Karriere

Wenn ein Arbeitnehmer Pflichten aus seinem Arbeitsvertrag verletzt, muss er vom Arbeitgeber im Normalfall erst abgemahnt werden, bevor ihm gekündigt werden kann. Eine Abmahnung verfolgt einerseits den Zweck, dem Arbeitnehmer klar zu machen, dass er seinen Pflichten nachkommen muss, da ihm im Wiederholungsfall die Kündigung droht. Anderseits soll damit aber auch dem Arbeitnehmer noch eine [...]

Sie sind eine ideale Möglichkeit, die Berufstätigkeit mit einer Weiterbildung zu verknüpfen: berufsbegleitende Studiengänge. Einerseits bleibt man der eigenen Firma erhalten und erzielt ein regelmäßiges Einkommen, andererseits erweitert man die eigene Qualifikation, die später dem Unternehmen zur Verfügung stehen wird. Eine berufsbegleitende Weiterbildung ist also hervorragend geeignet für das Unternehmen und den Mitarbeiter selbst. Das [...]

Die Krankheit trifft besonders Menschen, die beruflich fast ausschließlich am Computer arbeiten. Ist man dann noch in der Freizeit häufig im Internet unterwegs oder vertreibt sich die Zeit mit Computerspielen und garniert das Ganze mit wenig Bewegung, kann die Diagnose schnell lauten: Mausarm. Ob Modekrankheit oder nicht, ob psychisch bedingt oder durch einseitige Belastung ist [...]

Man mag es in Anbetracht der Arbeitslosenzahlen kaum glauben, doch auch Arbeitnehmer kündigen von Zeit zu Zeit ihren Job – ganz und gar freiwillig. Doch was sind die Gründe, dass ein Mitarbeiter seinen angestammten Arbeitsplatz verlässt, vielleicht sogar eine unkündbare Stellung aufgibt, und sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellt? Einer Herausforderung, die mit weniger Sicherheit [...]

Ein Arbeitgeberdarlehen vergibt der Arbeitgeber zu gegenüber einem marktüblichen Bankkredit in der Regel vergünstigten Zinssätzen an Arbeitnehmer. Andere mögliche Bezeichnungen sind Mitarbeiterdarlehen, Arbeitgeberkredit und Mitarbeiterkredit. Wer erhält ein Arbeitgeberdarlehen? Ob und in welchem Umfang der Arbeitgeber ein Arbeitgeberdarlehen anbietet, ist in Betrieben mit einem Betriebsrat in der Regel durch eine entsprechende Betriebsvereinbarung geregelt. Dabei kann [...]