Kein Abschluss? Kein Problem! Diese 4 Fähigkeiten sind bei Arbeitgebern Gold wert

Auch ohne Ausbildung oder Hochschulabschluss: Diese Fähigkeiten suchen Arbeitgeber heute bei Jobkandidaten, wenn sie kompetenzbasiert einstellen.

Kompetenzen und Potenzial heute fast wichtiger als Abschlüsse

Ob Bewerber über exzellente Noten oder Abschlüsse verfügen, die sie über eine Ausbildung oder ein Studium erlangt haben, ist die eine Sache. Skills, die sie eigenständig und durch Berufserfahrung erlernen, ist die andere. Denn Arbeitgeber sind zunehmend darauf angewiesen, auch kompetenzbasiert einzustellen.

Kompetenzbasiertes Recruiting bedeutet, dass Unternehmen dich auf Basis deiner Fähigkeiten beurteilen. Ausbildungs- und Universitätsabschlüsse spielen eine untergeordnete Rolle.

Welche 4 Skills sind heute besonders wichtig für Arbeitgeber?

Vor allem folgende Hard Skills sind laut einer Studie von Resume Genius heute bei Arbeitgebern gefragt, die dich zu einem begehrten Jobkandidaten machen, auch wenn du eigentlich einen anderen akademischen Hintergrund oder Ausbildungsbackround hast:

1. Du kennst dich mit Datenanalyse aus

Viele wichtige Entscheidungsprozesse basieren heute auf den Ergebnissen umfangreicher Auswertungen von Daten, die uns vorliegen. In Zeiten von Big Data müssen wir wichtige (und unwichtige) Daten

• erkennen,
• extrahieren,
• einordnen,
• analysieren.

Ob in der Produktentwicklung, im Handel oder im Marketing: Wer Daten analysieren und mit den notwendigen Tools umgehen kann, verfügt über eine wertvolle Kenntnis, die auch in Bereichen gefragt ist, in denen sie es bisher vielleicht nicht war. Die schnelle (digitale) und dynamische Entwicklung der Arbeits- und Geschäftswelt verleiht ihr Bedeutung.

Auch Manager, die wirtschaftliche Entscheidungen bisher etwa auf der Basis von Erfahrung und Intuition getroffen haben, sind heute auf Datenanalysen im Rahmen der Business Intelligence angewiesen, um möglichst strategisch kluge Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Die Datenanalyse hilft in diversen Bereichen dabei, bestimmte Muster zu erkennen, zu denen etwa das Kaufverhalten von Kundinnen und Kunden gehört. Anhand dieser ist es zum Beispiel möglich, Produkte zu testen und zu verbessern, Kampagnen zu optimieren und Fragen zur Zielgruppe zu klären, um besser auf ihre Bedürfnisse eingehen zu können.

2. Du hast Kenntnisse aus dem Bereich Softwareentwicklung

Quereinsteiger, die über keinerlei formellen Abschluss im Bereich des Programmierens oder ähnlichem verfügen, aber dennoch ein unverzichtbarer und gefragter Teil von Unternehmen sind, sind keine Seltenheit – denn sie können mit ihrer Softwareentwicklungskompetenz überzeugen und glänzen sowie ihr technisches Verständnis in Unternehmen einbringen.

Ohne fachlichen Abschluss wird es in einigen Bereichen sicherlich nicht gehen, weil dieser in spezifischen Branchen und Berufen weiterhin Voraussetzung ist. Wenn du jedoch in der Lage bist, Programmiersprachen anzuwenden, Quellcodes kein Fremdwort für dich sind und du weißt, was es mit Backend und Frontend auf sich hat, bist du mit Sicherheit fachlich qualifiziert genug, um es mit einer Bewerbung zu versuchen. Vor allem Startups stellen auch kompetenzbasiert ein, weshalb es sich lohnen kann, sich dort gezielt zu bewerben.

Tipp: Umschulungen zum Web- bzw. Softwareentwickler werden auf Antrag und in gut begründeten Fällen auch gezielt vom Jobcenter gefördert. Wer eine neue Tätigkeit erlernen will und die Fachkräftelücke im IT-Bereich für sich nutzen möchte, um an attraktive Jobs zu kommen, sollte diese Chance nutzen.

3. Du verfügst über Informatikwissen

Informatikkenntnisse fasst als Oberbegriff verschiedene Fähigkeiten und Kenntnisse aus der IT zusammen. Ob Grundkenntnisse oder vertieftes Wissen in einem bestimmten Bereich: Deine Skills gehören auf alle Fälle in deinen Lebenslauf, denn viele Personaler suchen gezielt nach Bewerbern mit Informatikwissen.

IT-Grundkenntnisse sind heute ohnehin Voraussetzung in vielen Berufen, denn hierzu zählen unter anderem folgende Punkte:

• Du kennst dich mit unterschiedlichen Betriebssystemen aus (Windows, Linux, Chrome OS und/oder macOS).
• Du kannst mit Textverarbeitungsprogrammen umgehen.
• E-Mail-Programme sind dir nicht neu (Tools zur Automatisierung und bekannte Anbieter, etwa Outlook oder MailChimp).
• Du bist in der Lage, mit sozialen Medien zu arbeiten (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok).

