Bewerber sollten auf Bewerbungsfragen ehrlich antworten. Doch können sich hinter scheinbar einfachen Fragen der Personaler Fangfragen verbergen. Damit verfolgen Personalverantwortliche vor allem ein Ziel: das Wissen des Bewerbers,…
Stellenabbau, Mobbing, arbeitgeberseitige Kündigung? Es kann viele Gründe geben, weshalb Sie mit über 50 noch einmal Ihre Arbeitsstelle wechseln (müssen). Sei es unfreiwillig oder weil Sie sich nach…
Firmenschließungen oder Personalabbau sind nur einige Gründe, warum sich hochqualifizierte Fachkräfte neu bewerben müssen. Auch Probleme mit dem Chef enden oft mit Frust und Kündigung. Doch auch die…
Wer sich in den Bewerbungsprozess für einen neuen Job begibt, schreibt in der Regel nicht nur eine, sondern gleich eine Vielzahl an Bewerbungen. Insgeheim gibt es da immer…
Wie kann man einen guten Kandidaten schnell und genau identifizieren? Welche Kriterien und Eigenschaften spielen bei der Auswahl der Bewerber eine wichtige Rolle? All diese Fragen stellen sich…
Ein Bewerbungsgespräch ist stets ein aufregendes Unterfangen: Jedes Unternehmen ist anders, jedes Gespräch verläuft unterschiedlich und jeder Personaler stellt verschiedene Fragen – denken Sie zumindest. Auf den ersten…
Personaler haben eine geheime Checkliste, mit der sie die Bewerber prüfen und bewerten. Wir haben das Geheimnis gelüftet und verraten Dir in diesem Beitrag sieben Dinge worauf die…
Eine Frage, die bei Bewerbern im Vorstellungsgespräch immer wieder für Unbehagen sorgt, ist jene nach dem aktuellen Gehalt. Aber wieso fragt ein Personaler nach Ihrem bisherigen Verdienst? Müssen…
Viele Bewerber sind bei ihrer Jobsuche nur wenig kreativ. Sie suchen nach Stellenausschreibungen, senden ihre Unterlagen ein und warten auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch – meistens vergeblich. Was…
Nach jedem Vorstellungsgespräch beginnt das bange Warten: Kriegen Sie den Job oder nicht? Doch wussten Sie, dass es konkrete Anzeichen für eine Zusage geben kann? Woran Sie erkennen,…
Die Fähigkeit in einem Team zu arbeiten ist eine der wichtigsten Schlüsselkompetenzen eines erfolgreichen Mitarbeiters. Die besten Qualifikationen und jahrelange Berufserfahrung helfen nicht, wenn Du kein Teamplayer bist.…
Die Suche nach einem Job kann ziemlich anstrengend sein – erst recht, wenn sich der Erfolg nicht sofort einstellt. Unzählige Bewerbungen, etliche Vorstellungsgespräche und die eine oder andere…
Im Bewerbungsgespräch steht nicht nur der Jobinteressent Frage und Antwort, sondern auch das Unternehmen. Fragen stellt also auch der Bewerber – und dabei sollte er unbedingt vorsichtig sein.…
Die Aufmerksamkeit des Personalers zu erhaschen, ist im Bewerbungsprozess der erste Schritt zum Erfolg – aber leider auch der schwierigste. Bei begehrten Stellen sowie Unternehmen kommt es nicht…
So ein Job ist ganz schön anstrengend. Jeden Morgen klingelt der Wecker, Sie müssen aufstehen, sich mit nervigen Kollegen rumschlagen, vor dem Chef rechtfertigen und sich hin und…
Was viele Bewerber vergessen, ist: Ein Vorstellungsgespräch dient nicht nur dem Zweck, dass der Personaler den Bewerber näher kennenlernen und besser einschätzen kann, sondern auch der Bewerber soll…
Eins bis Sechs, A bis F, Null bis 15 – die Notensysteme verschiedener Länder und Schularten mögen unterschiedlich aussehen, doch verfolgen sie alle ein und dasselbe Ziel: Einen…
Er mag mittlerweile eher die Ausnahme als die Regel sein, doch der handgeschriebene Lebenslauf ist längst nicht ausgestorben. Im Gegenteil: Graphologie – die Lehre der Handschrift – liegt…
Dr. Robert Cialdini, ein US-amerikanischer Psychologe, Autor und Professor, macht derzeit mit einer Behauptung Schlagzeilen: Er ist sich sicher, dass Bewerber mit nur einer eingangs gestellten Frage den…
Ghosting ist ein Begriff, bei dem man zuerst ans Dating denkt. Dort beschreibt er den Umstand, dass ein ehemals interessierter Partner ohne Vorwarnung verschwindet. Doch gibt es Ghosting…