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Mirijam Franke

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Mirijam Franke ist freiberufliche Texterin und Autorin. Die studierte Medienwirtschaftlerin aus Friedrichshafen am schönen Bodensee stieg nach ihrem Abitur bereits im zarten Alter von 18 Jahren als Lektorin in der Industrie ein. Seit Oktober 2014 unterstützt sie unser Team von Arbeits ABC mit Textbeiträgen und Ratgebern rund um die Arbeitswelt.
Bewerberin begrüßt Personaler im Vorstellungsgespräch

Mit diesen 8 Verhaltensweisen punkten Sie beim Vorstellungsgespräch bereits in der Begrüßungsrunde

Gehören Sie zu den Menschen, welche in einer neuen Situation erst einmal eine Weile brauchen, um sich zu „akklimatisieren“? Vielen Bewerbern geht es ähnlich, doch leider sind gerade die ersten Minuten in einem Vorstellungsgespräch häufig die entscheidenden. Die Begrüßungssituation souverän zu meistern, kann Ihre Fahrkarte in den neuen…

Angeber sind Menschen, welche sich selbst, ihre Leistungen oder ihre Erfolge ungefragt (!) zur Schau stellen.

Selbstbild: Warum Angeber im Beruf gute Karten haben

Jeder kennt sie – niemand mag sie: Die Rede ist von Angebern. Aber irgendwie hat es doch den Anschein, dass genau diese vor Selbstüberschätzung strotzenden und völlig in sich selbst vernarrten Persönlichkeiten jene sind, die schlussendlich im Berufsleben die größten Erfolge verzeichnen. Hängen Angeberei und eine steile Karriere…

Recruiterin befragt einen Bewerber im Vorstellungsgespräch

Psychologe verrät: Mit dieser Frage im Vorstellungsgespräch erhöhen Bewerber ihre Chancen auf fast 100 Prozent

Dr. Robert Cialdini, ein US-amerikanischer Psychologe, Autor und Professor, macht derzeit mit einer Behauptung Schlagzeilen: Er ist sich sicher, dass Bewerber mit nur einer eingangs gestellten Frage den Verlauf des Vorstellungsgespräches in eine positive Richtung lenken können. Die Chance auf eine Einstellung soll demnach um ein Vielfaches steigen.…

Authentisch sein und bleiben im Job

Authentizität im Job: Karriereturbo oder Bremse?

Authentizität ist eine unterschätzte Tugend, die in Zeiten der narzisstischen Gesellschaft immer mehr an Bedeutung verliert. Spielen wir nicht alle (manchmal) eine Rolle? Stellen uns als stärker, selbstbewusster oder reicher dar als wir sind? Tatsächlich trifft man heutzutage immer seltener auf wirklich authentische Menschen. Im Privatleben und erst…

Führungskraft schenkt seinen Mitarbeitern Sicherheit und Vertrauen

13 einfache Maßnahmen, um als Führungskraft Respekt sowie natürliche Autorität zu erlangen

Eine „Führungskraft“ zu sein, das verlangt mehr als die Position eines Vorgesetzten. Gute Führungskräfte gewinnen ihre Autorität nämlich nicht aus ihrer hierarchischen Stellung heraus, sondern aufgrund ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen. Es geht um das Thema der „natürlichen“ Autorität. Eine gute Führungskraft wird von ihren Mitarbeitern respektiert und…

Das Gegenseitigkeitsprinzip beschreibt den Wunsch jedes Menschen, bei sozialen Interaktionen ein ausgeglichenes Verhältnis von Kosten und Nutzen zu erlangen.

Gegenseitigkeitsprinzip: Wie Sie diese positive Form der Manipulation für Ihre Karriere nutzen können

Das Gegenseitigkeitsprinzip ist ein uraltes Phänomen der menschlichen Psychologie, welche Sie gewiss aus zahlreichen Filmen mit dem berühmten „Guter-Bulle-Böser-Bulle-Spiel“ kennen. Auch Sie haben das Gegenseitigkeitsprinzip garantiert schon oft in Ihrem Leben bewusst oder unbewusst eingesetzt – bei Streitigkeiten oder Verhandlungen beispielsweise. Wir verraten Ihnen, was es mit dem…