Du verstehst dich gut mit deinen Kollegen und möchtest ihnen zu Weihnachten eine kleine Freude bereiten? Ein schöner Gedanke, denn Geschenke verbessern das Arbeitsklima und festigen ein Team. Allerdings kann so kleines Weihnachtsgeschenk auch schnell zum Fettnäpfchen werden und es gibt eine im wahrsten Sinne des Wortes „schöne Bescherung“. Hier sind daher die wichtigsten Dos und Don’ts für Weihnachtsgeschenke unter Kollegen.
1. Jeder oder Keiner
Wenn du nur deinen zwei liebsten Kollegen Geschenke zu Weihnachten bringst, machst du dich schnell unbeliebt. So zeigst du nämlich eindeutig, wen du im Büro magst und wen eher nicht. Wenn du also damit beginnst, Geschenke im Büro zu verteilen, solltest du auch für jeden etwas dabei haben. Allerdings kann es natürlich sein, dass du mit einem oder mehrerer deiner Kollegen im Konflikt stehst und dich unwohl dabei fühlst, ihnen in dieser Situation ein Geschenk zu überreichen. Kein Problem, dann kaufe nur etwas für deine liebsten Kollegen. Allerdings solltest du die Geschenke dann in der Freizeit oder beim Mittagessen überreichen, wenn die „Nicht-Beschenkten“ nicht anwesend sind.
2. Die Größe der Geschenke steht für Wertschätzung
Es kann durchaus auch missverstanden werden, wenn du zwar allen Kollegen ein Geschenk mitbringst, diese sich jedoch in Größe und Preis deutlich voneinander unterscheiden. Es liegt nun einmal in der menschlichen Natur, sich mit seinem Gegenüber zu vergleichen. So auch bei Geschenken: Wer das größte und teuerste Geschenk erhält, wird von dir offensichtlich am meisten wertgeschätzt. Dies kann Missgunst oder Neid im Team verursachen. Schenke daher allen Kollegen dasselbe, so bist du gewiss auf der sicheren Seite. Ansonsten gilt ebenfalls: Überreiche die Geschenke einzeln und in privater Atmosphäre.
3. Nur dem Chef etwas schenken? Bloß nicht!
Das schlimmste Fettnäpfchen, in welches du bei den Weihnachtsgeschenken im Büro tappen kannst, ist es nur dem Chef ein Geschenk zu kaufen. Denn so hast du nicht nur bei den Kollegen, sondern schnell auch beim Vorgesetzten selbst den Ruf als „Schleimer“ weg. Eine deutlich bessere Alternative wäre es, gemeinsam als Team ein Geschenk zu kaufen und dem Chef zu überreichen. So drückst du als Gemeinschaft Wertschätzung aus. Allerdings sollte sich kein Mitarbeiter zum Mitmachen gezwungen fühlen.
4. Das passende Budget festlegen
Das passende Budget ist das A und O beim Schenken, egal ob es sich um das Gemeinschaftsgeschenk für den Chef oder deine persönlichen Geschenke für die Kollegen handelt. Tatsächlich ist auch beim Schenken manchmal weniger mehr und gerade zu Weihnachten handelt es sich in der Regel nur um eine Kleinigkeit als Dankeschön für das vergangene Jahr. Tiefer in die Tasche greifen kannst du, wenn deine Kollegin 60 wird oder der Chef sich in die Rente verabschiedet. Wähle daher zu Weihnachten kleine Geschenke aus, fünf bis 15 Euro pro Person sollten ausreichen. Eine CD, ein Buch oder ein Kinogutschein sind ebenso passend wie selbst gemachte Plätzchen oder ein Glas deiner köstlichen Marmelade. Je mehr du deinen Kollegen nämlich schenkst, desto mehr setzt du diese unter Druck sich dafür zu revanchieren – ein unangenehmes Gefühl.
5. Vorsicht versteckte Botschaften
Bei der Auswahl des Geschenkes musst du unbedingt darauf achten, dass es keine versteckte Botschaft enthält. Manchmal werden Geschenke auch missverstanden, obwohl du es eigentlich nett gemeint hattest. So sind rote Rosen am Arbeitsplatz ebenso unpassend wie Hygieneartikel. Auch Klischees sind zu vermeiden, wie das Kochbuch für die Frauen und die Fußballkarten für die männlichen Kollegen. Das Geschenk sollte daher so neutral wie möglich sein. Viele greifen zu Weihnachten deshalb klassisch zur Flasche Wein und einer Schachtel Pralinen. Allerdings ist Alkohol am Arbeitsplatz nicht immer gerne gesehen. Wie bereits erwähnt, wären auch selbst gebackene Plätzchen, eine Flasche alkoholfreier Punsch oder Gutscheine für ein Thermalbad zur Jahreszeit und zum Anlass passende Geschenke.
6. Wichteln statt schenken
Spreche doch einmal mit deinem Team, ob es statt der einzelnen Geschenke nicht lieber wichteln möchte? So muss keiner viel Geld ausgeben und jeder erhält eine kleine Aufmerksamkeit zu Weihnachten. Da der Mitarbeiter dann nur ein Geschenk für einen spezifischen Kollegen kaufen muss, kann es viel individueller gewählt werden. So wird im Voraus ein Budget festgelegt, mit welchem alle Teamkollegen einverstanden sind, anschließend zieht jeder einen Zettel mit einem Namen darauf und sucht für diesen Kollegen etwas Passendes aus.
Übrigens: Selbst mit einem Budget von fünf Euro kann Wichteln viel Spaß machen und wird erst so richtig kreativ…
Lese-Tipp: Wichteln im Büro: Geschenkideen, Tipps und No-Gos
7. Zeit ist das kostbarste Gut…
…der modernen, schnelllebigen Welt. Wieso also schenkt ihr euch nicht als Team selbst einfach etwas Zeit und unternehmen gemeinsam einen tollen Ausflug? Nasche etwas auf dem städtischen Weihnachtsmarkt, wage dich auf die Eisbahn oder gehe schlicht einen Kaffee trinken. Die gemeinsame Zeit dient dem Teambuilding und gewiss freut sich auch dein Chef über die Eigeninitiative und lässt dich einmal früher gehen oder verlängert die Mittagspause. Allerdings solltest du auch hier unbedingt eine Aktivität wählen, an welcher alle Kollegen teilnehmen können.
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