine Kündigung in Form eines Fotos via Whatsapp übermittelt, ist sie nicht gültig.…

Eine E-Mail bringt dich zum Platzen? Umgehe jetzt unbedingt dieses Fettnäpfchen beim Verfassen deiner Antwort-E-Mail an Kollegen, Chefs und Geschäftspartner. E-Mail-Kommunikation und Triggergefahr: Das solltest du wissen Wenn wir eine Nachricht erhalten, die uns aufwühlt, reagieren…

Einschüchtern oder Inspiration sein: Mitarbeitermotivation ist Chefsache. Wie stemmen Führungskräfte diese Herausforderung? Was brauchen und wünschen sich Mitarbeiter von Führungskräften? Mitarbeitermotivation ist ein zentrales Anliegen vieler Unternehmen. So manch einer steht vor einem großen Fragezeichen: Was…

Pandemie, Inflation, New Work: Die Frage, wie Arbeit in Zukunft aussehen soll, spaltet Arbeitgeber und Beschäftigte zunehmend. Die wichtigsten Konfliktpunkte hier im Überblick. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bekommen die Wirkung der letzten Jahre und die…

Du hast Sorge, deine Bewerbung könnte zu großspurig und arrogant klingen? Keine Angst: Eine gewisse Selbstsicherheit ist nötig, damit Personaler auf dich aufmerksam werden und die Spreu vom Weizen trennen. So formulierst du deine Erfolge geschickt,…

Sehr wenige Rentner dürfen sich über die Höchstrente freuen. Doch wie hoch fällt die Rente für Menschen hier in Deutschland maximal aus? Einen entspannten Lebensabend, den wünscht sich jeder Rentner, der nach jahrzehnten harter Arbeit in…

Besonders in großen Unternehmen scheinen Führungskräfte eine Art übermenschliche und perfektionistische Aura auszustrahlen. Doch auch das Führungspersonal ist nicht fehlerfrei. Die folgenden 13 Fehler haben selbst die besten Chefs in ihrer Karriere schon mal gemacht. 1.…

Dein letzter Arbeitsplatz war toxisch? Dir sind Werte wie Offenheit, Wertschätzung und Respekt wichtig? Achte auf die Stellenbeschreibungen – sie liefern dir bereits im Vorfeld wichtige Warnsignale. Psychosoziale Risikofaktoren für Depressionen – zu denen eine hohe…

Wenn Mitarbeiter krank werden, zahlt der Arbeitgeber weiterhin das Gehalt. Alles zur Höhe, Dauer und den Voraussetzungen der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Inhalt1. Entgeltfortzahlungsgesetz verpflichtet Arbeitgeber zur Lohnfortzahlung2. Wer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung?3. Wie hoch fällt die…

Adieu, Bewerberflaute: Mit diesen einfachen Lösungen können Unternehmen sich mehr Bewerber angeln und überzeugen. Eine Bewerberflaute kostet Zeit, Personal und Nerven. Für die Attraktivitätssteigerung der Arbeitgebermarke fließt viel Geld, oft auch ins Leere. Qualifizierte Talente und…

Der klassische „9 to 5“-Job gilt als überholt. Denn unsere Arbeitswelt entwickelt sich dynamisch. Unternehmen müssen sich auf wichtige Trends vorbereiten, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu erfüllen. Wie hat sich die…

Bestimmte Persönlichkeitsmerkmale können einen frühen Karriereerfolg vorhersagen. Früher als unveränderlich angenommen, können sich diese Merkmale im Laufe der Zeit ändern. Es ist also nie zu spät ist, an seiner Persönlichkeit zu arbeiten und positive Veränderungen zu…

Wir schreiben das Jahr 2024 – und wir haben ein Motivationsproblem: Deutsche Arbeitnehmer gehen im internationalen Vergleich ungern zur Arbeit. Doch warum ist das so und wie viel Motivation ist „motiviert genug?“ Reize, die uns zu…

Ungünstige Formulierungen können Bewerber charakterschwach und passiv wirken lassen. Vermeide diese Sätze, um bessere Chancen zu haben. Entscheidungen, die auf Basis von falschen ersten Eindrücken zur Jobabsage führen, sind ärgerlich. Weil der Mensch aber dazu neigt,…

Forschungsergebnisse zeigen, dass viele Arbeitnehmer einem Job nachgehen, der nicht zu ihrer Persönlichkeit passt. Dabei spielt unsere Wesensart eine wichtige Rolle bei der Berufswahl. Lediglich 11 Prozent der Arbeitnehmer suchen sich einen Beruf aus, der mit…

Hast du schon einmal vom Ankereffekt gehört? Dieses faszinierende psychologische Trick könnte der Schlüssel für dein nächstes Gehaltsgespräch sein und dir mehr Geld bescheren. Aus Angst oder Unsicherheit, es bei den Gehaltsverhandlungen so richtig zu vergeigen,…

Den Job einfach so an den Nagel hängen? Eine Kündigung ist zunächst ein gedanklicher und emotionaler Prozess. Hier sind fünf wichtige Fragen, die du dir stellen solltest, bevor du deine Stelle kündigst. Jeder Dritte denkt über…

Ohne Boss geht es nicht? Mutige Unternehmen wagen den Schritt in die Selbstorganisation ganz ohne Chef und beweisen das Gegenteil. Das New-Work-Experiment: Mutige Unternehmen machen es vor Man mag es kaum glauben, aber: Es geht auch…