Definition Mentoring ist ein innovatives Instrument, das auf die berufliche und persönliche Entwicklung und Förderung einer Person abzielt. Mentoring ist ein vielschichtiger Förderprozess, in dem eine erfahrene Person – der Mentor bzw. die Mentorin – ihr Wissen und Erfahrung an eine Nachwuchskraft – den Mentee – vermittelt. Das so entstehende „Tandem“ führt über einen längeren [...]
3. Oktober 2011 | Kommentare | mehr...Karriere
Frauenquote in den Top Positionen der Unternehmen nach wie vor erschreckend niedrig
Deutschland gilt als eines der Länder mit weitreichenden Gesetzen im Arbeitsleben. Ein umfassendes Kündigungsschutzrecht verhindert unberechtigte Kündigungen oder sorgt für angemessene Abfindungen, das Jugendarbeitsschutzgesetz schützt die Jugend vor harter Arbeit in jungen Jahren, das Teilzeit- und Befristungsgesetz regelt das Recht auf einen Teilzeitarbeitsplatz. Doch an einer Stelle krankt es auch in Deutschland – die Frauenquote [...]
27. September 2011 | Kommentare | mehr...
10 nützliche Tipps, wie Sie Personaler für sich gewinnen
Ob man einen Job bekommt, für den man sich beworben hat, hängt zu einem großen Teil nicht nur von den fachlichen Qualifikationen ab. Speziell im Vorstellungsgespräch kommt es Personalverantwortlichen vielmehr auf die persönlichen und sozialen Kompetenzen eines Bewerbers an, da die eingeladenen Kandidaten in der Regel über ähnliche Fach- und Methodenkenntnisse verfügen. Im Folgenden haben [...]
19. September 2011 | Kommentare | mehr...
Arbeitsrecht – Die außerordentliche und die fristlose Kündigung
Sie ist für einen Berufstätigen das Schlimmste, was ihm im Lauf des Berufslebens passieren kann und zerstört zumindest vorübergehend jede mühevoll aufgebaute Karriere – die außerordentliche oder fristlose Kündigung. Doch was ist zu tun, wenn man eine außerordentliche oder eine fristlose Kündigung erhält? Wo liegen die Unterschiede? Und was kann man dagegen tun? Die außerordentliche [...]
14. September 2011 | Kommentare | mehr...
Berufsplanung mit Life/Work Planning
Mit Life/Work Planning wird ein Verfahren bezeichnet, das arbeitslosen Personen bei der individuellen Planung ihrer Karriere und der Suche nach einer Arbeitsstelle helfen soll. Es wurde von dem US-amerikanischen Arbeitsforscher und evangelischen Pastor Richard Bolles zu Beginn der 1970er Jahre entwickelt, der dazu verschiedene, in der Praxis der Karriereberatung angewandte Verfahren der Potentialanalyse zusammengetragen hat. [...]
13. September 2011 | 1 Kommentar | mehr...
Das müssen Rentner bei Nebenjobs beachten
Rentner dürfen grundsätzlich Nebenjobs annehmen. Je nach Art des Rentenbezugs gelten jedoch einige Einschränkungen hinsichtlich der Arbeitszeit bzw. der Höhe des Verdienstes. Die entsprechenden Grenzen gelten nur für Zahlungen der gesetzlichen Rentenversicherung. Die private Rentenversicherung zahlt nach Erreichen der im Vertrag festgelegten Altersgrenze ohne weitere Voraussetzungen aus. Viele Versicherungsverträge der privaten Rentenversicherung enthalten eine Klausel, [...]
9. September 2011 | Kommentare | mehr...Frust am Arbeitsplatz – Was tun, wenn der Job nur noch nervt?
Wir verbringen den größten Teil des Tages auf der Arbeit, im Büro oder im Betrieb – zumindest, wenn man einer Vollzeitbeschäftigung nachgeht. Glücklich dürfen sich die schätzen, die ihren Traumberuf gefunden haben oder ihren Beruf zur Berufung gemacht haben. Schwierig kann es werden, wenn die Arbeit scheinbar nur noch nervt oder sogar krank macht. Und [...]
5. September 2011 | Kommentare | mehr...
Burnout-Test: Wie erkenne ich, ob ich unter Burnout leide?
Das Burnout-Syndrom besitzt kein eindeutiges Krankheitsbild, sondern zeigt sich durch eine emotionale Erschöpfung, welche durch einen dauerhaften und nicht hinreichend verarbeiteten Stress ausgelöst wird. Abgegrenzt werden muss das Burnout-Syndrom von der chronischen Erschöpfung (CFS), der wichtigste Unterschied besteht darin, dass es sich bei der CFS um eine chronische Erkrankung und beim Burnout-Syndrom um ein vorübergehendes [...]
29. August 2011 | 2 Kommentare | mehr...
Online-Knigge: Das sollten Mitarbeiter bei Facebook und Co. beachten
Dass man sich im täglichen Berufsleben dem Vorgesetzten gegenüber höflich benimmt, anständig gekleidet zur Arbeit geht und ein ziviles Telefonverhalten an den Tag legt, ist eine Selbstverständlichkeit. Dass man sich mit einer sorgfältig formulierten E-Mail mit ansprechender Anrede und einem netten Schlusssatz auch an wichtiger Stelle Freunde macht, hat sich ebenfalls herumgesprochen. Knigge sei Dank [...]
24. August 2011 | 1 Kommentar | mehr...5 Vorteile, die Fernlehrgänge Ihnen und Ihren Mitarbeitern bieten
Fernlehrgänge gibt es heute in allen möglichen Varianten – vom einfachen und kurzen Einführungsseminar bis hin zum akademischen Masterabschluss. Welcher Fernlehrgang besonders geeignet ist, hängt unter anderem von der Zielsetzung ab. So spielt der gewünschte Abschluss ebenso eine Rolle wie die Fachrichtung, aber auch die Zugangsvoraussetzungen sind maßgeblich, und selbst die Kosten sind nicht zu [...]
22. August 2011 | Kommentare | mehr...






