Job & Karriere - Tipps für mehr Erfolg im Beruf - Seite 6 von 19 - arbeits-abc.de

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Nützliche Tipps, Interviews und spannende Hintergrundberichte aus der Job & Karriere Welt.

Je höher die soziale Schicht, desto eher gehen Jugendliche jobben

Reiche Eltern, fleißige Kids: Jugendliche aus wohlhabenden Familien arbeiten eher

Arbeitnehmer bekommen tortz Arbeitsunfähigkeit weiterhin Geld vom Arbeitgeber

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Wie viel Geld ihr bekommt – und wie lange

In den USA schließen sich einige junge Menschen dem Trend des „Lazy Girl Jobs“ (#lazygirljobs) an und demonstrieren online stolz, wie sie Beruf und Privatleben unkompliziert unter einen Hut bringen

Von Hustle Culture zum Trend „Lazy Girl Jobs“

„Lehrjahre sind keine Herrenjahre“, einer der vielen Klassiker-Plattitüden, die Auszubildende immer wieder über sich ergehen lassen müssen

„Lehrjahre sind keine Herrenjahre“: Warum das totaler Mist ist

Oft liegt es an Fehlern in der Bewerbung, mitunter am Anschreiben, warum Bewerber eine Absage bekommen

„Hiermit bewerbe ich mich“ und weitere 9 fatale Fehler im Anschreiben

Schnell mal ein Glas Bier in der Mittagspause - ist das erlaubt?

Alkohol am Arbeitsplatz: Darf ich in der Mittagspause Bier trinken?

Zum Vorgesetzten wird man ernannt. Zur Führungskraft muss man sich erst entwickeln

Chefqualitäten: Was Führungskräfte von Vorgesetzten unterscheidet

Selten waren Arbeitnehmer so mutig und zugleich so untreu ihren Arbeitgebern gegenüber

Illoyale Arbeitnehmer: Warum die Treue zum Arbeitgeber schwindet

Ungünstige Formulierungen können Bewerber im Vorstellungsgespräch charakterschwach und passiv wirken lassen

Bewerbungsgespräch: Diese 6 Formulierungen lassen dich schwach wirken

Schon kleine Entscheidungen, die du heute triffst, können morgen deine Gehalts- und Karrierepläne beeinflussen

Mehr verdienen: Welche Faktoren dein Gehalt beeinflussen

Für Jobsuchende sind ständige Absagen das Horrorszenario schlechthin

Warum bekomme ich keinen Job? Die 9 häufigsten Gründe

Du bist nicht dazu verpflichtet, dein Leben gänzlich zu offenbaren

Arbeitsrecht: Was dein Chef nicht wissen muss

Laut IW-Chefs Michael Hüther sind längere Arbeitszeiten die Antwort auf den Fachkräftemangel

Fachkräftemangel: Deutsche sollen wieder mehr arbeiten

Du beendest Studium oder Ausbildung und sollst „mindestens drei Jahre Joberfahrung“ nachweisen, um eine Stelle zu bekommen? No way

Bewerben ohne Berufserfahrung: So überzeugst du trotzdem

Schädliches Führungsverhalten färbt auf die Mitarbeiter ab

Mitarbeiter sind nur so verrückt, wie Führungskräfte es vorleben

Top-Talente geben immer mehr dem Staat als Arbeitgeber eine Chance

Beamten-Boom: Warum Top-Talente sich für den Staatsdienst entscheiden

Eine Hands-on-Mentalität setzt eine Menge Eigenverantwortung, Engagement und Mut voraus

Hands-on-Mentalität: So wirst du zum Macher, den jeder Chef will

Gaming-Skills helfen uns dabei, Erfolg im Beruf zu haben, unsere Gesundheit zu unterstützen und Skills zu trainieren

Next Level: Wie Gaming-Skills deine Karriere boosten

Chef lobt Mitarbeiter, um seine Wertschätzung zu zeigen

„War ok“ genügt nicht – wie Chefs richtig loben und motivieren

Oliver Blume, Vorstandsvorsitzender. Ordentliche Hauptversammlung 2023 der Porsche AG in der Porsche Arena Stuttgart

Gehaltswahnsinn: Verdienen Chefs mehr, als sie verdienen?

Die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation deutscher Fachkräfte sinkt, wenn Unternehmen nicht mit der Zeit gehen

Mythos Fachkräftemangel: Hat Deutschland ein Motivationsproblem?

