Im Vorstellungsgespräch wartet die eine oder andere kniffelige Frage auf den Bewerber. Nicht jede davon muss er aufgrund des Antidiskriminierungsgesetzes beantworten. Doch hin und wieder bewegen sich die…
Es gib Floskeln, die können Sie in beinahe jeder Bewerbung finden. Personaler reagieren darauf dementsprechend gelangweilt. Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie deshalb ein wenig individueller und…
Ein Bewerbungsprozess ist aufwändig – und oftmals frustrierend. Sie finden eine vielversprechende Stellenanzeige, sehen sich in Gedanken schon in Ihrem neuen Traumjob und investieren viel Zeit und Mühe…
Wir Menschen neigen zum Beschönigen. Klar, Kritik fühlt sich niemals gut an und würde ja gleichzeitig bedeuten, dass wir etwas an unserem Verhalten ändern müssten – also Arbeit.…
Viele Bewerber sind bei ihrer Jobsuche nur wenig kreativ. Sie suchen nach Stellenausschreibungen, senden ihre Unterlagen ein und warten auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch – meistens vergeblich. Was…
Das Vorstellungsgespräch ist der Kernpunkt eines jeden Bewerberauswahlprozesses. Zwar setzen immer mehr Unternehmen auch auf Assessment Center, eine vollständige Abschaffung des Bewerbungsgespräches scheint angesichts der aktuellen Situation aber…
Als Personaler gehört das Versenden einer Absage zum Tagesgeschäft. Da Sie aufgrund des AGG ohnehin Ihre Worte mit Bedacht wählen müssen, halten Sie sich gewiss – wie viele…
Im Vorstellungsgespräch müssen Sie so einige kritische Fragen „überstehen“, um eine Chance auf die Jobzusage zu haben. Dazu gehört auch der Klassiker: Weshalb möchten Sie Ihren Job wechseln?…
Nicht alle Arbeitssuchenden befinden sich in der Bewerbungsphase noch in einer Anstellung. Es kann viele Gründe geben, weshalb Sie gekündigt wurden oder haben. Wenn dann als Arbeitssuchender endlich…
Was viele Bewerber vergessen, ist: Ein Vorstellungsgespräch dient nicht nur dem Zweck, dass der Personaler den Bewerber näher kennenlernen und besser einschätzen kann, sondern auch der Bewerber soll…
Sie ist die größte Angst vieler Bewerber: Die Lücke im Lebenslauf. Um den kritischen Fragen des Personalers zu entgehen, werden die Lücken dann in der Bewerbung kurzerhand „kreativ“…
Dr. Robert Cialdini, ein US-amerikanischer Psychologe, Autor und Professor, macht derzeit mit einer Behauptung Schlagzeilen: Er ist sich sicher, dass Bewerber mit nur einer eingangs gestellten Frage den…