4. Du kannst Erfahrungen im Bereich Projektmanagement nachweisen

Weil Teams immer autonomer arbeiten und darauf angewiesen sind, selbstständig vorzugehen, ist Projektmanagement in der Berufswelt besonders gefragt. Nicht nur Führungskräfte müssen in der Lage sein, Projekte zu managen, sondern auch Fachkräfte, die Projektstrategien planen und umzusetzen.

Gewissermaßen handelt es sich beim Projektmanagement im modernen Sinne um einen Hard und Soft Skill. Denn neben dem Anwenden spezifischer Tools sind Kollaboration und Kommunikation besonders bedeutend. Auch Zeitmanagement und die Stärkung des Teamzusammenhalts spielen in diesem Bereich eine tragende Rolle. Wer zudem möglichst autonom arbeiten will, benötigt Führungskompetenz, damit Projekte nicht aus dem Ruder laufen.

Wie bringe ich die gefragten Skills in meinem Lebenslauf unter?

Die wichtigste Regel, um gefragte Qualifikationen und Fähigkeiten in deinem Lebenslauf im Bereich der Hard Skills unterzubringen, ist: Selektiere sie bewusst, um auf dich aufmerksam zu machen. Stellenbeschreibungen, für die du dich interessierst und Unternehmen, bei denen du dich bewerben möchtest, sind oft gezielt auf der Suche nach speziellen Kenntnissen. Wenn sie kompetenzbasiert einstellen, hast du gute Chancen, sofern du die von ihnen gesuchten Fähigkeiten gut strukturiert und selektiert angibst. Generell wird dir eine durchdacht strukturierte Bewerbung dabei helfen, von dir zu überzeugen.

Belege sind übrigens das A und O. Wer in den genannten Bereichen über einen Abschluss verfügt – super. Dieser sollte als Nachweis ausreichen. Hast du hingegen keinen akademischen Abschluss oder eine klassische Ausbildung im gefragten Bereich absolviert, aber eine Umschulung gemacht, berufsbezogen Projekterfahrungen gesammelt und so Skills auf andere Weise erlernt, ist es wichtig, sie entsprechend zu belegen. Hier dienen Links zu Projekten, Zertifikate oder etwa Kurse, die du absolviert hast, als Beleg.

Fähigkeiten erlernen, um Jobchancen zu erhöhen: Diese Möglichkeiten hast du

Wenn du dich in einem Arbeitsverhältnis befindest, kann es für deine berufliche Entwicklung von Bedeutung sein, Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dein Arbeitgeber anbietet, wahrzunehmen, um dich auf den neuesten Stand zu bringen. So erhöhst du nicht nur künftig deine Jobchancen, sondern steigerst auch deinen eigenen Marktwert.

Ob beschäftigt oder arbeitssuchend: Generell ist es wichtig, sich stetig weiterzuentwickeln, weil die Arbeitswelt sich weiter verändert und damit auch die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Unternehmen sich wandeln. Während ein Hochschulabschluss zuvor die Eintrittskarte für bestimmte Positionen war, sind Personaler heute auch auf der Suche nach Jobkandidaten, die als Quereinsteiger wichtige Kenntnisse aus dem digitalen Bereich mitbringen oder neben ihren Hard Skills auch über bedeutende Soft Skills verfügen.

Sofern dein derzeitiger Arbeitgeber keine entsprechenden Möglichkeiten anbietet, um dich weiterzuentwickeln, wäre die private Weiterbildung eine Chance. Mit der Hilfe von Kursprogrammen und Zertifikaten kannst du dieses Ziel verfolgen.

Beachte aber: Wer sich dazu entscheidet, Kurse zu absolvieren, sollte auf Seriosität, Nutzen und Mehrwert für die berufliche Karriere und das persönliche Wachstum achten. Absolvierst du zum Beispiel ein Coaching, um deine Skills zu erkennen und zu trainieren, sollte dies mit der Unterstützung von erfahrenen und qualifizierten Profis geschehen, die nicht nur darauf aus sind, teure Kurse zu verkaufen.

Du befindest dich auf Arbeitssuche?

Ob du über spezielle Kenntnisse verfügst oder nicht: Was für deinen Traumarbeitgeber wichtig ist, erkennst du zwar in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Wenn du jedoch darüber nachdenkst, den Beruf komplett zu wechseln, kann es hilfreich sein, einen Berufecheck zu machen, den die Bundesagentur für Arbeit anbietet. Im Bereich „Kenntnisse und Fähigkeiten“ kannst du so zum Beispiel erfahren, ob deine Skills gefragt sind.

Bild: Drazen Zigic/istockphoto.com

Mach mit und diskutiere mit uns in unserer Skool Community!

Egal, ob du Fragen hast, Antworten suchst oder einfach nur deine Erfahrungen zu diesem oder anderen Themen teilen möchtest, du bist herzlich willkommen. Diskutiere mit, erweitere dein Wissen und werde Teil einer inspirierenden Gemeinschaft. Zur Arbeits-ABC Community