Chef möchte nicht, dass seine Mitarbeiterin kündigt

Chef will dich trotz Kündigung behalten? Warum du lieber ablehnen solltest

Die Auszeit vom Job in einem Sabbatjahr genießen

Sabbatical: Tausche Job gegen Freiheit

Personal-Roboter entscheiden darüber, ob menschliche Bewerber eine Chance bekommen oder nicht

KI verändert Jobsuche: Neue Spielregeln für Bewerber

Ein Vorstellungsgespräch kann durch einen schlechten ersten eindruck enden, bevor es beginnt

Bewerbungsgespräch: Wer sich so verhält, kassiert schon nach 5 Minuten eine Absage

Einige Führungskräfte nutzen ihre Machtposition, um Druck auszuüben oder Dinge von dir zu verlangen, die du nicht tun musst

Extra-Arbeit, Urlaub kürzen, Pausen streichen: Was dein Chef darf – und was nicht

Gerade einmal sechs Sekunden benötigen Personaler, um einen ersten Eindruck von ihren Bewerbern zu gewinnen

Personaler entscheiden innerhalb weniger Sekunden, ob du ein guter Mitarbeiter bist

42 Prozent der deutschen Erwerbstätigen sind gestresst in ihrem Job

Stress-Hochburg Deutschland: Unsere Führungskräfte machen uns mürbe

Die XYZ-Formel steigert die Chancen von Bewerbern auf den Job deutlich

Lebenslauf: Mit der X-Y-Z-Formel erhöht ihr eure Chancen auf den Job deutlich

Arbeitgeber sorgen subtil dafür, dass Mitarbeiter freiwillig das Unternehmen verlassen

Quiet Firing: Wie Chefs dich ohne Kündigung loswerden

Jeder zehnte Beschäftigte in Deutschland kann keinen richtigen Feierabend genießen

Job-Junkies: Jeder Zehnte macht nie Feierabend

Solange es sich um eine ordentliche und fristgerechte Kündigung handelt, musst du als Arbeitnehmer in der Regel keinen Kündigungsgrund nennen

Kündigung ohne Grund: Darf ich grundlos kündigen?

Jobwechsler profitieren von einem Lohnplus, das im Schnitt 30 Prozent beträgt

Mut bringt Geld: 30% mehr Gehalt durch Jobwechsel

Um dich auf eine mögliche Kündigung einzustellen, hilft es, die Entwicklungen im Unternehmen aufmerksam zu beobachten

Unternehmen in der Krise: Auf diese Alarmsignale sollten Arbeitnehmer achten

Bewerber schicken aus Protest eine große Masse an Bewerbungen an so viele Unternehmen wie möglich raus.

Rage Applying: Frustration am Arbeitsplatz wird zur lautstarken Protestbewegung

Wer in den Sommermonaten nicht nur in der Sonne brutzeln möchte, sondern Geld verdienen will, sucht sich einen Nebenjob

Mehr Geld im Sommer! Diese Nebenjobs kann jeder

Vor allem junge Fachkräfte verlassen ihre Heimat Deutschland und suchen ihr Glück im Ausland

„Tschüss, Deutschland“: Hochqualifizierte Fachkräfte wandern aus – das sind die Gründe

Arbeitgeber müssen sich aktuell bei Arbeitnehmern bewerben

Machtwechsel: Arbeitgeber werben um Bewerber

Es ist die Unberechenbarkeit, vor allem von narzisstischen Führungskräften, die viele Mitarbeiter ins Schwitzen bringt, zu Kündigungen führt und dem Unternehmen schadet

Narzissten im Chefsessel: Deshalb dominieren sie die Führungsetagen

Die Eignung von Bewerbern im Rahmen eines Vorstellungsgespräches optimal einzuschätzen ist ein Ding der Unmöglichkeit

Pure Zeitverschwendung: Warum das Vorstellungsgespräch abgeschafft gehört

Die Symptome für eine arbeitsbedingte Überlastung im Blick behalten und Warnsignale rechtzeitig erkennen

Versteckte Überarbeitung: Diese 6 Warnsignale eures Körpers solltet ihr nicht ignorieren

Mit gewissen Aussagen demotivieren und verärgern Führungskräfte ihre Mitarbeiter

Vier Sätze, die Chefs vermeiden sollten – sie sind Dynamit fürs Betriebsklima

Konkurrenzorientierte, rücksichtslose Führungskräfte sind in den obersten Management-Etagen häufig vertreten

„Leadershit“: Arschloch-Sein ist kein Karriere-Booster

Mobbing, Streit und schlechtes Arbeitsklima kosten nicht nur Geld, sondern auch die Produktivität und Motivation von Mitarbeitern

Diese 6 Streit-Typen sorgen für Ärger im Job – so stoppt ihr sie

Arbeitslose, die gesundheitlich nicht beeinträchtigt und somit arbeitsfähig seien, sollten dazu verpflichtet werden, sich einen Job zu suchen – so CDU-Vizevorsitzender Carsten Linnemann

Zwangsarbeit für Arbeitslose: Kommt die Jobpflicht für alle?

Viele Arbeitnehmer möchten ihren Job wechseln, etwas anderes ausprobieren, kündigen

Mieser Lohn, fiese Chefs: Warum viele Deutsche aktuell den Job wechseln

Besonders aufschlussreich im Bewerbungsgespräch kann folgende Frage für dich sein: „Warum ist die Stelle frei?“

Beendet kein Bewerbungsgespräch, ohne diese Nr. 1 Frage zu stellen

So führt ihr Gespräche wie Steve Jobs

Steve Jobs – Das waren seine 4 besten „Tricks“ der Gesprächsführung

Bewerber mit Future Skills werden von Unternehmen händeringend gesucht

Future Skills: Nach diesen Kenntnissen suchen Personaler

Bewerber ist Opfer von Orbiting geworden

Orbiting im Job: Warum Arbeitgeber Bewerber warmhalten