junge Bewerberin im VorstellungsgesprächHesse und Schrader listen in ihrem Bewerbungshandbuch 100 Fragen zum Ablauf eines Vorstellungsgespräches auf, auf die Sie antworten können sollten.

Alle werden wir an dieser Stelle nicht zitieren, wohl aber Themenbereiche nennen, die regelmäßig Inhalt von Vorstellungsgesprächen sind.

  • Kenntnisse über das Unternehmen, die Produktpalette, Gründe für die Bewerbung, Zufriedenheit mit der bisherigen Situation, Ideen zur geplanten Tätigkeit, berufliche Entwicklung
  • Schilderung des bisherigen Werdeganges, Weiterbildungen, Darstellung persönlicher Stärken und Schwächen, persönlicher und sozialer Hintergrund des Bewerbers
  • Persönliche Belastbarkeit und berufliche Kompetenz des Bewerbers
  • Themen zum Arbeitsumfeld, Arbeitsplatz, zukünftige Kollegen, soziales oder gesellschaftliches Engagement des Bewerbers
  • Frage nach der Lohn- oder Gehaltsvorstellung, Fragen des Bewerbers, ggf. Rundgang durch das Unternehmen mit fachlichen Gesprächen

Nutzen Sie daher den Bewerberservice von Arbeits-abc.de und stellen Sie einen Entwurf Ihrer Unterlagen ins Forum. Wir werden die Bewerbungsunterlagen kompetent auswerten und Ihnen Tipps zur Überarbeitung geben.

Stecken Sie als Bewerber nicht den Kopf in den Sand aufgrund der momentanen Situation auf dem Arbeitsmarkt. Gerade jetzt kommt es darauf an, überzeugend zu wirken und bei der Besetzung der wenigen offenen Stellen erfolgreich zu sein!

Übersicht über den Ablauf des Vorstellungsgesrächs
1. Gesprächseinleitung
2. Bewerbermotivation (Warum bewerben Sie sich in dem Unternehmen?)
3. Bildung, Ausbildung und Werdegang
4. Familäre Aspekte
5. Gesundheitszustand
6. Ihre Eignung für die Stelle
7. Informationen zur Stelle (Tätigkeit, Urlaub, Lohn etc.)


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